随着加拿大老龄化速度加快，对家庭看护和护理服务的需求不断上升。
为缓解人手短缺、支持家庭护理，加拿大移民局推出了全新的“联邦护工移民试点计划”（Caregiver Immigration Pilot Program），为家庭儿童看护员和家庭支持工作者提供直接获得永久居民（PR）的机会。
该计划自2025年3月启动后反响热烈，仅数小时内名额全部抽完。
2026年版本将成为新一轮关注焦点，业内普遍预测，未来一年护工项目名额有望扩大，IRCC 会进一步优化政策，使得这条路径更加热点、更具竞争力。
根据 IRCC 的部长指令2026–2027年度，每个类别的申请上限由2,610提升至 2,750。
两大类别 + 两条通道
新版护工移民试点分为两个类别：
- 儿童护理类（Child Care）：主要面向家庭儿童保育员、早教助理等岗位。
- 家庭支持类（Home Support）：适用于照护老年人、残障人士及病患的护理人员。
每个类别原设有两条通道：
- 在加拿大申请者（Workers in Canada）
- 境外申请者（Applicants Not Working in Canada）
但目前，境外通道已经关闭，未来几年可能会分阶段重新开放。
加拿大移民、难民与公民事务部（IRCC）在 2024 年宣布，将启动新的 Home Care Worker Immigration Pilots（家护移民试点），目的是简化护理人员移民通道。
这个新项目相对于旧的保姆 / 护工移民路径有几个关键变化：
- 护理人员在抵达加拿大时可以获得永久居民身份（PR），也就是“落地即 PR”或“直达 PR”模式。
- 对语言、学历、工作经验等要求有所放宽。
- 不再强制要求先取得加拿大学徒经验或多年在加拿大工作后才能申请 PR。
- 招生名额有上限（配额控制）且不同流 / 类别的申请数额有限。
与以往不同的是，新的项目允许合格申请人一步到位获得永久居民身份，无需先持工作签证积累经验再转永居。
这是加拿大移民体系中罕见的“登陆即PR”模式。
同时，申请人不需要雇主提供LMIA（劳动力市场影响评估），大大降低了雇主端的门槛。
但仅有工作邀请并不足以获批，申请人仍需具备一定的护理经验或培训资质。
申请条件与流程
2026年护工项目延续了“低门槛+高实用”的设定，尤其适合语言基础一般、学历不高但有实际工作经验的人群。
主要申请条件包括：
- 居住计划：须计划在魁北克省以外定居；
- 语言要求：最低CLB4（相当于雅思听力4.5、阅读3.5、口语与写作4.0）；
- 学历要求：加拿大高中或同等学历；境外学历需通过ECA认证；
- 工作经验或培训：过去3年内至少6个月连续全职相关工作经验，或过去2年内完成6个月的线下护理培训课程；
- 雇主邀请：获得符合资格的全职、非季节性、长期工作邀请（每周至少30小时），雇主可为私人家庭或合格护理机构；
- 资金证明：需证明有足够资金支持在加生活；
- 背景审查：健康状况良好，无犯罪记录。
符合资格的职业包括：
- 家庭儿童保育员（NOC 44100）
- 家庭支持工作者、护理员（NOC 44101）
- 护士助理及病人服务助理（NOC 33102）
申请流程
阶段一：提前准备，抢占先机
申请窗口开启后，名额往往在数小时内即被抢光。
因此，申请人应提前半年以上准备：
- 确定雇主并签订offer；
- 参加语言考试并取得CLB 4成绩；
- 完成学历认证与工作经验材料整理；
- 具备6个月以上的护理培训或实际工作记录；
- 准备好资金证明、体检及无犯罪记录等资料。
阶段二：提交申请与等待审理
- 在线提交申请，确保所有文件清晰、签署完整；
- 关注系统更新，若需补充材料，应在规定时间内提交；
- 对尚未满足工作经验要求的申请人，移民局可能签发开放式工作签证，允许合法留加并积累经验；
- 已满足条件的申请人则可直接进入永久居民审批阶段。
阶段三：审批通过与登陆安顿
- 获批后，申请人及家属将收到永久居民确认书（COPR）。
- 境内申请者可通过“虚拟登陆”完成身份转换。
- 登陆后，可立即享受加拿大永久居民福利，如申请医保、子女入学等。
项目亮点与变化分析
01 “一步到位”成最大吸引力
传统保姆移民项目通常要求先持工签工作两年以上，再转PR。
而新政允许申请人直接以永久居民身份登陆，极大提升了吸引力。
02 门槛更低，机会更广
语言仅需CLB4，学历要求高中即可。相比其他经济类项目（如EE、PNP），难度明显降低。
这让不少陪读家长、留学生配偶、护理行业从业者等人群都具备申请潜力。
03 境外通道暂未开放，但未来可期
目前，境外申请通道仍是关闭状态，但业内普遍预计，2027年前有机会重启，以吸引更多海外护理人才。
04 雇主类型更加灵活
不仅限于私人家庭，申请人也可受雇于合格的护理机构或健康中心，职业选择空间更大。
趋势预测：配额或扩大，竞争仍将加剧
1、名额增加，抢位仍难
2025年两类共5500个名额在3小时内被抢完，预计2026年配额可能略有增加，但总体仍将供不应求。
2、法语申请者或获优先考虑
根据加拿大联邦最新的法语移民目标，未来在魁北克以外地区的法语申请比例将逐步提高。具备法语能力的护工申请人将更具竞争力。
3、自动化审理加速流程
移民局正在引入AI辅助审查系统，预计2026年后申请处理速度将进一步提升。
4、省提名（PNP）与护工政策可能联动
多个省份希望扩大自身移民权力，未来可能将护工通道纳入PNP体系，推出地方化护理项目。
护工移民项目已成为加拿大低门槛、含金量高的移民通道之一。
如果你计划通过这一项目移民，建议：
- 尽早准备语言成绩与学历认证；
- 积累相关护理经验或完成短期培训；
- 提前锁定合格雇主；
- 关注IRCC动态，第一时间递交申请。
对于已在加拿大持工签或学签的人士而言，这一项目无疑是实现身份跃升的黄金机会。
2026，护工移民进入“加速期”
2026年，加拿大的家庭护理与看护行业仍将持续利好。
新政的开放，为无数普通人提供了一条稳定、现实的移民路径。
对于那些拥有护理经验、或愿意转型从事照护职业的人来说，这不仅是一份工作，更是一条通往新生活的机会之路。
提前规划，精准准备，才能在政策开放的第一时间，拿到属于你的加拿大永久居留资格。