过去十年里，加拿大的移民系统经历了彻底转变。根据菲莎研究所最新报告，2016年至2024年间，加拿大每年接纳的移民总人数（包括临时居民）从此前十多年的年均61.8万人，增长到年均140万人——实现了翻倍式增长！

这一变化并非自然趋势，而是由一系列政策推动的“人口引入潮”

转折发生在2014年。彼时，加拿大推出国际流动计划（IMP），允许雇主引入更多无需LMIA的临时外国工人，尤其是面向低薪岗位。雇佣流程的放宽，大幅拓宽了引入外劳的通道。

2016年则是关键时刻。经济增长顾问委员会的成立，使移民政策彻底转向“为经济服务”。

该委员会向政府建议：将每年30万的永久居民配额逐步提高至45万人，同时提高经济类移民的比例。移民政策从“引入更多人”变成了“引入对经济有利的人”。

与此同时，加拿大高校悄然转型。国际教育产业成为移民的加速器。报告指出，随着高等院校市场化程度加深，国际学生扩招几乎不设上限。

许多学校优先招收无需奖学金的国际留学生，以盈利为目的，使原本用于教育的系统逐渐变成移民体系的一部分。

结果显而易见：大量国际学生涌入，推高了城市住房租金，增加了本地兼职岗位竞争；不少留学生因负担不起房租而流落收容所甚至街头。

与此同时，低薪岗位的临时工人数量也持续增长。依赖临时劳动力的经济结构逐渐形成。从“临时”到“永久”，界限被打破。数据显示，仅2021年至2023年，加拿大就有超过50万人从临时居民转为永久居民，占同期移民总数的三分之一。

政策越来越偏向本地培养：先读书、打工，然后转为永久居民。

如今，加拿大已形成“双重依赖型移民系统”：

• 依赖临时居民维持劳动力市场运转
• 再依赖他们转身份填补永久居民配额
• 这就是目前加拿大移民体系的真实现状。

那么未来呢？结合当前政策与现实问题，可以得出三个趋势判断：

• 短期内，“临转永”仍是主流，但政策会逐步收紧。住房、医疗等公共资源的压力已引发舆论反弹，但移民政策无法彻底逆转。临时转永久的路径仍会存在，但门槛和配额将逐步提高。
• 优质申请人依然有机会。拥有加拿大本地学历、良好英语能力，或从事紧缺职业（如医疗、建筑、STEM类），仍是移民局重点关注的对象。虽然竞争激烈，但机会依然存在。
• 规划比努力更重要。过去“人人有份”的时代已结束。盲目等待和跟风只会陷入配额竞争。提前规划身份路径，紧跟政策调整节奏，才是确保顺利移民的关键。

对于有意向移民加拿大的朋友，尽早了解政策、结合自身情况精准规划，远比单纯等待“开放窗口”更为重要。