加拿大对留学生的欢迎不限于学习本身，留学生在工作过程中也会产生消费需求，不仅为加拿大零售和服务等行业创造了更多就业机会，更为日后加拿大劳动力市场”培养物色了更多合适的人才” — 留学生毕业后移民加拿大是一条很有效的移民路径！

根据加拿大留学生相关政策规定，留学生在加拿大学习期间是一定的工作时间限制和规定，这对于留学生来说是一个重要的问题，需要认真了解。

01 加拿大留学生工作时间限制

根据加拿大政府的规定，全日制留学生在学习期间可以每周兼职工作最多20小时，而在假期期间(含寒暑假)可以全职工作最多40小时/周。如果留学生同时参加课外活动或者实习，工作时间可能会受到限制；这一限制主要是为了保证留学生有足够的时间来完成学业，同时也能够获得一定的工作经验。

● 校内工作(work on campus) — 工作时间不受限；

● 校外工作(work off campus) — 工作时间有限制；

● 假期在加拿大工作 — 工作时间不受限；

● 带薪实习工作(Co-op) — 工作时间有具体规定；

● 持毕业工签PGWP在毕业后工作 — 工作时间不受限。

02 加拿大留学生工作的其他限制

除了工作时间限制，加拿大对留学生的工作还有一些具体的规定。

● 首先，留学生需要获得有效的工作许可才能合法工作，这需要根据具体情况选择适合的工作许可类型并提交相应的申请；

● 其次，留学生工作的雇主必须是合法的，符合雇佣法规定的企业或组织。此外，留学生在工作期间需要遵守加拿大的劳工法和相关法律法规。

03 带薪实习学生的资格

加拿大的一些学习项目是将工作经验作为课程的一部分，所以如果学生符合以下所有条件，就可以申请带薪实习工作许可:

● 有效的学习许可；

● 为了完成学生的加拿大学习项目，学生需要找工作；

● 学校开推荐信：证明学生计划学习的项目是必须完成工作实习才能拿学位；

● 带薪实习或实习时间长度占学习计划的长度为50%或更少。

04 就业机会

加拿大留学生的就业机会非常多，无论是在校内还是校外都有很多工作岗位可供选择。

● 校内的就业机会包括图书馆助理、实验室助理、教师助理等，这些工作不仅能够提供一定的收入，还能够增加自己的专业经验；

● 校外的就业机会更加广泛，可选择的岗位如服务员、销售员、餐厅助理、家庭教师等。在校外打工不仅能够赚取更多的零花钱，还能够锻炼自己的沟通能力和团队合作能力。

05 税务规定

在加拿大打工的留学生需要遵守加拿大的税务规定。根据加拿大税务局的规定，如果留学生的工资超过一定的免税额度，则段向加拿大政府缴纳所得税。具体的免税额度因省份而异，一般在11,000-12,000加元之间。