当考虑前往加拿大工作时，工作签证是我们必须了解的重要信息。加拿大的工作签证分为两种主要类型：开放式工作签证（Open Work Permit）和指定式工作签证（Employer-Specific Work Permit）。今天，我们将深入探讨这两种工作签证不同区别、申请条件以及如何延长签证的有效期。

1. 工作签证基本概念工作签证，顾名思义，是前往加拿大工作的法律凭证。它为持有者提供了在加拿大工作的权利，但并不授予永久居民身份或公民权。这是一个临时性的签证，通常为期1年至3年不等。

2. 指定式工作签证：需要雇主支持指定式工作签证通常要求申请者获得一家加拿大公司的 offer。这意味着你需要先确保在加拿大找到雇主愿意雇佣你。此雇主必须先向加拿大人力资源部（HRSDC）申请聘请海外员工的许可资格，即LMIA（Labour Market Impact Assessment）。一旦雇主获得了LMIA批准，你就可以向当地加拿大领事馆申请工作签证。请注意，这类工作签证是指定性的，也就是说，持有者必须在指定的工作地点工作，为指定的雇主提供服务。

3. 开放式工作签证：毕业后工作许可加拿大政府为了吸引更多的国际留学生，放宽了毕业后工作许可（PGWP）的申请条件。现在，只要你在加拿大公立或私立学校完成学业并获得学位、文凭或证书，你就有资格获得一至三年不等的开放式工作签证（Open work permit）。这类工作签证没有特定的工种限制，使你在加拿大的就业更加自由。

4. 工作签证的基本条件在申请工作签证时，你需要满足一些基本条件：拥有加拿大高等教育的学位（来自公立或政府认可的私立学校）或至少12个月的加拿大高等教育经历，并取得相关的毕业证书或学位。

5. 境内外申请区别境外申请者需要提供一些文件，如加拿大雇主的聘书、雇佣合同、LMIA、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。而境内申请者需要满足一些条件，包括持有有效的学生签证或工作签证、具有短期合法居留权、已提交移民申请并获得通过，持有加拿大雇主的聘书、LMIA、雇佣合同、无犯罪记录、健康证明以及经济或收入证明。

6. 延长签证有效期如果你已经持有加拿大的工作签证，但希望延长其有效期，你需要在签证到期前的30天内提交延期申请，以确保你在加拿大的合法居留。

如果你考虑去加拿大工作的话，以下是一些可以帮助你更好地制定规划的建议：

1.明确目标： 设定明确的签证目标，有助于提前规划并准备申请材料。

2.研究工作市场： 了解市场需求，有针对性地寻找工作，提高就业成功率。

3.合法性和要求： 确保工作签证申请符合加拿大政府的法律和要求，雇主合规，避免法律问题。

4.注意时效：  提前准备并递交申请，避免错失机会，因为一些签证类别可能会有配额限制。

5.寻求专业支持： 寻求专业人士/机构的支持，减少问题，确保成功申请。

6.长久规划： 如果考虑移民，了解移民政策，为将来的永久居民身份制定计划，增加移民机会。