对于想要移民加拿大的朋友来说，获得工签绝对是移民中至关重要的一步，加拿大移民的大部分路径都要经过工签阶段。

近日，加拿大移民部长马克米勒在下议院公开表示，移民部将会对“封闭式工签”进行改革。

联合国特别报告员奥博卡塔(Tomoya Obokata)在加拿大进行访问后表示：加拿大临时外国工人计划（TFWP）中的农业和低工资项目，是剥削移民的温床。

他声称：“某些项目的移民工人因加拿大监管其移民身份、就业和住房的政策而容易受到当代形式奴隶制的伤害。因为如果工作发生变动，他们就会失去移民身份。这就在雇主和雇员之间造成了一种依赖关系，使后者容易受到剥削。”

加拿大移民部长马克-米勒（Marc Miller）对此表示，移民部正在寻找防止虐待移民工人的方法，包括放宽一些目前让人难以换工作的规则等。

因为有些个案确实让人不安，所以加拿大移民部会对封闭工签进行改革，希望让封闭工签持有人可以更快地改变“弱势工人”这一角色。

但米勒部长强调，虽然他们正在考虑为建筑业工人提供一条直接获得永久居留权的移民途径，但这并不意味着会包括所有行业的临时工人，封闭式工签也不会因此被废除。

由于加拿大地广人稀，非常需要大量的人力资源来弥补市场的劳动力不足，因此加拿大设置了工签制度，供外国人合法进入加拿大工作。

加拿大工作签证主要分为开放式工签和封闭式工签。其中封闭式工签是指外国人在特定雇主或特定工作职位上工作的签证。

不同于开放式工签，封闭式工签与雇主有着很强的关联性，要求你在加拿大为特定的雇主工作并从事指定的工作，因此所受限制比较多。不过工作期间也可以积累加拿大境内工作经验，为之后的移民做准备。

而且大多数情况下，你需要先获得劳工市场评估（LMIA），然后才能申请封闭式工签。

LMIA在加拿大移民中有着很高的权重。LMIA的申请人是雇主而不是移民申请人，LMIA签发的对象也是雇主。LMIA海外劳工批文获批以后再由移民申请人申请工签。

但只是找到雇主并不一定能够得到LMIA。LMIA由雇主申请，不仅申请成本高，申请人还需要满足加拿大政府制定的各项条件，如果申请不符合这些条件，就很难获得LMIA认证。

因此建议大家寻找雇主时，要选择专业中介机构的帮助，筛选资质深厚的雇主，避免后续麻烦。

工签可以享受哪些福利？

1、子女可以享受免费的公立教育服务。如果工签持有者的子女年龄在5-18岁之间，他们可以在加拿大享受免费的公立教育。   

2、在工签持有者登陆18个月后，他们可以为自己的子女申请加拿大牛奶金。根据家庭收入情况，每个孩子在2022-2023年度最高可领取6,997加元。

3、工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务。每个省份都有自己的健康保险计划，除了买药、牙科和眼科这些外，家庭医生、住院手术等，都可以由政府承担。

4、如果在持有工签期间生育，可以享受带薪产假/育儿津贴。对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%；育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享。

5、持有加拿大工签或被授权在加拿大工作的人，只要符合条件就能买房。