加拿大统计局发布的《国际毕业生就业早期成果报告》吸引了众多目光。对于有意赴加留学的同学而言，这份报告包含诸多关键机会，下面就让我们深入解读。

数据表明，国际毕业生与本地毕业生的就业率差距不足3%。整体来看，国际毕业生的就业率达88.6%，本地毕业生为91%。若按学历进一步细分，加拿大学院的国际毕业生就业率高达89.6%，甚至超过了本地生的88.6%。

总体而言，本科及以上学历的国际生就业率相较于本地学生略低，但值得关注的是，硕士/博士国际生在科技领域的就业率表现出众。这再次证实了加拿大职业教育（College）在就业方面的优势。对于那些渴望快速就业和移民的学生来说，选择学院的技术类专业（如计算机、护理、工程）可能比传统大学途径更具性价比。

01  行业分布：差异化赛道中的移民契机

国际毕业生在就业领域存在显著差异，这些差异实际上反映了加拿大的人才需求状况以及政策导向。通过分析相关数据，我们能够洞察加拿大劳动力市场在人才选择方面的未来趋势。

在加拿大的就业格局中，高学历人才在科技领域占据重要地位。数据显示，44.5%的国际硕士生和45.8%的国际博士生投身于自然科学与高新科技行业，这一比例远超本地生，本地硕士生和博士生进入该领域的比例仅为18.2%和21%。这些国际人才就职的公司所在领域，正是当下北美发展最为迅猛的部分，如人工智能、大数据、生物医药等前沿领域。由此可见加拿大对高学历科技人才的强烈需求。

从政策角度看，加拿大联邦快速通道（EE）对STEM专业（科学、技术、工程、数学）申请人颇为青睐。拥有STEM专业背景的理工科毕业生在移民申请时可获得额外加分，这极大地提高了他们的移民成功率，为他们在加拿大扎根提供了有力保障。这种政策导向吸引着全球理工科人才前往加拿大求学和就业，进一步推动加拿大科技领域蓬勃发展。

商科与管理类专业同样备受国际生青睐

据相关报告，36.3%的国际生选择了商科领域，这一比例比本地生高出11.4%。在加拿大，商业与管理领域一直保持繁荣发展态势。该国中小企业数量众多，占比高达98%，是就业市场的重要力量。在数字化浪潮的冲击下，商业分析、数字营销等岗位需求急剧增长。这些岗位前景广阔、薪资待遇可观，为国际毕业生提供了充满机遇的就业环境。掌握商业分析技能，可深入挖掘数据背后的商业价值，为企业决策提供精准依据；数字营销借助互联网平台，助力企业拓展市场，提升品牌影响力。对于国际生来说，这些新兴岗位既顺应时代发展潮流，又能充分发挥自身所学，实现个人价值与职业目标。

服务业是许多国际毕业生开启职业生涯的重要起点

数据显示，34.8%的国际毕业生从事销售与服务岗位，而本地生在该岗位的占比仅为17.4%。乍一看，销售与服务岗位似乎不太起眼，但对于初入加拿大就业市场的国际生来说，却蕴含着宝贵机会。国际生通过在这些岗位上努力工作，能够快速积累丰富的本地工作经验，深入了解加拿大的商业文化、市场需求和客户心理。积累一定经验和人脉资源后，许多留学生成功实现职业转型，逐步晋升到管理岗位，负责团队运营和决策；还有部分人选择自主创业，利用在服务岗位积累的经验和资源开拓自己的事业版图。这些经历不仅为个人职业发展奠定了基础，也为后续申请移民项目增添了有力的砝码，是他们融入加拿大社会、实现长远发展的关键一步。 

02  薪资差距：过渡期的潜在福利

报告显示，国际毕业生平均薪资比本地生低19.6%，但数据背后存在三个积极信号。

学历	国际生平均年薪	本地生平均年薪	差距比例
本科	5.2万加元	6.5万加元	20.2%
硕士	7.0万加元	8.4万加元	16.6%
学院文凭	4.5万加元	5.3万加元	15.1%

※注：本地学院毕业生数据为推算值

许多国际生会借助毕业工签（PGWP）积累工作经验，占比达72.6%，且59.4%的国际生打算申请永久居留权。得益于加拿大的工签政策，众多留学生在寻找第一份工作时，不会过于纠结薪资高低，而是更关注职业的未来发展前景。

在加拿大，企业通常采用年资晋升制度，国际生工作三年后，平均薪资可增长27%，这表明薪资提升空间很大。

此外，加拿大设置了一些便捷的移民通道。例如大西洋四省、曼省等部分省份，对本地工作经验的要求相对宽松，即便从事低起薪岗位，也有可能满足移民条件。 

03  留学规划建议：如何最大化加拿大留学价值

基于报告结论，我们为计划留加的学生提供以下三个策略：

策略一：专业选择与紧缺职业对标

优先领域：信息技术（软件开发、数据分析）、医疗护理（注册护士、理疗师）、技工类（电工、管道工）。

政策红利：2023年加拿大新增16个EE快速通道优先职业，涵盖医疗、运输、建筑等行业，建议打算走留学 + 移民路线的同学参考这份职业清单。

策略二：充分利用毕业工签过渡期

PGWP有效期最长为3年，在此期间可以利用Co – op工作机会转为全职员工，累计一年工作经验后提交加拿大经验类移民申请。

策略三：提前规划移民路径

在EE评分系统下，多数工作岗位积累1年本地工作经验即可符合加拿大经验类移民条件，同学们可以在工作的同时提升自己的语言成绩，提高移民分数。

加拿大留学的价值体现在高质量教育和移民政策的双重优势上。数据显示，尽管国际生最初存在薪资差距，但多数人凭借清晰的职业规划实现了长期发展目标。加拿大移民部长曾表示：“我们需要的不是短期劳动力，而是能在未来共同建设社区的新加拿大人。”这意味着，选择去加拿大留学，不仅仅是选择一所学校接受教育，更是为自己选择一个充满无限可能的未来，通过在加拿大的学习和生活融入当地，实现长远发展。