LMIA对海外劳工的意义很大，一旦拥有LMIA，就几乎等于拿到了加拿大移民的门票。不难看出，这也是加拿大移民局近几年移民政策变化的核心，也就是不过度依赖年龄、学历、英语打分这些过程的指标，而是看重你是不是在加拿大能够得到工作这项结果指标。

接下来就让我们一起了解一下吧！

01、什么是”LMIA”

加拿大LMIA是劳工市场影响评估的简称，英文全称是Labour Market Impact Assessment。LMIA需要由雇主方提出申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向“就业及发展部门（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）”递交申请。如果能够得到签发的正式批文“Positive LMIA”，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作许可，令其可以赴加拿大为此雇主工作。

加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需求的时候，雇主允许雇佣外国员工，也就是说要申请LMIA，加拿大雇主必须提供证据，以证明他们是试图先寻找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，但由于招聘不到合适的员工，才转向雇佣外籍员工。

02、LMIA的重要性

1.帮助海外申请人办理工作签证

豁免LMIA属于少数申请情况，对于大多数申请加拿大工作许可的申请人来说，持有积极的LMIA是不可或缺的一环，如果你没有加拿大身份，但想去加拿大工作，或者，着急让孩子过去读书的话，LMIA可以顺利帮你拿到工作签证。

2.帮你移民加拿大

1）EE加分

在经验类移民CEC类别中，可以给候选人直接带来50或200分的加分。

在联邦技术移民（FSW）67分评分标准中，LMIA也可以带来15分加分，轻松满足入池标准。

要知道在EE中，一分之差可能意味着不确定的等待，而LMIA有50或200分的额外加分，在高分竞争中能够轻松脱颖而出，雅思不用死磕也能成功移民。

2）雇主担保省提名

对于不满足省提名工作经验或者分数的申请人，通过LMIA获批工签后，不仅可以累计加拿大工作经验，为省提名加分，同时也能够支撑省提名申请中证明海外招聘的合理和必要性。

LMIA也是AFIP农业试点项目的核心。申请这些移民项目时，拿到了LMIA几乎就成功了一半。

03、申请要求

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上，不用申请人去操心。

1.招聘的职位必须是NOC当中的职位。

2.工资不能低于当地的行业平均水平。

3.雇主必须采用3种或以上招聘方式。

4.雇主对应聘者进行面试并需要做好记录，证明来面试的这些人都不符合要求，说明不符合要求的原因。

5.在广告及LMIA申请中限制申请人的语言是英语或法语，如果需要申请人掌握其他语言，需要做说明。

6.递交LMIA申请时，必须要附上公司的证明文件，包括商业登记证明文件、商业执照、最近一年的报税报表等相关证明。

LMIA离PR就一步之遥，清楚了LMIA的重要性，那么也建议大家，在申请之前，找专业人士根据自身条件和申请项目，先来评估一下你是否需要获得LMIA！