加拿大移民部（IRCC）近期宣布一项重要政策变动：自 2026 年起，部分国际流动计划（IMP）下的开放工签申请人将被要求提交语言成绩。这一调整旨在提升新移民语言能力、促进劳动力市场融入，并减少移民欺诈行为。以下是政策核心信息梳理。
新政核心内容
- 适用时间2025 年夏季将公布政策草案，预计 2026 年或 2027 年正式生效。
- 语言要求需通过指定语言测试（如雅思、CELPIP、TEF 等），预计基础工作类要求 CLB 5，技术类工作要求 CLB 7。
- 核心目的通过语言能力筛选，减少虚假婚姻等移民欺诈，同时帮助新移民更好适应职场与社会生活。
受影响与豁免的工签类型
可能要求语言成绩的工签
- 配偶开放工签（SOWP）这是此次调整的重点对象，旨在防范 “合同婚姻” 等欺诈行为，确保配偶具备基本沟通能力以融入社会。
- 部分国际流动计划（IMP）下的开放工签如特定雇主担保类工签，需证明申请人具备岗位所需的语言交流能力。
可能豁免的工签
- 毕业工签（PGWP）留学生已在加拿大完成学业，语言能力通常经过校园环境检验，预计不受影响。
- 桥梁工签（BOWP）申请人一般已满足永久居民的语言要求，无需重复提交。
- 其他特殊类别包括公司内部调动（ICT）、自由贸易协定框架下的专业人士等，因岗位性质或协议规定可能豁免。
对申请人的实际影响
- 配偶工签申请人需提前 6-12 个月准备语言考试，达到 CLB 5 或 7 的标准，申请流程将增加语言成绩审核环节，整体准备时间延长。
- 留学生群体毕业工签暂不受影响，但需关注后续政策细则，避免因政策变动影响规划。
- 雇主与劳动力市场语言达标的工人能更快适应工作，但低技能岗位可能面临招聘难度上升，部分依赖临时外国工人的行业需提前调整用工策略。
提前准备建议
- 强化语言学习针对 CLB 5 或 7 的目标，可通过加拿大官方免费语言课程（如 LINC）、标准化考试培训（雅思、CELPIP 等）提升能力。
- 跟踪政策细则2025 年夏季公布的草案将明确具体豁免范围、测试类型等细节，建议通过 IRCC 官网或官方渠道订阅更新。
- 规划申请时间若计划申请受影响的工签类型，可在政策生效前完成申请，或预留充足时间备考语言测试。
- 专业咨询辅助复杂情况可咨询持牌移民顾问（RCIC），确保申请材料符合政策要求。
此次政策调整是加拿大优化移民系统的重要举措，虽短期内增加部分申请人的准备成本，但长期来看，有助于提升新移民的社会融入质量，维护移民政策的公平性与可持续性。对于计划赴加工作的群体，尽早了解政策细节、提前准备语言能力，是应对变化的关键。