2025年6月，针对加拿大移民体系会不会开倒车的问题，加拿大媒体《Immigration News Canada》非常明确地指出，整个加拿大在未来十年都将处在极度缺人的状态。

人口出生率低至1.26

加拿大统计局数据

根据加拿大统计局的数据，2023年加拿大人口出生率已经低至1.26（每名育龄女性生育1.26个孩子），而维持人口自然更替至少需要出生率达到2.2。

在全加拿大出生率最低的省份是BC省，出生率只有1，这个水平比全球生育率最低的韩国（0.77）仅仅高出一丢丢。

移民至关重要

在这个大背景下，加拿大劳动力市场只能依赖移民填补，这才是不变的底层逻辑，至于经济、住房、公共服务等问题只能在短时间内影响移民配额，但不会从根本上改变加拿大非常需要新移民的现实。

以人口出生率最低的BC省为例，该省在未来十年内将有大批劳动力人口到退休年龄，将总计留出112万个工作岗位。

其中时薪在30-40加元的工作岗位包括：

30-40加元时薪

用户支持技术人员。

牙科助理和牙科实验室助理

网页设计师

计算机网络和网络技术人员

邮政和快递服务经理

广告、营销和公共关系专业人士

健康信息管理人员

执业护士

绘图技术员

住宿服务经理

咨询师和专业治疗师

建筑行业承包商和主管（安装、维修、服务）

就业保险和税务官员

心脏病诊断与电生理技师

辅助医疗职业人员

作家与撰稿人（不含技术类）

财务顾问

木工承包商和主管

边境服务、海关和移民官员

证券代理人、投资交易商和经纪人

Web开发人员和程序员

保险承保人

财务审计师和会计师

呼吸治疗师、灌注师和心肺技术人员

娱乐、体育和健身服务主管

制片人、导演、编舞及相关职业

供暖、制冷和空调机械师

技术写作

社会工作者

医学实验室技术人员

医师助理、助产士及专职医疗人员

医学放射技师

重型设备操作团队的承包商和主管

保险理赔员和审查员

上述这些职位折算成年薪大约在6.5-8万之间，都不算高薪，但都紧缺人手。

新移民主力

这意味着BC省需要的新移民主力并不是年薪达到12万加元以上的高薪群体，而是真正的普通人——其中60%的工作岗位来自退休人员空缺出来的，还有40%来自于经济增长带动。

假设全部填补，那么从2025年到20234年，仅BC省就需要招揽112万新移民，平均每年11.2万。

当然，不是所有工作岗位都需要新移民填补，根据BC省政府的测算，54%的新劳动力来自于本地或者加拿大省际移民；还有46%只能靠新移民，也就是每年需要5万新移民。

但众所周知，BC省提名在2025年只有4000个配额，而2024年也不过8000个。仅BC省一省的移民配额缺口就达到4万多个。

所以，BC省的失业问题完全是结构性问题，根本不是劳动力过剩，大量的失业人口其实就是不想上班。

在这个大背景不变的前提下，根本不需要担心加拿大关闭移民大门，真正需要研究的是加拿大需要什么样的移民？

从卡尼执政后，加拿大政府已经明确提出移民战略必须为经济服务——可以预见经济类移民中的技术移民和商业投资移民将是两条故事主线。

而在商业投资移民领域，加拿大联邦政府的SUV项目极大概率在卡尼政府手中做出积极调整增加配额供给。