美国特朗普政府突然抬高H-1B签证申请费用提高到至10万美元，震动了全球科技圈。
在这样的背景下，加拿大被视为最大的潜在受益者。
作为北美另一片沃土，加拿大是否能借机“截胡”全球科技人才？对于有意移民或投资加拿大的高净值人群，这背后隐藏着怎样的机遇与隐忧？
美国收紧签证政策，加拿大迎来机会
H-1B工作签证一直是国际科技人才登陆美国的主要通道。
特斯拉、苹果、亚马逊等巨头依赖该签证吸纳顶尖工程师。数据显示，约六成H-1B获批者从事计算机相关工作，其中相当部分来自印度和中国。
然而，新规将新申请费用提升至10万美元，这几乎切断了中小企业的用人通道。对于大厂而言，额外负担虽沉重，但仍能承担。而对中小科技公司而言，这无异于关上大门。
这种情况下，加拿大成为最直接的替代选择。
首先，地理位置与美国接近，北美时区优势明显；其次，加拿大移民政策相对灵活：
比如联邦快速通道（Express Entry）、省提名（PNP）和科技类工签计划，都为技术人才提供了落脚点。
过去的案例已经证明，加拿大能够从美国政策变化中获利。2023年，美国大规模裁员后，加拿大移民部推出专门针对H-1B持有人的工签通道，48小时内就有上万人申请。
虽然后续落地情况有限，但趋势非常明显：美国“关门”，加拿大“捡人”。
加拿大优势与短板
优势
- 移民通道更稳定：相比美国动辄变动的政策，加拿大的移民体系更具可预测性。对于希望定居的高技能人才来说，这一点极具吸引力。
- 市场开放度：加拿大科技行业虽然规模不及硅谷，但人工智能、区块链和清洁能源等领域增长强劲，具有吸引潜力。
- 政策导向明确：加拿大政府正在调整移民结构，重视技术型和高学历人才，这与美国的收紧形成鲜明对比。
短板
- 缺乏国际大公司聚集效应：许多科技人才愿意冒险去美国，是因为即使在一家企业不顺利，隔壁还有另一家大厂可去。加拿大的选择相对有限，顶尖人才可能不愿长期停留。
- 投资与薪资环境不足：科技圈经常抱怨加拿大的融资环境差、薪资水平低，这影响了吸引力。对真正顶尖的工程师来说，待遇与发展空间缺乏竞争力。
- 公共服务压力：医疗等待、治安问题、住房紧张，都是不少人顾虑的现实。即便有好工作，也可能面临生活便利性不足。
因此，加拿大虽然能吸引部分被美国挡在门外的人才，但能真正留下多少，还要看后续是否能在产业规模、公共服务和生活质量上进一步改善。
加拿大移民的趋势与机会
对于有意移民、投资或子女留学的人群来说，美国政策收紧与加拿大的窗口机会，带来了几方面值得思考的趋势：
01 投资移民与企业布局的契机
中小型科技公司可能因H-1B费用高，选择在加拿大设立分部。
这意味着未来加拿大在科技产业的增长点，可能出现在多伦多、温哥华等核心城市。
高净值客户若通过企业投资移民项目切入，不仅能解决家庭移民问题，还能借机进入新兴科技产业链。
02 子女教育与职业通道更顺畅
对于准备送子女留学北美的家庭，加拿大的优势正在凸显。
美国H-1B的不确定性，使很多留学生即便在美名校毕业，也可能无缘留下。
而加拿大通过学习签证—工签—移民的路径，反而更具可操作性。对高净值家庭而言，这意味着子女教育投资更有保障。
03 全球身份配置的必要性
当前国际局势多变，单一身份的风险正在上升。通过加拿大移民身份，不仅能享受发达国家的生活和教育资源，还能在北美市场布局商业机会。
对于习惯全球资产配置的高净值人群，加拿大即将成为一个稳妥的身份和资产锚点。
美国H-1B新政，客观上给了加拿大一个“天赐良机”。
对想要移民和留学的家庭而言，这既是观察全球格局变化的时刻，也是重新审视身份规划与教育投资的最佳时机。
无论是考虑移民、企业投资，还是为子女寻找更稳妥的发展路径，加拿大都值得重点关注。
未来几年，北美人才格局或将因这一政策而发生明显变化，而加拿大，正在其中扮演一个越来越重要的角色。