要问2025年3月哪个移民职业最火爆，答案肯定是幼教和建筑。
因为幼教被列入EE的定向邀请职业，而建筑干脆增加了6000个对非法劳工的大赦配额。
但熟悉BC省提名的都知道，在BC省最重要的移民项目“技术工人类别（BCPNP Skilled Worker）”中，幼教和建筑一直是分数最低的两个移民职业。
今天我们就来聊一聊曾经是中国申请人最爱的BC省提名计划技术工人类别。
技术工人类别
BC省政府设置“技术工人类别”主要针对具有BC省雇主需要的技能、工作经验的移民申请人，加拿大境内境外均可申请。
该项目曾经解决了无数人的身份问题，现在依然发挥作用，但分数已经连续三年处在非常高的位置，普通人望BC省提名兴叹。
具体到“技术工人类别”，该项目分为对雇主的要求和对申请人的要求两部分。在某种程度上，对雇主的要求甚至比对申请人的要求更严格。
对雇主的要求：
- 雇主必须是在BC省依法注册的有限公司；
- 在BC省至少经营一年以上；
- 如雇主位于大温地区，则要求拥有至少5名全职员工；在BC省内非大温地区，拥有3名全职员工即可；
- 雇主具有良好的工作环境和商业运作；
- 雇主提供符合行业标准的薪资；
- 雇主必须提供相关证据来证明为已努力招聘过当地员工，担保外国技术移民不会对本地劳动力的就业和发展机会造成影响；
- 雇主担保的移民申请人不得拥有公司10%以上的股份；
- 雇主和申请人必须是真实雇佣关系；
- 雇主支持信必须写在公司的抬头纸上。支持信需要有雇主、公司所有人或者有权利进行人员雇佣的负责人签字，并注明日期。支持信的内容包含：该申请人的职位、负责工作内容、薪资标准、工作时长、全职工作证明、无终止日期、公司的福利待遇以及该职位是集体协议。
而在实践中，BC省对雇主资格的审查一年比一年严格，很多雇主已经被移民部穿透性审查，不是内在质量非常过硬，过往聘用外籍工人历史良好的雇主都很难有效担保申请人了。
当申请人找到合适的雇主后，就必须检查自己是否符合要求了。
对申请人的要求：
- 已获得NOC 41200（大学教授和讲师）工作，且工作来自BC省公立大学、申请人拥有博士学位；
- 申请人需持有来自BC省雇主全职、长期的工作Offer；工作职位必须是NOC TEER 0/1/2/3类之一，且为全职工作，无设置雇佣终止的时间，此类型工作一般要求大专或以上学历，以下情况可以无需永久性工作机会：工作Offer的薪资待遇符合BC省同行业薪资标准；
- 过去10年内，申请人需要有与工作聘用书职位相符的2年及以上相关工作经验；
- 如果从事TEER 2/3类职业，申请人语言能力最低满足CLB-4水平；TEER 0/1职业没有硬性语言要求，但根据当前打分情况，建议至少达到CLB-6的语言水平；
- 无硬性学历要求，但没有大专以上学历申请很难通过；
- 需有足够的安家资金证明申请人能够支持自己及家人在加拿大的生活；
- 如果申请人选择省提名EE，还要额外EE任一项目的最低要求。
BC省也是对“技术工人类别”第一个进行打分制的省份。
该打分系统满分200分，其中工作经验40分、学历40分、语言能力40分，合计120分。薪资55分、工作地点25分，合计80分。
在BC省提名“技术工人类别”中也有类似EE定向邀请的优先职业，其中分为科技类、幼教、医护、建筑、其他特点职业。
科技类总计有35个职业进入列表，幼教类为NOC 42202，医护包括39个职业，建筑包括73个职位，其他特点职业包括NOC 31103 兽医；NOC 32104 动物保健技术人员和兽医技术人员。
就中国申请人而言，绝大多数背景普通的主要瞄准幼教和建筑两个职业即可，其他类别除非申请人本身就具备优势，否则半路补齐的性价比远不如幼教和建筑。