跨国公司国际调派工签（Intra-Company Transferees，ICT），有些人也称内部转岗或者外派工签，听起来好像是为国际大公司的高层员工办理的。但实际上，ICT并不限制只有大规模的企业才可帮助员工办理。

只需要你在任何国家有个公司，并在加拿大设有公司和办事处，即可直接把员工转到加拿大工作。除此之外，ICT工签并不限居住地和时间，这意味着你想在哪待多久就待多久。

是不是很神奇？那让我们仔细的了解一下这个签证对申请人和公司的具体要求，以及办理流程。

01、国际调派工签的要求

对申请人的要求：

– 受雇于跨国公司，已有加拿大业务或者有开发加拿大业务的需求

– 正在从海外转移加拿大的办事处，且是长期受雇（18-24个月）

– 需要是行政管理、高管，或对企业产品服务有专业知识的员工

若申请人之前没有任何外派、境外工作经验，在这种跨国调派的申请中难度会稍大。我们建议从国内现成的业务线下同一类别的岗位，跳加拿大分部同类岗位是最稳妥的。

另外在公司的工作年限，申请人对加拿大分部业务的重要性，申请人对加拿大团队和市场的了解程度，都是申请中非常加分的点。

对企业的要求：

– 有加拿大办公地址（初创公司可以使用律师的地址）

– 在扩展到加拿大之前，母公司必须已存在至少12个月

– 有完善的商业计划和人力资源分配管理计划

– 有一定财务能力给予员工工资

– 为ICT工签的申请人提供全职的加拿大offer，且雇佣合同至少持续1年以上，最多5或7年

– 调动专业知识类人员，需要有加拿大管理层做上级主管

02、ICT工签：差旅出入境完全自由，还能算加拿大工作经验

ICT工签有个很值得一提的地方：ICT工签和其他工签不同，不限制你人在哪里工作，也不用你定居加拿大。移民局的原话是“ICT申请人不必须要搬迁到加拿大Intra-company transferees are not necessarily required to re-locate to Canada”。

所以，ICT工签在续签的时候，也是不计入你在加拿大境外的工作时间的，甚至一直住在境外、只是短期进入加拿大工作，也是可以接受的。

但同时，因为移民和工签是不同类型的申请：虽然工签不算时间，但在申请PR永居身份时，反而会计算你在加拿大分公司旗下的工作时间。但也不能太过分啊，如果24个月里有18个月都不在境内，还是会被移民官质疑的。

03、ICT国际调派工签对比OOLMIA企业主工签

在上篇，小创详细分析了OOLMIA企业主工签的操作方式和注意事项。虽然这两个工签都属于“创业”类签证项目，但是具体要求和侧重点仍有不同。

（1）ICT和OOLMIA的不同点

– 企业要求：OOLMIA是在加拿大创建一个新企，或是已建立的企业从境外招聘高管；ICT是已经成立的外国企业在加拿大开设的新办事处。

– 语言要求：OOLMIA对语言基础有一定的要求；ICT申请时可完全不需语言成绩。

– ICT不需要多走LMIA的流程：优点是审批速度快；缺点是无法给EE快速通道加200分。

（2）ICT和OOLMIA的相同点

– 对企业规模没有要求：都可以是初创企业或是已经建立的企业。

– 申请周期都不长：ICT直接给工签，约1-2个月；OOLMIA需先上报劳工部，多2-3个月。

– 都可以续签：ICT首次1年，后面每1-2年续一次，最多7年；OOLMIA每1-2年续一次。

– 移民零难度：入境工作一年后，都可以申请联邦EE移民，另外ICT工签可以通过雇主担保省提名的方式申请移民。

– 全家享受加拿大福利：两者都可以带配偶和子女，配偶拿开放工签随意找工作，子女拿学签免费上加拿大的小初高，全家都有加拿大免费医疗。

04、ICT国际调派工签的流程

申请所需材料预览

– 申请人目前受雇于加拿大境外跨国企业的相关雇佣证明文件

– 申请人之前的连续雇佣记录

– 申请人的加拿大offer

– 申请人预计停留时间

– 其他证明申请人资质（具有管理能力或专业知识）的文件材料

– 加拿大企业于境外跨国企业的关系证明文件

– 加拿大的职位概要

后续移民方案

A. EE快速通道

大部分ICT申请人都有境外工作经验，再加上加拿大的工作经验之后，同时满足加拿大经验类（CEC）和（海外经验类）FSW，相对其他人申请会占更多优势。如果分数还是不够，仍然可以选择转换成LMIA类工签来获取额外加分，或者通过雇主担保的方式。

B. 省提名

每个省份的要求不同，不过在企业愿意为员工作保的情况下，申请人都可以通过省提名项目获取永久居民身份。

需要注意的是：如果在温哥华和多伦多地区创办企业，省提名对企业的要求会高于其他地区（员工人数、业务规模、税务要求）。因此，小规模的跨国企业，也可以考虑在其他地区，或者温哥华和多伦多的周边城市去注册公司。