大选也好，关税战也罢。都不影响加拿大作为移民国家的底色，也不影响一代又一代移民对加拿大的向往。
2025年4月初，加拿大联邦政府的官方智库机构，非营利组织“The Conference Board of Canada”发布的最新报告指出：加拿大未来有三个领域存在严重的劳动力短缺问题。
三个领域劳动力短缺
第一类：医护（Healthcare）
第二类：技工（Trades）
第三类：科技（Tech）
该智库的研究结果其实就是未来移民政策的走向，加拿大移民部和各省移民局都将根据行业类别针对具体的职业代码设计移民项目，未来或许是针对职业进行定向邀请的移民时代。
该组织的战略高度不只限于移民，他们给出的解决方案其实有两条：
首先是通过针对性移民设计缓解劳动力短缺问题。主要手段包括：
- 调整移民打分制度，优先考虑技工和技术职业；
- 为短缺职业类别的留学生提供快速移民通道；
- 简化海外学历认证流程，扩大海外学历认证计划。
第二是引导加拿大的高等教育机构针对性招生，解决年轻劳动力供给不足的问题。主要手段包括：
- 扩大符合劳动力市场需求的专业项目，主要是护理、辅助医疗诊断、电气和输电安装等相关专业；
- 加强学生支持系统，提高毕业率和就业率。
众所周知，加拿大政府对职业分类做得非常细致，几乎给每一个具体职业都分配了职业代码。该智库机构总计为加拿大联邦政府提供了161个紧缺职业代码。
按照报告的说法，161个紧缺职业的劳动力缺口仅在2024年就达到6.4万，未来随着退休人员的增加，缺口会继续扩大，每年造成26亿加元的损失。
加拿大经济增长率被拖累0.1个百分点。此外，报告还承认，加拿大自己的培养速度不足以填补空白。必须通过移民政策帮助实现劳动力供需平衡。
具体来说：
护理和治疗职业有1.6万个长期职位空缺，医学技术有1.24万个长期职位空缺。
技工职业有1万个长期职位空缺。
工程师职业有1750个长期职位空缺。
教师、幼教类职位有1.7万个长期职位空缺。
留学生
所以结论就很简单了，如果你是适龄的学生，而且有移民加拿大的计划，那无论是在中国读大学还是留学加拿大，都要在上述紧缺职业类别和紧缺职业中寻找机会。
这样才能做到毕业就有工作，工作就能移民。机遇不会亏待任何有准备的问题。
中青年
而正在准备移民的中青年，可以通过二次学习或者有针对性的选择雇主，跻身紧缺职业打工人的行列，这样也能提高移民效率。