2025年，加拿大移民局（IRCC）更新了技工类职业清单，新增19个职业，总数达到 25个，涵盖建筑、机械、金属加工、烹饪等多个领域，技工类移民迎来新机遇。

新增职业类型

建筑与施工类：

建筑经理（NOC 70010）

家庭建筑与装修经理（NOC 70011）

建筑估算师（NOC 22303）

设备维修与维护类：

重型设备技师（NOC 72401）

暖通空调技师（NOC 72402）

水井钻探工（NOC 72501）

金属加工与制造类：

焊工（NOC 72106）

机械师（NOC 72100）

钣金工（NOC 72102）

餐饮服务类： 

厨师（NOC 63200）

职业清单扩展后，更多蓝领工人具备申请资格，可以快速获取加拿大永久居民身份。

有效提升CRS分数的三大策略

策略1：语言成绩不断优化

若申请人以单身身份申请，且语言分达到CLB 10，最高可加136分！

策略2：省提名计划（PNP）

一旦获得省提名，一次性可以加600分！

例如：

-安省技工类PNP

-萨省技工快速通道

提示：

各省PNP计划对技工类申请人都利好，是提升CRS分数的有效路径。

策略3：学徒期经验认可

学徒经历可计入有效工作经验，显著降低工作年限门槛！

避坑指南

1. 工作经验拼凑，不被认可：

避坑建议：

工作经历必须是同一NOC代码下的连续工作经验才能被认可。若经历分散，应选择当前职业的核心职责，确保NOC匹配度，提高有效性。

2. 雇主信息不详，真实性存疑：

避坑建议：

提供完整的雇主信息，包括公司名称、地址、联系电话，并附上雇主签字的工作证明信、工资单、合同等。

3. 学徒经历无细节，不被认可：

避坑建议：

提供学徒合同、工作主管推荐信，并确保内容与NOC职责描述一致。

4. 工作职责偏离NOC核心职责：

常见问题：

雇主信中的职责描述过于笼统，与目标NOC代码核心职责不符。

例如：申请重型设备技师（NOC 72401），但职责中仅提及设备清洁与搬运，

这些内容并非NOC 72401的核心职责。

避坑建议：

对照NOC职责清单，确保雇主信中的职责描述至少覆盖70%的NOC职责要求。

5. 工资支付方式异常，影响申请：

常见问题：

工资通过现金支付且无银行记录或合同，或工资水平明显低于行业标准，可能被视为虚假雇佣。

避坑建议：

提供银行转账记录、工资单、税单，确保工资金额与雇主信一致，避免被怀疑为虚假雇佣。