加拿大移民、难民及公民部近日公布了2026年快速通道移民系统的最新选拔类别。新政在保留原有优先职业的基础上，将重点招纳具备加拿大工作经验的外国医生，同时，运输业从业者、特定研究人员及高级管理人员等也入选新增类别，以精准填补关键行业的劳动力缺口。
加拿大开启“精准引才”模式
随着全球人才竞争进入白热化阶段，加拿大政府正式启动“国际人才吸引战略”，不再广撒网，而是精准锁定具备关键技能的高端人才。
加拿大移民部长 Lena Metlege Diab 在声明中强调：“加拿大的未来取决于一支能够应对经济变革挑战的劳动力队伍。通过优化快速通道系统，聚焦社区真正需要的技能，我们正在加强劳动力市场，支持各省优先事项，并确保新移民从抵达第一天起就能做出贡献。”
数据显示，移民几乎占加拿大劳动力增长的100%，在缓解关键行业劳动力短缺方面发挥着不可替代的作用。
四大优先类别详解
第一类：外国医生（加拿大工作经验）
目标人群：已在加拿大工作的外籍医生
行业背景：加拿大医疗系统长期人手不足，这是“对症下药”
第二类：研究人员与高级管理人员
硬性门槛：需具备加拿大本地工作经验
战略意图：助力加拿大科研创新和企业管理升级
适用人群：高校研究员、企业高管、技术总监等
第三类：运输行业从业者
具体岗位：飞行员、飞机维修技师、检查员
政策背景：后疫情时代航空业复苏，人才缺口巨大
特别提示：持证飞行员迎来利好
第四类：加拿大军方招募的高技能外籍人员
定向岗位：军医、护士、飞行员
特殊通道：由加拿大武装部队直接招募
政策联动：配合加拿大国防工业战略
2025年原有类别继续保留
除了新增四大类，以下几类人才继续享受优先邀请权：
医疗保健与社会服务类：执业护士、牙医、药剂师、心理学家、脊医等
技工类：木工、水管工、机械师等紧缺技工
法语能力者：单独设类，持续优先邀请