取消工作邀请加分后，CRS分数较低的申请人可以采取以下策略来提升竞争力，增加移民成功的机会：

1. 提高语言能力

语言能力是CRS评分的重要组成部分。提升官方语言考试成绩（如雅思或法语TEF）可以显著加分。例如，从CLB 6提升至CLB 9，核心分数可增加60分以上。特别是法语能力，达到CLB 7可获得额外加分。

2. 提升教育背景

学历认证：确保所有国外学历均通过ECA认证，有助于获得更高的教育分数。

继续深造：在加拿大完成学位课程可额外增加30分。海外申请者可以考虑在加拿大继续深造，获取更高学历。

3. 积累加拿大工作经验

工作经验加分：通过毕业工签（PGWP）或开放工签积累加拿大工作经验，可显著提升CRS分数。

优先职业：医疗、技术工种等紧缺领域的经验将更有优势。

4. 申请省提名（PNP）

省提名（PNP）资格可直接增加600分，是提升竞争力的有效途径。多个省份都有PNP通道，申请人可以考虑通过省提名计划获得额外加分。

5. 利用配偶加分

如果配偶拥有较强的语言能力、学历或工作经验，其分数也可以帮助主申请人提升CRS排名。

6. 关注法语优势

法语能力成为新的加分重点，法语CLB 7以上可获得额外加分，甚至在某些情况下，法语能力可使CRS分数降至379分即可获得邀请。

7. 等待分数下降

预计未来CEC（加拿大经验类）抽选频率将增加，分数线可能从当前500分左右逐步降至450-480分区间。符合新政条件的申请者需尽快入池，等待分数下降。

8. 探索其他移民途径

如果快速通道的CRS分数难以提升，可以考虑其他移民途径，如雇主担保、省提名计划或特定职业类别的移民项目。

9. 关注政策动态

加拿大移民政策处于不断调整之中，申请人需要密切关注政策变化，及时调整申请策略。

虽然取消工作邀请加分对部分申请人带来了挑战，但通过提升语言能力、教育背景、工作经验等核心竞争力，以及利用配偶加分和法语优势，申请人仍有机会在新的政策框架下成功移民加拿大。