2025年，加拿大联邦政府对各省省提名计划（PNP）进行了大规模削减，整体配额减少50%，并新增两项重大使用要求：

• 40%的名额必须优先分配给加拿大境内申请人（持学签、工签、访签等人士）
• 8.5%的名额（约29,325个）必须保留给魁北克以外的法语申请人。

这一系列变化意味着：

省提名更加倾向境内申请人和法语申请人，海外直接申请渠道进一步收窄。

各省最新变化与应对策略：

安大略省（Ontario）

配额变化：21,500➔ 10,750

政策倾向：未来40%以上提名将优先给在加拿大境内有工作或学习背景的人士；

境外直接申请人（无加拿大经验）机会大幅下降。

职业重点：科技（如软件工程师、数据分析师）、医疗、技工类持续为核心邀请方向。

趋势：更青睐持封闭式工签或Post-Graduation Work Permit（PGWP）的国际毕业生。

不列颠哥伦比亚省（British Columbia）

配额变化：8,000➔ 4,000

配额分配：约2,900个用于处理2024年积压申请；仅约1,100个名额留给2025年新申请人。重点邀请：医疗、幼教（ECE），注意幼教助理职位ECEA移除定向邀请

暂停常规邀请：普通类别（技能工人、国际毕业生）暂时关闭常规轮次。

境内政策要求：申请人需持BC雇主Offer并在岗工作，拥有实际境内经验。

阿尔伯塔省（Alberta）

配额变化：9,942➔ 4,971

政策调整：重点倾向Alberta Advantage Immigration Program (AAIP)下的快速通道类别（EE Stream）和经验类别（AOS）。

雇主要求加强：雇主需更严格证明用工需求。

境外申请难度加大

曼尼托巴省（Manitoba）

配额变化：9,540➔ 4,750

政策重点：增加对持曼省雇主offer国际毕业生和境内工签持有者的支持；

曼省EOI打分系统新增境内经验、学历加分项；

乡村移民（RNIP）扩展，吸引愿意在小镇、乡村定居的人士。

实施临时公共政策（2025年4月22日实施，有效至12月31日），允许符合条件的人申请最长2年的曼省专属开放式工签：

（适用于2024/2025年工签已过期或45天内即将到期者；

需2025年1月15日前已居住在曼省且当前受雇，有意长期定居。）

萨斯喀彻温省（Saskatchewan）

配额变化：7,250➔ 3,625

永久关闭企业家类别（Entrepreneur Category）和农业企业家类别（Farm Owner/Operator Category）。

推出农业人才通道（Agriculture Talent Pathway）医疗人才通道（Health Talent Pathway）

未来拥有萨省本地工作经验或学历成为申请成功的关键。

新斯科舍省（Nova Scotia）

重点方向：医疗、护理、幼教（ECE）、IT等关键职业持续发力；

所有职业中，法语申请人将优先处理，呼应联邦法语移民政策。

总结一下：

✔整体难度上升，境内经验成为最大竞争力；

✔法语能力加分明显，成为各省提名重要加速器；

✔医疗、建筑、教育、科技等紧缺职业仍是快速获邀关键；

✔海外直接申请机会极度收缩，建议优先采取“先入境、再转身份”策略。

面对2025年省提名政策的重大变革，提早规划、量身定制申请方案比以往任何时候都更重要。