2025年6月，加拿大移民局（IRCC）发布的《2025-2026年度部门计划》不只关乎数字，更标志着移民战略的根本性转变！面对住房压力、经济挑战与全球局势，加拿大正全力重塑其移民体系：严控临时居民规模、精准引进高需人才、服务全面线上化。从留学生、工签持有者到永居申请人，这份蓝图将深度影响每一个关联加拿大移民路径的个体！它传递出一个清晰信号：加拿大将从“数量优先”迈向“质量为本”的新时代。

重点聚焦

●控制临时居民数量

●精准吸纳高需求行业人才

●简化签证、公民与护照服务

●强化对法语和难民群体的支持

01 IRCC首次设定抵达目标！

近年来，加拿大临时居民人数激增，引发了住房、医疗、教育系统的超载。IRCC在新计划中明确提出：逐步将临时居民占总人口比例控制在5%以内，这是一次重大转向。

临时居民抵达目标如下：

●2025年 –  673,650人    

●2026年 –  516,600人    

●2027年 –  543,600人    

细分类别：

●国际学生：每年上限约30万人，控制招生规模，避免教育资源挤兑。

●临时外国工人（TFW）：每年8.2万人，聚焦农业、医疗等关键行业。

●国际流动计划（IMP）：重在引进高技能人才，2025年计划吸纳28万人。

配套措施还包括：

●提高留学生生活费门槛，避免“假留学真移民”

●改革毕业工签（PGWP），对接紧缺行业

●收紧配偶工签资格，精细化控制配额

02 签证系统简化升级，高风险国家拒签率上升61%

亮点措施：

●电子旅行授权(eTA)扩展至67国，大多数申请几分钟内通过

●加强对高风险国家签证审核，提升欺诈检测能力

●监管移民顾问：推动“移民顾问监管学院”立法，严防黑中介乱象

●这些改革，让真实旅行者更便捷入境，同时提高了系统安全性。

03 经济类永久居民是主力，临工转永居将成重点通道！

2025-2027年永久居民配额目标：

●2025  –  395,000人    

●2026  –  380,000人    

●2027  –  365,000人    

结构组成：

●62% 经济类（含EE、PNP、SUV等）

●22% 家庭团聚类

●15% 难民及受保护人

●1.2% 人道主义类

未来趋势：临时转永居将是主力通道！

●超40%的新移民将是境内已有工签/学签身份的申请人

●Express Entry 定向抽选将继续锁定法语人才、医疗、建筑、教育等紧缺职业

●加拿大经验类（CEC）将优先技术工人，确保高收入、高就业率

04 国际学生政策大转向：从“放开”到“控量提质”

IRCC承认，过去几年国际学生激增造成房价上涨、学术资源紧张等连锁反应。因此，新计划提出：

●学习许可总量设限，精细化配额分配

●生活费门槛上涨：2024年起须提供$20,635生活资金+学费

●法语学生试点：2025年启动，支持魁省外法语社区发展

●PGWP 改革：优先医疗、建筑、STEM专业毕业生

●配偶工签限制：仅特定专业或高需求岗位配偶可获工签

05 公民身份&护照服务进入“在线化”时代

IRCC致力于打造一个现代、高效的身份服务体系：

●鼓励85%永久居民入籍

●推广电子申请、公民知识测试在线化

●增强海外护照服务，满足全球加拿大人需求

●公民仪式引入原住民文化元素，促进社会融合

●护照每年发放量超450万，IRCC正通过系统自动化缩短处理时间，提升服务体验。

这份计划对你意味着什么？

●对境内临工/留学生：把握“转永居”窗口期，提前准备材料

●对准留学生：规划好专业+学校，规避高拒签风险

●对已获永居者：尽早入籍，享受更完整的身份权利

●对移民顾问/雇主：把握定向移民趋势，重点关注医疗、教育、农业、技术四大领域

加拿大移民体系正经历一场深刻的结构性调整，2025-2027年的规划清晰宣告了从追求“数量”向聚焦“质量”的根本性转变。在住房、经济与资源压力下，严控临时居民规模、精准吸纳高需求行业人才、并优先转化境内人才成为核心策略。未来三年是规则重构的重要时期，能否把握这场变革的脉搏，关键在于看清方向——配额收紧但通道明确、标准提升但目标精准。对于新来者，唯有让自己成为加拿大“精准需要”的适配人才，方能在新移民时代成功叩开大门。