LMIA是什么？

LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）是加拿大雇主在雇用外国工人之前需要获得的一份官方文件。该文件由加拿大就业和社会发展部（ESDC）签发，旨在评估雇用外国工人是否会对加拿大的劳动力市场产生积极或消极的影响。

LMIA的作用和重要性

确保加拿大人优先：LMIA机制确保加拿大公民和永久居民优先获得就业机会，只有在确实没有合适候选人的情况下，才允许雇用外国工人。

规范劳动力市场：通过LMIA，政府可以更好地监控和管理外国工人对劳动力市场的影响，确保公平竞争和合理的工资水平。

保护外国工人权益：LMIA要求雇主提供合理的工资和工作条件，有助于保护外国工人的权益。

LMIA对申请的影响

工作许可：雇主成功获批Positive LMIA后，外国劳工可以凭借此批文申请工作签证或永久居民身份。

移民加分：持有LMIA工签的申请人在加拿大联邦技术移民的快速通道（Express Entry）系统中可以获得额外加分，具体加分如下：

5分适应分：适用于所有LMIA工签持有者。

10分额外加分：适用于所有LMIA工签持有者。

CRS加分：根据职位的不同，LMIA工签持有者在CRS系统中可以获得50分至200分的加分。

200分高管类加分：如果LMIA工签持有者的职业属于NOC TEER 00高管类，则可以在EE CRS打分系统中获得200分的加分。

LMIA的申请流程

雇主申请：雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交LMIA申请，需提供以下信息：

招聘广告和招聘努力的证明。

工资和工作条件的详细信息。

业务合法性证明。

评估：ESDC评估申请，重点考察：

是否有足够的加拿大公民或永久居民能够胜任该职位。

雇用外国工人是否会对加拿大的劳动力市场产生积极或消极影响。

审批：ESDC根据评估结果决定是否批准LMIA申请。

LMIA的有效期

有效期：LMIA的有效期通常为6个月，雇主需在6个月内雇用外国工人并完成工作许可申请。

LMIA的优缺点

优点：

确保加拿大人优先获得就业机会。

规范劳动力市场，保护外国工人权益。

为雇主提供合法雇佣外国劳动力的途径。

为申请人提供移民加分，助力移民申请。

缺点：

申请过程复杂且耗时。

申请费用较高（每份申请1000加元）。

申请结果具有不确定性。

LMIA的豁免情况

某些情况下，雇主可以豁免LMIA申请，例如：

• ICT工签移民。
• 留学生毕业工签。
• 配偶工签。
• 香港人开放工签。

LMIA是加拿大雇主合法雇佣外国工人的重要许可文件，它不仅为雇主提供了合法雇佣外国劳动力的途径，也为申请人提供了移民加分和工作经验积累的机会。雇主需要了解LMIA的具体要求和流程，以确保符合相关规定并提高申请成功率。