重大消息！加拿大移民政策又有新动作，这次调整力度不小，直接关乎着无数打工人和移民申请者的未来。

自 2025 年 6 月 27 日起，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）计划实施加薪举措。要知道 LMIA 计划可是决定着外国工人能否在加拿大工作的关键。

此次调整，主要涉及到工作类别的工资门槛变动。

LMIA 计划将工作分成了高工资流和低工资流。高工资流，针对的是那些工资达到或超过省 / 地区门槛的工作；低工资流，则是底薪类别的工作。

从 6 月 27 日开始，全新的工资门槛在 LMIA 申请中生效，而且不同省份和地区的涨幅各有差异。

为啥要进行这样的调整呢？主要是为了让临时外国工人（TFW）的工资能和当地生活成本以及经济趋势相匹配，保证他们能拿到有竞争力的薪酬。

具体到各个地区，变化可不小。在不列颠哥伦比亚省，工资门槛涨到了 36.60 加元，一下子涨了 1.98 加元。这对于当地科技、医疗保健和旅游业的雇主来说，得赶紧调整工资，不然在温哥华这样物价高的市场，可吸引不到外国工人。

安大略省也涨到了 36.00 加元，上涨了 1.93 加元，像多伦多和渥太华这些地方，IT、金融和医疗保健行业的企业，要想招聘熟练的 TFW，就得按照新门槛来定工资。艾伯塔省工资门槛为 36.00 加元，涨了 0.60 加元，这影响到了能源、建筑和科技行业，雇主们得让工资符合新要求。魁北克则是 34.62 加元，上涨 1.66 加元，对制造业和酒店业有影响，而且魁北克对讲法语工人的特殊需求，让情况变得更复杂。西北地区门槛最高，达到 48.00 加元，涨了 0.91 加元，这也反映出当地高生活成本和对专业劳动力的需求。努纳武特地区门槛保持在 42.00 加元，虽然没变化，但依旧是为偏远社区工人提供支持的较高水平。

对于临时外国工人来说，这可是个好消息。工资增加了，在加拿大这个高成本的经济环境里，经济稳定性大大提高。而且更高的工资，说不定还能增加申请经济移民计划的资格，生活质量也能跟着提升，更有利于融入加拿大社会，实现长期发展。

今年加拿大的移民趋势，那也是变化多多。从整体政策导向来看，加拿大对移民数量进行了调整。2024 年 10 月 24 日，加拿大宣布调整移民政策，大幅减少移民吸纳数量。2025 年接纳的永久居民从 50 万人减至 39.5 万，2026 年减至 38 万，2027 年减至 36.5 万。这是多年来首次下调移民目标，主要是想缓解住房、基础设施和社会服务方面的压力。

在移民类别上，经济移民依旧是重点关注对象。特别是那些能填补劳动力市场缺口的人才，像医疗保健和贸易等领域。比如说，加拿大劳动力市场出现严重短缺，最新职位空缺数据显示，之前月份有大量空缺职位和失业人员。所以，在经济移民类别中，具备相关热门技能的申请者更有优势。像是医生、护士等医护人员，更是加拿大急需的人才。

今年加拿大移民趋势是在数量上收紧，在类别上更侧重于经济领域的关键技能人才，同时对临时居民数量进行优化调整。不管是想通过工作移民，还是其他方式移民加拿大的朋友们，都得密切关注这些变化，才能更好地规划自己的移民之路。