申请加拿大安省雇主担保移民，对雇主有以下多方面要求：

基本资质要求

• 合法注册运营：雇主必须是在加拿大合法注册的公司，拥有联邦或省级政府颁发的商业运营执照，需提供公司注册证明、纳税证明、运营执照等文件。
• 良好运营记录：需证明公司经济状况健康，具有持续运营能力，通常要提供过去 2 至 3 年的财务报表、年度报税记录、员工薪资发放记录等。

招聘必要性要求

• LMIA 申请或豁免情况证明：多数情况下需申请并获得劳动力市场影响评估（LMIA），证明在努力招聘本地候选人后仍无法填补职位空缺，才需雇佣外国工人。即使在省提名计划下可豁免 LMIA，也需证明招聘外籍员工的合理性。
• 职位及薪资合理性：所提供职位的薪资、工作条件要符合加拿大行业标准，且雇佣外籍员工不会对当地劳动力市场产生负面影响。

工作条件及责任要求

• 薪资福利保障：为外籍员工提供与加拿大劳动力市场同等或更高的薪资待遇，参考政府发布的劳动力市场薪资报告制定工资水平，并在工作合同中明确职位职责、工资、福利等内容。
• 工作环境合规：必须遵守所在省的劳工法，为外籍员工提供符合加拿大劳动法规定的工作环境，包括合理工时、带薪假期、健康保险、工作安全等。
• 履行担保义务：确保员工按合同履行工作职责，同时自己也要履行合同中的所有义务，如按时支付工资、提供必要工作培训等，并向移民局提供员工工作进展和薪资支付情况。
• 保证雇佣稳定：展示对外籍员工的长期雇佣意图，所提供职位需具有长期性或至少与合同约定的工作时限一致，申请时需提交有关职位工作性质和长期性的说明文件。
• 遵守移民法规：在担保过程中需与加拿大移民局保持合作，提供必要信息和文件，接受定期合规性检查，确保不利用外籍员工获取不正当利益。

其他要求

• 经营时间及地点：在提交申请前，企业必须在安省已积极经营至少 3 年，且在安省有实际的商业场所供申请人工作。
• 财务及人员规模：在大多伦多地区，雇主最近一个财政年度至少有 100 万营业额，需雇佣至少 5 名全职加拿大公民或永久居民；在大多伦多以外地区，营业额至少为 50 万加元，需雇佣至少 3 名全职加拿大公民或永久居民 。
• 无违规记录：雇主须无违反加拿大或安省劳工等法律的行为，招聘该职位不违反现行的任何劳动协议或产生劳动争议。