加拿大最新移民体系综述

加拿大移民政策今年频频变动，因此，了解其移民体系，梳理出全面完整的加拿大移民项目，对于正在办理移民和计划将要移民加拿大的朋友来说，十分重要。

一、搞清楚「联邦-省」两级移民体系

加拿大10个省3个地区，你肯定记得头晕，不用记，就按给你画的6个圈，保证忘不了。这些凑在一起，组成了加拿大联邦。

1、「联邦-省」两级移民体系

作为一个移民国家，加拿大有着自己完整的移民体系：联邦-省，两级移民体系。

其中，联邦可以直接设立项目，而所有申请则交由联邦移民局审理即可，内容包括：

1.审核资格（主要看你够不够条件）；

2.最终审批（主要从国家安全等角度审查），所有流程走完后，直接给你发枫叶卡

各省层面的权利也相对较高，可以直接提名（由联邦移民局分给各省可提名的名额）。省移民局审核资格通过后，会给你省提名信，你拿着省提名信，再去联邦申请枫叶卡，联邦移民局就会略过“资格审核”这一步，给你进行最终审批，审批通过后给你发枫叶卡。

看到这里，大家或许会想，这么多项目，到底哪个好，自己该选哪一个？其实，选择什么项目，要先搞清楚申请的条件和匹配资质，再根据自身情况，对号入座，就知道自己该选什么项目了。

2、联邦项目和省级项目之间的主要区别：

1.审批流程：联邦项目直接交由加拿大移民局（IRCC）处理；省级项目则需要先通过省移民局的提名后，再交由IRCC进行最终审批。

2.项目特点：联邦项目主要侧重技术移民、经验类移民，而省级项目更多样，主要根据各省当地的需求情况，例如雇主担保、企业家移民、技术移民等。

3.处理时间：一般来说联邦项目的处理时间较短，而各省项目则时间相对较长。

二、联邦层面的移民项目

联邦层面的移民分三大类：家庭团聚类、难民类、经济类，前两类跟我们基本无关，主要看经济类移民。

经济类移民也分三大类（人话版）：

1.正面给我看你的实力雄厚，获得我的认可你就可以全家拿永居，一步到位。

而这样的项目只有三个！

1）联邦创业移民（SUV）

对于合适的人+靠谱资源，这就是最好的项目，没有之一；

对于不适合的人+不靠谱的资源，这就是最坑的项目，没有之一。

这个项目用人话说是什么呢？加拿大移民局：我不想要土豪们过来投资移民，烦。最好多来点儿能「带动社会创新发展」的真正的企业家啊！你们谁能创新创业啊！快来看看我们这个SUV项目吧！直接全家送枫叶卡呀！

这个项目的要求都有哪些？

1.你要拿出一个看起来十分具有创新性、切实可靠而且能够在加拿大当地开展的商业计划书，能够拉动加拿大经济增长的同时，解决当地的就业问题并创造税收；

2.你要凑齐一个配置齐全的3-5人创业团队，并且大家自愿登陆加拿大去落地干这个项目；

3.该项目的难点在于拿到支持信。经过4.30和8.1两次新政改革，目前能够签发支持信的80多家机构（风投、天使、孵化器），每年每家只能出10封支持信，且审理程序先到先得，支持信仅当年有效，来年作废。

4.加拿大移民局确认后，给该项目所有申请人的家庭成员发放枫叶卡（永居）。

项目优点：

全家一步到位拿永居，对年龄、学历甚至个人财产审查都没有要求，不需要完税证明，英语水平要求极低（G类雅思5分）。一直都有人在宣扬SUV审核周期长这样的言论，但实际上，今年SUV几大新政的颁布（取消同行评审，与CVCA、NACO不再续约）都是为了打击水项目，解决无良机构造成的案件堆积，减少高质量项目的审核周期。因此，可以说SUV的审批周期是相对较短的（12-24个月），有可能会越来越短。

总花费低，并且不需要额外投资，就算生意最终没有经营成功，也不影响永居身份。

2024年10月3日，联邦政府还为SUV项目的申请人开放了长达三年有效期的开放工签。这无疑为SUV的申请者们带来了更大便利，从灵活就业上来说，可以更大程度增加收入支撑家庭开支。其次，还为SUV申请者增加了“省提名”的双重保险，从各个角度来看，SUV项目是移民加拿大非常值得选择的道路。

项目关键点：

1.有过创业或企业管理经验的申请人，看起来真的要去加拿大创业的人；

2.由加拿大移民局认证机构给出的支持信，认可申请人去加拿大创业的商业想法；

3.有优先处理的加持，将会事半功倍。

在这里有不少人问到所谓的“快速通道”，想通过这个实现更快的审核。统一解释下其实IRCC从来没有“快速通道”的概念，只有优先处理的排序，这个优先次序在官网上已经明明白白地写着了：

1.VC

2.天使联盟

3.商业孵化器+投资承诺

4.属于Canada’s Tech Network的孵化器

只要是符合这四类的项目，就会“先进先出”，插队审核。

抛开优先审核不谈，前两个关键点，哪个拉胯都不行，但如果你两个条件都能凑齐，那么别的项目都不用看，SUV就是你的最佳选择。

首先，姐一定要做重点提醒：亲爱的朋友们，想选这个项目，一定要擦亮眼睛。

如果你确实是「有过创业或企业经营管理经验」的申请人，你要看移民公司通过什么渠道帮你拿支持信，常见的坑点有两个：

第一，给你拿第三类名单中、很水的孵化器支持信，这种支持信相对好拿（但新政之后，水支持信也大量减少了，主要看第三类机构本身的实力条件）但后面移民局的审查关难过！假装给你去拿支持信，其实并没有本地资源，骗了你的首付款去做资金盘，拖你1年2年再把首付款退给你，甚至直接跑路！

如果你自身不是「有过创业或企业经营管理经验」的申请人，那么你要确定移民公司是不是真的能帮你找到靠谱的Key Staff作为团队主申请人，把你塞进去，真的带你飞。

第二，就是帮你组了团队，但Key Staff很水，或者团队成员有硬伤，这种就算买到了「水货孵化器」的支持信，也过不了移民局那一关的！每周都有这种最后被毙掉的申请，上诉到法院再审的，你被坑惨了，移民公司却赚翻了，美滋滋！切记，如果移民公司帮你拼团，一定要用心去看一看Key Staff和其他队友的背景，是不是和商业计划契合。

2）联邦快速通道（EE）

这个项目可以说是联邦项目中，最为复杂的一个。但也是最公开、透明，有据可依的项目。这也导致全世界的申请人在这里卷到极致，生生将这项目卷成了修罗场。

通俗易懂版介绍：

加拿大移民局：你们这些申请人啊，都说自己厉害，可是你们这么多人，我怎么审得过来？这样吧！我这有一套打分标准，你们都来打分吧来卷吧，分高的那些人，我直接给全家发枫叶卡！

所以EE看起来并不像一个项目，更像是一个“人才库”，将所有申请人都集中在一起，打分高者得永居。

EE共有3个类别+2个打分系统，3个类别均采用打分制，满分1200分，每次划定分数线，高分者获邀。

三个类别分为：

CEC：加拿大经验移民，这个主要是给有至少1年以上加拿大本土工作经验的申请人准备的；

FSW：联邦技术移民，这个是绝大部分海外申请人能走的通道；

FST：联邦技工移民，这个是找技术工人的（工业、电气、建筑、维修、农业、矿业、制造业、厨师、屠宰业等），你得有相应经验，而且要有加拿大本土企业给你开出的Job Offer，才可以走这个通道；

PNP：部分省提名项目。

除此以外，EE快速通道还有对STEM、医疗、农业、法语、技工以及省提名等类别的定向邀请。

2024年以来，除了各类定向，全类别General主要面向加拿大境内CEC类别邀请。

就前三个类别来说，申请者不用管自己是哪个类别的，你填报好基础信息后，移民局会自动给你匹配所属的类别。

两个打分系统：初次评分和CRS评分

1.初次评分：用来判断你有没有资格进入EE快通道的「等待池」

你一边在移民局的系统里填写基础信息，这个系统就一边开始给你打分，以判断「你是否有资格从上述三个通道中的任意一个，进入EE的等待池」

CEC类别和FST类别，不看具体的打分结果，只需要满足上述条件，就可以进入「等待池」（但绝大多数中国申请人，没有加拿大国内工作经验，也没有指定类别的Job Offer，一般是走不了这两个类别的）

FSW类别，除了要满足上述条件，还需要打到67分或以上，才可以进入「等待池」 （大多数中国申请人，只能走这个类别）

2.CRS打分：用来决定你能不能从「等待池」里面被捞出来

CRS（Comprehensive Ranking System）是由加拿大移民、难民和公民部 (IRCC)创建的综合评分系统。

CRS把所有得分项划分为四部分，分别为核心人力资本因素（Core Human Capital）、配偶因素（Spouse factors）、迁移能力因素（Skill transferability factors）、以及附加分（Addtional points）。

「等待池」里面的人实在太多啦，捞谁不捞谁呢？加拿大移民局是这样操作的：

1.当你进入池子的时候，会用CRS打分机制给你算一个CRS分（你之后也可以更新自己的资料，以更新CRS分数）

2.池子里的每一个申请人，身上都会有一个CRS分，从高往低排排坐

3.每有新进到「等待池」里的申请人，大家的排名座次都会重新改变一次，但永远是高分在上面，低分在下面

4.每个月，加拿大移民局一般会从池子里往外捞2次人，每次捞几百到几千名不等，严格遵循「从高分往低分捞」的规则。

移民局通常会用三种分组方式来捞人

1.全类别捞人：这种情况下所有类别的申请人都混合在一起，按分数进行排名，谁高就捞谁，这种情况下，CRS500分以上，才能被捞；

2.CEC：是专门为有加拿大本土工作经验的申请人单独开的“小灶”。一般来说，CRS分数有400左右，在CEC这个通道就能被捞上来了，可以说是“开后门式”的捞人；

3.省提名：一个省提名，可以让你无论在哪个类别的申请人里，都能直接获得CRS系统给你+600分，移民局也会不定期的针对有省提名的申请人进行专项捞人。这种情况下CRS分数线一般能高到750分左右；

4.法语通道：加拿大最近十分偏爱法语类人才，分数甚至能够低到400就能被捞。且近期新政还规定一些以前法属的殖民地等说法语的地方，可以直接拿枫叶卡（但这些都不包括中国，和咱们关系不大）；

综合来看，加拿大CRS评分系统，能够筛选出和加拿大关系最紧密的申请人，也曾经被誉为世界上最为合理的移民筛选程序。但随着申请人自身条件越来越卷，截至2024年，加拿大CRS分数全类别邀请都高居500分以上，没有附加分数的申请人，很难获得邀请。

除了上述加分项外，能够获得附加积分的最直接有效的方式就是LMIA加分，TEER0/1/2/3类批文可获得50分，00高管类批文可以获得200分，但加拿大移民局近期确认取消了LMIA加分，也就意味着通过雇主担保给EE快速通道加分的方式已经走不通了。

一句话省流：中国申请人，因为只能走FSW，CRS打分要到500，才比较可能被捞出来。太难了！

你能打出500分的成绩，那么你是大神，谁也别找，直接自己申请！如果你能达到440-450分，那么在LMIA尚未完全取消的情况下，尽快为自己搞到NOC 0或A/B 级别的job offer获得额外50分的加分。不然一旦加拿大联邦政府取消LMIA加分政策，咱们所有中国申请人可能都要卷进省提名的地狱级难度里去了。

补充说明下刚才提到的关键词，LMIA（Labour Market Impact Assessment），你把它理解成劳工许可证就行。任何加拿大的企业，如果要从海外招聘员工，除了很少数可以豁免的情况之外，都需要申请这个LMIA，加拿大就业与社会发展部负责审批这玩意儿，雇主需要证明自己确实无法从加拿大本土招到这个岗位的合适人才了，而且要满足一堆要求，才能批下来这个LMIA并给你发job offer 。

坑点提醒：

虽然买LMIA是一件对于移民者来说，是早已常态化的事情，但前段时间爆出的系统性诈骗案，还是加大了联邦政府对打击买卖LMIA的力度。黑心中介和雇主鱼龙混杂，很多人只为了赚钱，并不能够真正实现加分承诺。要是有移民公司不问你CRS分，就直接给你推「省提名的雇主担保」之类的，你转身走就行了，十个有九个是管杀不管埋的大坑。

尤其，前一阵加拿大移民局发出有可能取消LMIA加分的意向后，许多卡在EE快速通道的上的人，会着急购买 job offer，越是这个时候，越容易出现想最后再狠狠捞一把钱的黑心中介。大家还是要擦亮眼睛，千万不能找那种把「卖LMIA当做主营业务收入」的「批发式雇主」，移民局早盯上啦，到时候一调查，漏了陷，倒霉的还是你。

对于担心自己赶不上LMIA加分项目的朋友们来说，劝大家不妨早做打算，不要只盯着EE快速通道，快速为自己制定更为合理有效的移民计划，才是正道。

3）自雇移民（Self-Employed）

如果你是与艺术、体育相关的「自雇人士」（在限定的职业列表里，比如设计师、导演、运动员、编剧、音乐人、游戏设计师等；过去5年中有至少2年可证明的自雇经验）你就可以申请这个项目，不过在今年五月的时候宣布暂停了，因为积压案件太多了，联邦要暂停并找出其可以改革的地方。

2.试点项目：

为你们推荐几个更加稳妥的试点项目，你符合条件的话，就让你先干着，干一段时间没出问题的话，就给你发永居。有意向的朋友可以提前着手准备起来。

1）护理护工移民试点项目：

针对护理护工行业的移民项目，允许护理护工在加拿大工作的同时，为其及其家庭成员提供获得永久居民身份的途径。这个项目门槛也很低，所以国内移民公司推得很凶，但项目坑也同样挺大，给你说明白。

这个项目是说，加拿大的家庭雇主，想从外国雇佣保姆（正规的叫法是“Home Child Care Provider”和“Home Support Worker”）的话，可以通过护理人员计划，豁免LMIA，直接向海外人士发放工作机会。

门槛很低，G类雅思4分，大专及以上教育背景，有被认可的家庭看护类工作经验或培训经历（6个月的培训学校就可以满足），必须计划居住在魁北克省以外的地区，拿到一个雇主offer，就可以申请。

如果审批通过，移民局会给你一封信，你拿着信，到加拿大入境时，边境官员会给你一个工作许可，你就可以进入加拿大工作了，这个工作许可证是开放式的（意味着你可以换工作），是限制职业的（意味着你只能做家庭护理），是豁免LMIA的（意味着你的每一个雇主都不需要申请劳工许可）

当你拿着这个工作许可证，在加拿大工作满24个月之后，你可以拿着薪水记录、缴税单等证明材料，向移民局申请永居，审批通过的话，你就可以拿枫叶卡啦

怎么样，是不是听着很好！猜猜坑在哪儿？两个大坑：

第一坑：你真的是去当“保姆”的人吗？

如果你在国内始终过着光鲜亮丽的白领甚至是金领的生活，但一些不良移民公司，不管不顾地将你推上这样的项目，收完钱之后，到了移民官那里才发现，移民官根本就不信你是来当保姆的，你白上6个月培训班不说，申请被拒，还被骗走了培训费，真是赔了夫人又折兵。

亲爱的，如果你学历低、自身履历很普通、但英语还不错，那这个项目你可以考虑；如果不是，那你千万别选这个项目！

第二个坑：靠谱雇主没有那么多

到了加拿大后，你拿的是限制职业的工作许可，在转换为永居身份之前，你只能做家庭护理工作，而且必须得做（因为移民官在审批永居的时候会核查），很多人找了个“假雇主”挂着，自己去做别的（没有工作许可只能打黑工），移民官到时候一问，你工作的家庭，每个房间窗户朝哪里呀？每周几收垃圾呀？养的狗吃什么牌子的狗粮呀？家里的无线路由器放在什么地方信号怎么样呀？你彻底懵掉就是唯一的结局。

要避免这个坑，你必须找到真正靠谱的雇主，最好是那种收你一些租金，允许你在家里合住的雇主，这样和生活相关的问题你就不会出岔子。不过这种雇主，同样是不可能大规模储备的，也就不可能批量化的售卖，擦亮眼睛哦！

不过呢，如果你能解决上面两个坑，那这个项目是真的好，但每年的名额也没有看起来那么多。根据以往的数据来看，护理类移民的通过率只有50% ，且已经积压的案件，从2024年排至2026年，保姆护理类名额总共只有15000个，还包含申请人的配偶和子女。所以，大家擦亮眼睛，视情况而定选择适合自己的项目。

2)RCIP小镇计划

农村和北部移民试点（RNIP）：旨在将移民带来的经济利益扩展到较小的社区。值得注意的是，其升级版“农村社区移民试点项目（RCIP）”已于2025年正式启动。RCIP在继承RNIP核心目标的基础上，进行了机制优化和配额保障。

2025年，该项目拥有约5000个专属配额，由联邦直接管理，不受省级提名配额削减影响。该项目旨在吸引技术人才定居特定的农村及北部社区，以缓解当地劳动力短缺。申请人需获得参与社区雇主的全职工作offer，并满足社区特定的甄选标准（通常包括语言、工作经验等要求）。与省提名计划面临配额紧缩相比，RCIP为意向移民提供了另一条稳定且值得考虑的途径，尤其适合职业背景与参与社区优先行业相匹配的申请人。

3)大西洋移民计划（AIP）

这个项目这两年在国内火爆了，因为它门槛低、周期快。

AIP项目主要是吸引新移民到加拿大大西洋四个省份之一（新不伦瑞克省、新斯科舍省、爱德华王子岛或纽芬兰和拉布拉多省），以满足当地劳动力的空白。

这个项目用人话解释：

1.大西洋四省太偏远啦，凋敝啦！不行，我们移民局得帮帮它们！

2.什么，联邦项目搞来的精英移民，没人愿意去大西洋四省？啊，那让他们自己加强省提名工作啊！

3.什么？它们分配到的省提名名额太少了？哎呀，这个不好办了，硬给它们增加省提名名额好像说不过去呀，各个省都盯着呢！

4.好吧，那咱们就在联邦层面造一个专项移民出来吧！专门扶持一下大西洋四省，不跟别的省在省提名的配额里卷！

5.只要你能拿到大西洋四省指定雇主（各省自己指定就行，水）的job offer（雇主不用申请LMIA，水），联系符合资格的定居计划机构拿出一份安居计划（证明你真的会在大西洋四省定居下来，水），获得省里的批准（比常规的省提名水多了），你就可以向联邦提交永居申请了！

6.联邦会以比EE通道更快的速度，处理你的永居申请，一般是12~18个月；

7.获得枫叶卡后，你就自由了，想去哪里都可以。

这个项目门槛低到什么程度呢：

1.教育背景要求很低，NOC B/C类岗位，高中以上就行；NOC0/A类岗位，大专以上就行，但非加拿大的学历，需要进行学历认证(ECA）

2.技术工人，工作经验要求很低，过去5年有1年工作经验就行

3.英语要求很低，雅思G类4分（NOC TEER 4）或5分（NOC TEER 0/1/2/3类）就行

4.若申请人持有有效工作许可证在加拿大居住或工作，则无需安置金证明，反之则需要提供。

那大家会问，这个项目会挤爆吗？实际上门槛低的项目一定容易挤爆，毕竟能少卷点就少卷点。但这也意味着坑是一定存在的。

一开始这个项目特别水，很多中国申请者，买个大西洋四省的job offer，编个定居计划，拿了枫叶卡后，根本不在四省待，转头就去多伦多温哥华。这么搞的人多了以后，移民局一看，这套路受不了，于是开始对中国申请者严加审核：主要是看你的履历和你的job offer是不是真的匹配？如果你在国内光鲜亮丽，结果拿了一个大西洋四省NOC B/C类的job offer，对不起，不信！重点核查，看看你是不是真的工作了？问你各种工作上的细节、公司的细节，一旦被查出来作假，你没有真的工作，结局肯定是拒签。

怎么避坑？一句话，得有靠谱的雇主和job offer。移民公司得想办法帮你买到一个真实的、和你背景履历相匹配的offer，你真的去上1年班，这就完全没问题了，就是资源不好找，会更贵，也不可能批量化操作。你不能找那种一年声称做几百上千个移民项目的大公司，你需要找真正精品、小规模、有强悍加拿大本土资源的移民公司，帮你匹配。

4）农业食品移民试点项目

农业食品试点项目于2020年5月启动，计划运行三年，每年接收至多2750名主要申请人及其家属。这个试点项目主要针对在加拿大农业和食品行业从事特定职业的临时外国工人，跟中国申请人基本无关，简单来说，就是给那些在加拿大合法工作过足够时间的且目前仍在工作的、特定行业的工人（畜牧工人、屠夫、农场工人、食品加工工人等）的一个额外通道（这些工人很多根本进不去EE池子，或者进去了也永远捞不出来，所以会从联邦层面单开一个通道）

5）农村和北方移民试点

农村和北方移民试点（RNIP）是加拿大联邦为鼓励新移民到小城镇、农村和偏远地区落户而设立的社区驱动型移民通道。核心机制包括：

社区推荐（Community recommendation）：参与试点的特定社区（由地方经济发展机构或市府）负责评估、推荐愿意在当地长期居住并能填补本地劳动力缺口的外国技术工人或雇员。

雇主与职位导向：申请通常基于本地雇主提供的长期、真实工作机会，职位须符合联邦设定的要求（工作性质、时长等）。

PR（永久居民）路径：被社区推荐后，候选人可向 IRCC 提交永久居民申请。在很多情况下，申请人在等待 PR 审理期间可以申请临时工作许可（通常 1 年），以便在加拿大工作、积累本地经验并稳定生活。

目的：通过把移民吸引到劳动力短缺的中小城镇，支持当地经济与长期人口稳定，而不是集中在大城市。

RNIP 在 2024 年 8 月 31 日正式结束（不再接受新申请）。联邦 IRCC 在其页面明确写明：“The Rural and Northern Immigration Pilot ended on August 31, 2024. We’ll continue to process applications we received on or before this date.”（IRCC 将继续处理在该日期或之前收到的申请，但不再接受新申请。）

据行业媒体与公告整理，参与社区在 2024 年 7 月 31 日前可以完成对候选人的推荐，而 2024 年 8 月 31 日是被推荐候选人提交永久居民申请到 IRCC 的最终截止日。

联邦方面并非因为项目“失败”而紧急关停，而是作为一个阶段性试点（pilot）运行完成并进入下一阶段/被替代。IRCC 在 2025 年 1 月公布了新的替代方案（例如 Rural Community Immigration Pilot / Rural & Francophone Community Immigration Pilots 等新试点），把原先 RNIP 的经验进行改良和扩展、在新名单社区中重新设定规则和名额。这意味着 RNIP 在技术上是“收官”并被新一轮、更结构化的农村社区项目所替代，而不是临时性的“中途撤掉”。

实际操作中，RNIP 的流程导致了一个现实风险链条，很多客户与候选人的处境是这样的：

先拿到社区推荐 / 工作许可（工签）再加工作、安家：社区推荐并向 IRCC 提交 PR 申请是一个多步骤流程；同时，为了能尽快入境和上岗，很多人先通过项目安排或雇主支持，先获得了临时工签（以便在加拿大工作、融入当地与等待 PR 审理）。这是当时常见且合规的策略。

但未在截止日前完成 PR 正式递交，由于各种原因（比如文件准备不全、体检或学历认证延误、对最后递交时间判断不准、或信任社区/中介能“给延迟”），一些候选人最后并没有在联邦规定的最终递交截止日（2024-08-31）之前把完整的 PR 申请递交给 IRCC。媒体也指出：7/31 是社区推荐截止，8/31 是被推荐者提交 PR 的最后日。

结果——项目在官方截止后“关门”，未递交 PR 的人失去该通道：当 RNIP 完成运行并停止接受新推荐及新入档后，未在截止日之前正式递交 PR 的候选人就无法再使用该项目路径继续申请 PR；他们虽然已经在加拿大并拿到工签，但没有把 PR 档案进联邦审理队列，因此当项目结束、被替代或规则改写时，这些人就失去了原本的“直通车”资格，后续只能尝试其他省提名类（PNP）、联邦快速通道（Express Entry）或新的农村试点（如 RCIP），但这些通道往往竞争激烈、门槛或标准不同，导致很多人短时间内无法实现转为永久居民。多家行业媒体在 RNIP 结束时也报道了类似的尴尬情形和提醒。

从 RNIP 的终止可以看到，单靠工签并不等于拿到永久居民身份。

许多申请人虽然通过社区推荐拿到工签，却因没有在截止日前向联邦提交 PR 申请，最终在项目关停时失去了通往移民的机会。这说明：

1.工签只是过渡——只有把 PR 申请及时送进联邦审理队列，身份才真正稳妥。

2.试点政策有时效性——像 RNIP 这样的项目本质上是阶段性试点，随时可能被替换或调整。

3.提前规划至关重要——若错过关键截止日，再好的机会也会失效。

因此，我们始终建议客大家优先选择从一开始就需要提交 PR 的项目，这样即便政策调整，也能保证申请在联邦通道中继续被审理，不会因为试点收尾而前功尽弃。

3.不是我的项目，是各个省给我提名的人选，我来最终审批

正如前文所说，加拿大十个省和三个地区，除了魁北克省拥有自己独立的移民体系，其他省、地区都有自己的省提名项目。也就是为了给每个省一些选择移民人口相对自由的权利。各个省需要什么样的人，就会出台相应的省提名项目来灵活调整，但最终申请的签发权还是在联邦手里。

因此，省提名的移民项目分两步：省提名申请和联邦移民申请。如果你拿到了省提名，联邦会来进行最终审批的，一般来说有三个方式:

A.如果你进不去联邦EE的池子

那就是最传统的，省里给你提名信后，你去走联邦的流程，自己提交永居申请，等着联邦慢慢审批，一般这个流程1年半~2年左右。

B.如果你能进去联邦EE的池子

那你拿到省提名后，去更新一下自己的EE资料，联邦会+600分，然后把你捞出来，接着给你发邀请信，你去申请永居，通过这个流程，审批周期会短，大概1年~1年半左右。

但这里要强调的是，2025年，加拿大联邦政府对省提名计划的总体配额进行了显著调整。与2024年相比，多数省份的提名配额遭到大幅削减，例如纽芬兰与拉布拉多省的提名配额就从2024年的,100个削减至1,050个，安大略省、不列颠哥伦比亚省等传统移民大省的配额也普遍减少约50%。这一变化是联邦政府“缩减移民总量、聚焦高价值人才”战略的体现，旨在优先处理已在加拿大的临时居民的永居申请。

配额的大幅减少迫使各省份调整其PNP策略，普遍采取“存量优先”策略，优先处理积压申请，并将有限的新名额重点分配给能为本省经济做出最大贡献的申请人。其带来的主要变化和影响包括：

筛选重点变化：各省份更倾向于邀请从事紧缺职业（如医疗保健、技工）、能够创造显著经济价值（如高薪岗位、企业家投资）或与本省有紧密联系（如本省毕业生、当地工作者）的申请人。例如，阿尔伯塔省在2025年8月的抽签中就重点针对医疗保健领域和阿尔伯塔机会流（Alberta Opportunity Stream）的申请人。

申请门槛抬升：由于名额竞争异常激烈，各省甄选分数水涨船高，对申请人的语言、学历、Job Offer质量要求也随之提高。

项目调整频繁：许多省份暂停或关闭了部分申请通道（如BC省暂停了部分国际毕业生通道），提高了特定职业的申请门槛，或引入了新的筛选机制（如纽芬兰与拉布拉多省于2025年2月采用了新的意向表达（EOI）系统）。

因此，对于意向申请人而言，在考虑PNP路径时，务必密切关注目标省份的最新动态和政策细节，评估自身条件是否符合其当前的优先邀请方向。同时，也可以关注那些与PNP目标类似但受配额影响较小的联邦项目，如农村和北部移民试点（RNIP）或其升级版RCIP小镇计划，以增加成功机会。

C.如果你是拿的魁北克省的提名

魁北克省很傲娇，它们走的不叫省提名，叫魁北克技术移民或商业移民，也是省里先邀请，再去联邦审核，联邦环节的时间2~5年不等。

要强调的是，2025年加拿大会缩减省提名的配额，且9月4日，新斯科舍省移民局官网已宣布暂停省提名计划。

但新斯科舍省关闭省提名，并不意味着其他省都会出现这样令人紧张的情况，具体政策还要看2025年加拿大各省移民局的政策发布，大家及时关注。

三、省层级的移民项目

各个省的移民项目五花八门，保证把你看晕。

但别着急，把省级项目也给大家归为三大类：

1.你在我这儿工作，工作的地儿满足条件，我给你提名

国内推得最多的就是雇主担保类移民，基本都属于这一大类，也不用管具体名字叫什么，只需要雇主来驱动你的移民申请，共性就是需要一个job offer，就算在这一大类里即可。

一般来说，省提名雇主担保类移民的流程是这样的：

1.你想去的省有一个符合省提名条件的企业给你发job offer；

2.拿到job offer后去该省自己的打分系统内注册个人信息进行打分，按分数高低排队；

3.排到你就会发放邀请，你就可以申请省提名了，此时发放job offer的企业会给你提供各种资料，协助你申请省提名；

4.移民局审核通过后，给你省提名信+工作许可证，拿着省提名信到联邦系统自己申请永居即可。

省提名雇主担保类的门槛是比较低的，年龄、学历、英语、财产等，都要求不高，所以很多移民公司愿意推。雇主担保确实也是整个加拿大每年批准人数最多的类目，但也是对国人而言坑最大的项目之一，你一定要记好以下关键点：

雇主担保的第一个难点，是雇主需要花时间和精力以及金钱来证明这个岗位在当地找不到人才。所以雇主担保最重要的就是匹配度，背景一定要真实＋背景和offer匹配。

而雇主担保需要申请者注意的地方在于，雇主担保可以买，但工作一定要真实，和自己的身份背景履历匹配度要高。因为移民官一定会审核你的履历和申请职位的匹配度，一旦发现造假或是买卖，彻底完蛋。

避开安大略省、BC省这些核心强省，因为移民官压根就不信，在这些地方找不到一个“优秀人才”，为什么这家公司一定要给远在中国的你来发job offer呢？仔细查！完蛋。相反，偏远省份的、职位低端一些的、申请人背景弱一些英语又好一些的，就会好很多，因为移民官真的相信，这个地方确实招不到人，只好从海外招聘啦！

任何跟你说，可以一步到位，省提名后直接永居，拿到永居再登陆的，你就直接把他拉黑吧。你要知道，一个企业，帮你省提名，不管是申请LMIA，还是省提名硬闯，都要很麻烦的证明“为什么非要从海外雇佣你”这件事，还得在本土先打招聘广告、保留面试记录随时备查，麻烦得要命。结果，从帮你申请下来省提名（这时候你已经可以办工签了），到联邦给你批下来永居，这长达2年的时间里，你居然不来？那我作为联邦移民官，我就要怀疑你这个工作的真实性和紧迫性了，我作为省移民官，我就得考虑是不是要撤回省提名了。

所以，负责任的告诉你，在今天，没有任何一个省提名项目，可以一步到位，先永居再登陆。你必须做好拿到省提名后，先申请工签过去工作2年的心理准备！

要注意的是，加拿大最近将雇主担保的高薪职位的起薪拉高20%，这一措施让许多雇主对于雇佣海外劳工的意愿大幅降低，一些地区的中高薪时薪甚至达到了47.09加币每小时，这对于雇主来说已经是很难负担的时薪。而部分地区又暂停了低薪工签发放以及雇主类工签及LMIA的申请，所以雇主担保这条路在本就竞争激烈的情况下，走向了“高处不胜寒”的地位。大家慎重选择。

目前还是可以继续申请的，但雇主担保也不是可以批量化运作的项目，也得人岗匹配啊，所以，你一定要问移民公司“你们一年做多少个雇主担保类的客户呀”，如果对方说几百个上千个，呃，这不是移民，这是卖猪仔呢。你想想可能量身帮你匹配合适的雇主吗？和联邦的大西洋项目一样，你一定要找真正精品、小规模、有强悍加拿大本土资源的移民公司来帮你匹配，才不会最终坑到自己。

2.你来我这儿投资开公司，经营的还挺好，我给你提名

各省的企业家/投资/创业类项目，都是这个类别的。不用管名字，只要是你需要去开公司/买公司的（除了联邦SUV项目），都属于这一类。

一般来说，省企业家/投资/创业类移民的流程是这样的

阶段1：

1.你去该省自己的打分系统里注册个人信息，给你算个分；

2.按分排队，排到你了，就会给你发个邀请，面试你；

3.面试通过的话，你得签个绩效协议（承诺投多少钱开公司，以及能实现的业绩）；

4.省移民局给你发临时工作许可信。

阶段2：

1.你拿着这个许可信，去联邦移民局申请工签；

2.登陆加拿大，创立企业，开始经营；

3.经营2年左右的时间，你要再向省移民局提交最终报告，证明你确实完成了承诺的投资与业绩；

4.省移民局审批通过的话，给你省提名。

阶段3：

你拿着省提名，去联邦申请永居。

一般来说，对企业家会有“证明你是个成功人士”的要求（此前企业经营记录，合法纳税记录，有完税记录的个人净资产与收入证明，等等）这个项目坑太大了！

1.你真的有那么真实的企业经营背景、那么干净的财产与收入证明吗？这一关过不去的话，阶段一都过不了，根本没法往后走！

2.在阶段2，你真的得开一家公司并经营啊，要全职雇佣本地人的，要把投资额花掉的，要盈利的，要完成业绩目标的，你真的能实现吗?

3.在阶段2，你大部分时间要居住在该省的，要实际积极主动参与企业日常经营管理的，你真的能做到吗？

4.在阶段3的2年里，你也最好能维持着企业经营，直到永居获批啊，不然有可能被撤回提名啊！

要记住，加拿大现在根本就没有国内用户传统认知中的“投资移民”项目！也没有那种投了钱就能一步到位拿枫叶卡的项目！（最后的“一步到位拿永居”的魁省投资移民项目2019年已经关闭了）加拿大现在看不上那种“只有钱、不能带动社会创新、不能创造社会活力与就业”的老一代土豪移民（其实整个发达国家，都有这个趋势，澳洲188B/C眼瞅着就要停了、美国EB5排期遥遥无期，大家现在都不喜欢这种投钱就给你身份的项目）省创业/投资/企业家项目，其实是有本土服务商给做全套服务的（雇佣、公司流水、利润、缴税、日常经营等），一条龙全托管，给你做到拿枫叶卡为止的。靠不靠谱？

有靠谱的，但都很贵，没有30万加币，真的下不来，千万不要贪便宜被骗！

3.你是符合条件的、我特别想要的人，我给你提名

比如安省博士直通车之类的，这些项目都很挑人，基本不适合国内的用户！

4.独立移民体系的魁北克杰出人才计划

2025年7月2日，魁北克省正式推出了全新的“杰出人才移民项目（Talent d’exception du Québec）”，此举被视为该省在全球人才竞争中的重要战略。该项目旨在吸引在特定领域具有卓越成就或非凡才能的顶尖人才，凭借其“无语言成绩要求、无需打分、一步到位获得永久居民身份”的显著优势，迅速成为2025年加拿大移民体系中备受瞩目的焦点。

1）核心优势与项目特点

与传统的技术移民或投资类项目相比，魁省杰出人才计划展现出前所未有的开放性和灵活性：

语言与学历门槛豁免：该项目不强制要求申请人提供法语或英语成绩证明，同时也无特定学历和年龄的硬性限制，为那些在专业领域卓有成就但语言能力不足的顶尖人才敞开了大门。

一步到位获永居：成功的申请人及其家庭成员可直接获得加拿大永久居民身份，无需先申请工作签证登陆，也省去了复杂的积分评估环节。

审批周期短：魁省官方承诺为该项目提供快速的审批通道。在政策推行初期，由于申请队列较短且无积压，部分案例最快可在2个月内完成审批。

独立的评审机制：该项目由魁北克省政府指定的专业评审机构对申请人的“杰出性”进行评估，移民审核流程与此剥离，确保了评审的专业性和高效性。

2）涵盖领域与申请条件

该项目精准聚焦四大核心领域，申请人需根据自身背景匹配对应要求，并由指定的合作伙伴机构进行评估：

A.战略性经济领域

由魁北克经济、创新和能源部（MEIE）评估。主要面向能为魁省关键经济部门做出重大贡献的顶尖人才，如人工智能、金融科技、绿色能源、航空航天、生命科学等。核心要求包括：

获得魁省雇主提供的全职工作offer，且年薪通常不低于17万加元。

近5年内具备至少3年相关工作经验。

需证明其专业成就，例如获得国际奖项、重要专利、在顶级期刊发表论文或在业内享有崇高声誉。

B.研究与学术领域

由魁北克研究基金会（FRQ）评估。旨在吸引杰出的研究人员和学者，例如：

现任或即将获任魁北克高等教育机构的教授职位者。

近5年内拥有至少3年研究经验（包含博士后经历）。

学术成就和贡献潜力评估需达到较高分数。

C.艺术与文化领域

由魁北克艺术与文学委员会（CALQ）评估。这是涵盖范围极广的领域，几乎囊括了所有主流及跨界艺术门类，如视觉艺术、数字艺术、音乐、文学、戏剧、电影、设计、传统文化艺术等。核心要求包括：

·以艺术创作为主要职业。

·在过去7年内拥有至少5年全职艺术从业经验（自由职业或受雇均可）。

·需提供充分证据证明其专业成就和行业影响力，例如高质量的作品集、重要的展览或演出记录、国际媒体报道、行业奖项或权威推荐信。

D.体育领域

由魁北克国家体育学院（INS Québec）评估。面向国际顶尖的运动员、教练员或其他体育专业人才，要求其能力水平显著超出行业常规标准，并具备为魁北克体育界做出重要贡献的潜力。

对于上述领域，若申请人已取得加拿大卓越研究职位等特定顶尖成就（其列表由魁省移民部公布），则可直接符合要求。否则，必须首先获得指定评估机构出具的积极评估意见，这是递交移民申请的前提。

3）申请流程与策略建议

关键流程：

·自我评估与材料准备：申请人需根据目标领域的要求，精心准备证明其杰出成就的材料。

·机构评估：将材料递交至对应的指定评估机构（MEIE, FRQ, CALQ 或 INS）。此阶段审核周期通常在2-3个月。

·获得积极评估意见：评估通过后将获得一份有效期为2年的积极意见书。

·递交移民申请：凭此意见书通过魁省移民平台（如Arrima）递交CSQ申请，后续再递交联邦永居申请。

值得注意的是，该项目虽然在7月2日官宣启动，但在7月17日的邀请中，魁北克移民局突然批准了首批22位博士的申请。然而，在此前公布的正式文件与政策要求中，从未提及博士类别或任何专门针对博士的特殊通道。这一“政策外的操作”让人十分意外，也造成了市场上的混乱。部分国内中介在缺乏充分了解和认证的情况下，开始疯狂推销该项目，甚至包装成“普通人也能轻松申请”的捷径，却完全忽视了该项目真正的高门槛和评审机制。

策略建议：

·把握政策窗口期：作为全新项目，魁省“杰出人才计划”在启动初期的确存在一定的灵活性，个别案例（如7月19日获批的22名博士）甚至显示出政策操作与官方文件之间的“灰色地带”。这意味着早期申请人可能受益于相对宽松的评估环境，但同时也提醒我们必须更加谨慎，避免因政策解读不清而盲目跟风。

·精心准备证明材料：无论外界传闻如何，该项目的核心仍在于证明申请人的“杰出性”和“国际影响力”。申请人应当聚焦高含金量的成果与第三方认可（奖项、专利、媒体报道、权威推荐等），而非依赖中介的“包装”。材料的专业性与真实性，才是能否通过独立评审的关键。

·警惕隐藏门槛：博士案例说明，魁省可能会在执行过程中加入未公开的评估标准。普通申请人切勿轻信“人人可走”的营销宣传，应以官方文件和评审机构要求为唯一准绳，谨慎评估自身是否符合领域成就标准。

·关注政策动态：目前项目未强制要求法语，也未设积分体系，但不排除随着申请人数增加，魁省会调整门槛或细化类别。建议符合条件的人尽早递交申请，锁定现行政策；而不够条件的申请人，应优先考虑其他更合适的移民途径，避免浪费时间与机会成本。

策略建议：

·把握政策窗口期：此类新政在推行初期往往名额相对充足、审核标准可能更具弹性。一旦申请量激增，政策存在收紧的可能性（如增加配额限制或提高审核标准）。

·精心准备证明材料：项目的核心在于证明申请人的“杰出性”与“国际影响力”。材料应注重质量而非数量，强调客观证据和第三方认可（如奖项、媒体报道、重要参展经历、专家推荐信等）。

·关注政策动态：尽管目前该项目无强制法语要求，但不排除未来政策调整的可能。建议有意向者尽早规划并递交申请，以锁定现行政策。

此项目为全球顶尖人才提供了一条高效、直接的移民通道，尤其适合那些在自身领域已有显著建树但可能受限于传统移民项目条件的申请人。