申请加拿大劳动力市场影响评估(LMIA)时,雇主需要准备以下材料:
1. 雇主信息
个人信息及联系方式:雇主的姓名、地址、电话、电子邮箱等。
企业信息:雇主公司的注册信息、规模、业务范围等。
2. 岗位信息
工作内容和职责:详细描述申请岗位的工作内容、职责和要求。
薪资水平:提供该岗位的薪资待遇,确保不低于所在省份或地区的中位数。
3. 企业运营证明
公司运营证明:如公司流水、财务报表等,证明企业正常运营。
4. 招聘记录
积极招聘证明:雇主需证明已在加拿大本地积极招聘,包括在政府指定的招聘网站上发布招聘广告、接受简历、进行面试等。
本地员工招聘记录:包括面试记录、未通过面试的本地候选人名单等。
5. 过渡计划
培训和支持:雇主需提供对海外员工的培训和支持计划,帮助其适应加拿大的工作和生活。
6. 合同细节
劳工合同:雇主需上传与海外员工签订的劳动合同,明确工作内容、薪资福利等条款。
7. 其他材料
技能和经验证明:海外工人需提供相关技能和经验的证明,如职业资格证书。
语言能力证明:海外工人需具备一定的英语沟通能力。
注意事项
申请流程:雇主需在加拿大政府指定的招聘网站上发布招聘广告,进行面试,并保存好相关记录。
在线申请:推荐使用LMIA在线门户完成申请,包括提交申请、上传支持文档、缴纳费用等。
特殊情况:某些项目和特殊程序下,雇主无需申请LMIA也可雇佣海外员工。
LMIA的申请主要是雇主进行操作,雇主需确保申请材料的完整性和准确性,以提高申请成功率。