加拿大移民政策大改：工签更改细节出炉！阿省移民也越收越紧！雇主标准省提名审核全都变！

虽然“家庭团聚”一词包含许多群体(配偶、同居伴侣、子女、父母等)，但加拿大家庭类移民的很大一部分集中在加拿大公民和永久居民(pr)的配偶和伴侣的申请上。

事实上，家庭移民是加拿大第二大最受欢迎的移民方式，仅次于经济移民。

加拿大移民、难民和公民部(IRCC)在向议会提交的2023年移民年度报告中公布的统计数据巩固了这一点。根据该报告的统计数据，除了2020年新冠肺炎疫情导致的下降外，被加拿大录取的受担保配偶和伴侣(以及子女)的数量从2018年的67,140人稳步上升到2022年的70,076人。

另一方面，根据2023年年度报告，这些申请的处理时间也有所增加，从2019年的13个月增加到2022年的18个月。

IRCC的目标是在服务标准内处理所有业务线80%的申请，服务标准是指本署认为合理的时间，以决定一项申请。服务标准因应用程序的类型而异，例如，在撰写本文时，快速通道申请的服务标准为6个月，而家庭类赞助申请的永久居留可能需要长达12个月。对于加拿大公民/永久居民来说，等待与家人团聚的时间很长，导致许多人寻找更快的选择，将他们的配偶或伴侣带到加拿大。

幸运的是，IRCC为申请人提供了两种选择，分别是开放式工签和访客签证，可以帮助他们比预期更快地将配偶或伴侣带到加拿大。

为了有资格获得配偶开放式工签(SOWP)，配偶、同居伴侣和被担保在加拿大永久居留的配偶必须符合以下标准：

1. 能够证明与他们的申请人有真正的关系

2. 被包括在永久居留申请中，并有一份确认他们的永久居留申请正在处理的收据(AOR)信

3. 和担保人一起住在加拿大

处理时间：IRCC目前的服务标准是60天对所有新的工签申请做出最终决定。除了遵循申请工签的主要步骤外，根据申请人的具体情况，这个过程还有一些额外的步骤。而就在近日，加拿大移民难民和公民部(IRCC)发布了有关配偶开放式工签(SOWP)资格变化的更多细节。

2024年1月22日，该部门对加拿大的国际学生计划进行了几项改革。其中，IRCC表示，在本科和大学学习的国际学生的配偶将不再有资格获得SOWP，也是影响了很大一部分人。

自3月19日起，国际学生的伴侣和配偶只有在加拿大大学或理工学院就读硕士或博士学位课程时才有资格获得SOWP。

不过本科生的配偶或伴侣有一些例外，就读下列专业学位课程的本科学生的配偶也有资格申请SOWP：

牙科医生(DDS, DMD)

法学学士或法学博士(LLB, JD, BCL)

医学博士(MD)

验光博士(OD)

药学(PharmD, BS, BSc, BPharm)

兽医学博士(DVM)

护理学理学士(BScN, BSN, BNSc)

教育学学士(B. Ed.)

工学学士 (B. Eng., BE, BASc)

申请SOWP的配偶和伴侣必须提供证明与学生关系的文件，并提供一份证明其伴侣在授予学位的学习计划中注册的文件。

IRCC接受：

1. 指定学习机构(DLI)的有效录取通知书(LOA)

2. 配偶或伴侣的注册证明信

3. 配偶或伴侣当前项目的成绩单

如果你之前已经申请了，IRCC表示，在3月19日之前申请SOWP的人仍然有资格，如果他们的伴侣：

1. 持有有效的学签

2. 有资格获得毕业后工签(PGWP)

3. 是下列学校之一的全日制学生：

公立高等学校，如学院或大学，或魁北克的CEGEP

魁北克的一所私立大学

根据省法律可以合法授予学位的加拿大私立学校(例如学士、硕士或博士学位)这些规定适用于申请延长现有许可证的现有SOWP持有人。

如果不符合条件，那应该怎么办?

国际学生的配偶和伴侣如果发现自己不再有资格获得SOWP，可以申请另一种类型的工签或访问签证(TRV)。

然而，那些以访客身份抵达加拿大的人是不允许工作的。SOWP允许持有者为加拿大几乎任何雇主工作，它也是支持IRCC促进家庭团聚任务的一种手段。在2月28日对公民和移民常务委员会(CIMM)的评论中，移民部长Marc Miller表示，他将SOWP限制在硕士和博士研究生的伴侣和配偶身上，既是为了应对数量挑战，也是为了应对被利用且不一定合法的领域的诚信挑战。

阿省省提名也有变！

阿尔伯塔省 AOS 通道关闭后，新政公布了后续提名审核方式以及整个 AAIP 通道对雇主的要求的限制。

注意：

对于需要在阿尔伯塔省获得工作机会才能满足阿尔伯塔省优势移民计划 (AAIP) 资格的申请人，您有责任与您的阿尔伯塔省雇主合作，以确保：

满足下列雇主和工作机会或雇佣合同要求
所有必需的雇主和工作机会或就业文件均与您的申请一起提交

如果不满足这些要求，您的申请将被拒绝。注意：申请被拒绝后，申请费不予退还。

候选人必须证明有能力在阿尔伯塔省建立经济基础。此外，AAIP保留根据先前申请或提名历史限制雇主提名人数的权利。

向 AAIP 提出的申请被视为意向表达，因此将根据以下规定进行处理：

申请的质量（完整性、资格）
劳动力市场信息
职业供需预测
AAIP 申请量或 AAIP 自行决定的任何其他因素

通过向 AAIP 提出申请，您承认并同意您的申请可能不会按照收到的顺序得到处理，或者根本不会得到处理。此外，评估或处理任何特定申请的决定以及任何此类评估或处理的结果均由 AAIP 自行决定。

雇主要求：

为您提供阿尔伯塔省工作机会的雇主必须向AAIP证明：

该业务是合法的
他们在阿尔伯塔省提供商品或服务
您将获得符合其业务活动或需求的就业机会

他们可以根据以下雇主要求履行工作邀请或雇佣合同的所有条款，这些要求必须由 AAIP 验证。
阿尔伯塔省雇主必须：

由加拿大省、地区或议会的立法机构成立或注册，并在阿尔伯塔省经营已建立的生产能力、工厂或营业场所
在提交申请之前，已在阿尔伯塔省连续且积极地运营了至少 2 个完整的财政年度（用于税务或会计目的的年度）
在阿尔伯塔省有一个营业场所，员工可以根据需要定期上班并分配工作任务
通过提供以下内容来证明该职位的需求：
- 根据联邦临时外国工人或国际流动计划颁发的有效工作许可证
- 雇主做出合理努力以加拿大公民或永久居民填补该职位的证据，如招聘结果所证明（当被提名申请人尚未居住时，临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求将用作广泛的指导方针并在阿尔伯塔省工作），或按照现有流程或途径标准已经规定。
最近一个财政年度（用于税务或会计目的的年份）的年总收入至少为 400,000 加元，并且在阿尔伯塔省雇用了至少 3 名全职（或同等全职）员工
- 独立承包商不被视为不确定雇员，因此不计算在内。
- 只要总工作时间加起来平均每周至少为 30 小时，两名兼职员工可被视为 1 个全职同等职位。

注意：如果雇主无法证明最近一个纳税年度的年总收入达到 400,000 加元，并且至少有 3 名全职雇员，则该雇主有资格参加该计划，但他们可以支持的提名申请人数量将受到限制，根据雇主在阿尔伯塔省经营的年数：

在阿尔伯塔省运营 2 年：共 1 名提名者。
在阿尔伯塔省运营 3 年：共 2 名提名者。
每增加一年的运营时间，即可支持 1 名额外的提名人。
原住民、市、省和联邦政府雇主不需要满足收入和最低雇员要求。
雇主可以支持的提名人数量上限将适用于 2024 年 3 月 18 日或之后收到的申请。请注意，如果提名人离开雇主，提名将继续计入工作机会资格/雇主运营。
您必须与您的雇主确认他们能够支持您的申请。如果您的雇主支持的申请人数量超过了根据其在阿尔伯塔省经营年限所允许的数量，您的申请费将不予退还。

申请者要求：

申请人的工作机会或雇佣合同必须是真实的，由合法且可验证的阿尔伯塔省雇主签署，并且必须是：

持续，有偿的工作；
全职工作，即每周至少工作 30 小时；
受雇 12 个月或以上；
符合省级最低工资的工资和福利，以及：
- 达到或超过劳动力市场影响评估（LMIA）（如适用）中规定的要求，或；
- 达到或超过阿尔伯塔省所有行业中申请人职业的最低起薪；
- 非工资补偿，包括但不限于公司所有权的补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪金的一部分；
- 如果申请人的工作机会是LMIA 豁免的，申请人的工资和福利必须达到或超过最低工资；
- 允许扣除符合就业标准的餐食和住宿。需要提供员工授权扣除的证明；

以下人士无法申请省提名：