申请加拿大劳动力市场影响评估（LMIA）时，雇主需要准备以下材料：

1. 雇主信息

个人信息及联系方式：雇主的姓名、地址、电话、电子邮箱等。

企业信息：雇主公司的注册信息、规模、业务范围等。

2. 岗位信息

工作内容和职责：详细描述申请岗位的工作内容、职责和要求。

薪资水平：提供该岗位的薪资待遇，确保不低于所在省份或地区的中位数。

3. 企业运营证明

公司运营证明：如公司流水、财务报表等，证明企业正常运营。

4. 招聘记录

积极招聘证明：雇主需证明已在加拿大本地积极招聘，包括在政府指定的招聘网站上发布招聘广告、接受简历、进行面试等。

本地员工招聘记录：包括面试记录、未通过面试的本地候选人名单等。

5. 过渡计划

培训和支持：雇主需提供对海外员工的培训和支持计划，帮助其适应加拿大的工作和生活。

6. 合同细节

劳工合同：雇主需上传与海外员工签订的劳动合同，明确工作内容、薪资福利等条款。

7. 其他材料

技能和经验证明：海外工人需提供相关技能和经验的证明，如职业资格证书。

语言能力证明：海外工人需具备一定的英语沟通能力。

注意事项

申请流程：雇主需在加拿大政府指定的招聘网站上发布招聘广告，进行面试，并保存好相关记录。

在线申请：推荐使用LMIA在线门户完成申请，包括提交申请、上传支持文档、缴纳费用等。

特殊情况：某些项目和特殊程序下，雇主无需申请LMIA也可雇佣海外员工。

LMIA的申请主要是雇主进行操作，雇主需确保申请材料的完整性和准确性，以提高申请成功率。