2026年4月22日，原萨省雇主招海外员工必须申请的JAL（Job Approval Letter工作批准信）已彻底成为历史，并迎来了全新的审批流程EPA（Employer Position Assessment雇主职位评估）。
雇主职位评估 (EPA) 旨在帮助萨斯喀彻温省的雇主支持外籍员工通过萨斯喀彻温省移民提名计划 (SINP) 获得永久居留权。该评估概述了评估雇主、工作机会和候选人的步骤，并解释了雇主和员工在每个阶段的角色。此流程确保企业符合省政府的要求，并确保候选人有资格获得提名、工作许可和永久居留权。
新EPA审批流程：
1）雇主提交EPA以证明该职位的需求，并确认其有权雇佣外籍员工
2）满足所有资格标准后将获得有条件批准
3）核心：待候选人在其OASIS账户中确认，该批准给到申请者10天的黄金窗口期，需要亲自登录萨省的OASIS系统，核对职位名称、薪资、工作地点、职责等每一项信息，并点击确认，这份EPA才激活有效（如果10天内没确认，该EPA就会自动作废，雇主从头再来。）
4）在60天内提交省提名申请（所有材料一应俱全）
EPA后的萨省SINP省提名到PR的整个流程：
1，企业资格评估阶段，要在萨斯喀彻温省招聘国际工人，雇主必须在移民和职业培训部注册。审核注册信息：
1）一直在萨斯喀彻温省积极经营业务
2）有财力雇用和支持国际员工
3）符合适用法律规定获批的雇主将获得有效期为两年的注册证书 (COR)。如果您通过临时外籍劳工计划招聘人员以进行劳动力市场影响评估，也需要注册证书。
2，工作机会资格评估，萨省提名计划 (SINP) 会审核雇主的职位邀请、招聘能力和工作条件。该计划还会确保之前获得SINP支持的候选人仍在其获批职位上工作，并符合雇主职位评估 (EPA) 的条件。EPA 取代了之前的职位批准表 (JAF)。如果获得批准，通过电子邮件通知候选人。之后，候选人需要登录 SINP 的在线申请系统 OASIS，确认提供的信息后才能继续。
3. 候选人资格评估，申请人在查看已批准的EPA并确认相关信息后，可通过其OASIS账户提交SINP申请。SINP会将申请人的教育背景和工作经验与类别标准以及工作邀请函进行比对。如果获得批准，申请人将收到提名信和工作许可支持信，两份文件自签发之日起有效期均为六个月。
4. 候选人申请工作许可和永久居留权之前需要采取的步骤，一旦候选人获得省提名，他们有六个月的时间向加拿大联邦移民、难民和公民部 (IRCC) 申请永久居留权和雇主指定的工作许可。要使候选人获得雇主指定的工作许可，雇主必须在 IRCC 雇主门户网站上提交工作邀请，并支付雇主合规费。
5. 申请工作许可和永久居留权，候选人将使用雇主合规费收据上的A号码申请雇主专属工作许可。如果他们目前不在加拿大或尚未为雇主工作，一旦工作许可获批，他们即可抵达加拿大并开始工作，并在工作中等候PR获批。
2026萨省SINP政策，优先行业 VS 限额行业
1）优先行业（Priority Sectors）至少 50%
萨省在 2026 年将至少把 50%（约 2,381 个名额）的省提名空间保留给优先行业。这些行业被认为对当地劳动力市场和经济增长最关键：
- 医疗（Healthcare）
- 农业（Agriculture）
- 技术工种（Skilled Trades）
- 采矿（Mining）
- 制造业（Manufacturing）
- 能源（Energy）
- 科技（Technology）
其中 750 个名额，专门预留给在萨省指定院校（DLI）毕业并在优先行业就业的毕业生，这对国际学生是利好信号（但需符合当地就业条件）
✔ 优先行业的申请者可以全年随时提交 SINP 申请，不受固定申请窗口限制。
✔ 这类申请者也不再受工作许可有效期六个月限制。
2）限制行业（Capped Sectors）最多25%，萨省将对以下“高申请量行业”设置集体配额上限（合计不超过总名额的 25%）：
| 行业 | 名额比例 |
|---|---|
| 住宿与餐饮业（Accommodation & Food Services） | 15%（约 714） |
| 货运与卡车行业（Trucking） | 5%（约 238） |
| 零售贸易（Retail Trade） | 5%（约 238） |
这意味着这些受限行业整体申请名额更紧张，达到上限后难以再提交新申请。
3）萨省为上述受配额限制行业申请人设立了六个申请受理窗口期，以下是各窗口期的开放时间，且将保持开放“数天”：2026年1月6日，3月2日，5月4日，7月6日，9月7日，11月2日
萨省2026年SINP优先行业职业类别
医疗、能源、科技等行业并非只看行业名称，而是通过具体的NOC 2021 职业编码来界定，以下是各行业对应的核心职业与编码示例（均为TEER 0/1/2/3 级别）：
1，萨省 “医疗人才通道”涵盖 44 个相关职业，核心包括：
- NOC 31102：全科医生和家庭医生
- NOC 31301：注册护士和注册精神科护士
- NOC 31300：护理协调员与主管
- NOC 31120：药剂师
- NOC 31121：营养师
- NOC 31200：心理学家
- NOC 3212：医学实验室技术人员
- NOC 32100：牙医助理和牙科保健师
2，能源（Energy）主要覆盖石油、天然气、电力及可再生能源领域，核心职业：
- NOC 21332：石油工程师
- NOC 22100：化学技术专家和技术员
- NOC 9232：石油、天然气和化工过程操作员
- NOC 72203：电力线路和电缆工人
- NOC 72404：飞机机械师和检查员（能源相关设备维护）
- NOC 80010：公用事业经理（电力、天然气等）
3，科技（Technology），对应 “创新与科技人才通道”，涵盖 32 个IT 及 STEM 职业，核心包括：
- NOC 21231：软件工程师和设计师
- NOC 21222：信息系统分析师
- NOC 21223：数据库分析师和数据管理员
- NOC 21230：计算机工程师（软件除外）
- NOC 21232：网络分析师
- NOC 21233：信息系统安全专家
- NOC 20012：计算机和信息系统经理
- NOC 22220：计算机网络和网页技术员
4，农业（Agriculture），与你的农场业务高度相关，核心职业包括：
- NOC 84120：专业牲畜工人和农业机械操作员
- NOC 85100：牲畜劳工
- NOC 85101：收割劳工
- NOC 85103：苗圃和温室劳工
- NOC 75101：物料搬运工
- NOC 9414：食品和饮料加工机器操作员
5，其他优先行业（补充）
技术工种（Skilled Trades）：电工（72200）、焊工（72106）、管道工（72300）、重型设备机械师（72401）等；
采矿（Mining）：采矿工程师（21330）、地质工程师（21331）、地下矿工（83100）等；制造业（Manufacturing）：制造经理（90010）、工业机械师（72400）、生产主管（92024）等。