2026年2月2日，加拿大安大略省省提名项目（OINP）正式拉开帷幕，针对医疗、教育及偏远地区发放1825份邀请。这次精确定向的邀请清晰地告诉我们：2026年，加拿大移民不再是“唯高分论”，而是全面转向“按需分配”。
安省在2026年2月2日发出了总计1,825份邀请（ITA）。此次邀请呈现出强烈的职业针对性和地区偏向性：
医疗与幼教（Healthcare & ECE）：
雇主担保-国际学生类别（International Student stream）： 邀请分数56分，共1,015人。
雇主担保-外国工人类别（Foreign Worker stream）： 邀请分数36分，共634人。
医疗和幼教（ECE）是安省目前的刚需。只要你有这两类的相关雇主Offer，低分获邀已成常态。
紧缺医生（Physicians）：
外国工人类别： 仅需33分，邀请129人。
针对医生职业的邀请分数几乎触底，这是安省针对医疗资源短缺的措施。
偏远地区发展计划（REDI Pilot）：
通过REDI（Regional Economic Development through Immigration）试点项目，共计邀请47人。
该计划旨在吸引移民前往非多伦多核心区。如果你愿意去安省北部或东部的小城镇，竞争压力将大大降低。
结合今年的首轮抽选，我们可以清晰地看到安省乃至加拿大移民政策的“指挥棒”指向了哪里：
1. 从“卷高分”到“对职业”
过去，大家都在卷雅思、卷学历。但从2026年的趋势看，将延续2025年新政以来的方向，“你的职业是什么” 比 “你考了多少分”更重要。紧缺职业（Health, ECE, Skilled Trades）正在享受定向邀请的巨大红利，甚至出现即便总分不高，只要在名单内就能“秒录”的情况。
2. “去中心化”趋势明显
多伦多等大城市（GTA地区）的门槛依然坚挺，但安省正通过REDI等试点项目，强力引导新移民流向中小型社区。对于追求“稳拿PR”的申请人来说，避开大城市、选择偏远地区雇主是2026年的黄金捷径。
3. 留学生移民回归“专业属性”
这次抽选中，国际学生类别也只在医疗和幼教领域的获邀。这提醒广大学子：在留学规划初期，专业的选择直接决定了未来的移民成功率。单纯的商科、文科在雇主担保路径下的优势正被极速削弱。
2026年加拿大移民限制增加，但是医疗、教育、建筑技工以及愿意下沉到偏远地区的申请人，移民机会依旧很大。