作为在加拿大求学的国际学生，你在完成学业的过程中，通常有机会在校内及校外从事工作，那么留学生加拿大打工需要什么条件呢？
01 加拿大留学打工新规详细解析
加拿大移民局（IRCC）宣布，从2024年11月8日开始，持有效学签的国际学生在上课期间可每周最多合法校外打工24小时，无需额外申请工签。这一调整为留学生在经济支持与社会融入方面提供了更多空间，但想要合法打工，必须先确认自己是否符合以下条件。
▶ 符合以下条件的国际学生可上课期间合法打工：
- 持有效学签，且就读于DLI（指定院校）全日制课程所学课程为：
- 高等教育课程（大学/学院等）
- 或魁北克的职业高中课程
- 课程时长至少6个月，并最终授予文凭、学位或证书
- 学签上注明可工作（Authorized to work off-campus）
- 已正式开课（Orientation不算）
- 已办理SIN社会保险号
▶ 哪些情况不能打工？
- 仅就读语言课程（ESL/FSL）
- 课程为兴趣课或预科课
- 学签注明”不可校外打工”
- 未开学、休学、转学或非全日制学习（除最后一学期外）
▶ 每周能打工多少小时？
- 上课期间：每周最多24小时（可分配给不同雇主）
- 假期期间：（如寒暑假、reading week）：可全职打工，前提是假期前后都是全日制学生，且为学校官方安排的假期。
注意：自雇、自由职业（如线上家教、设计、翻译、网店）同样算作打工时间。
▶ 工时计算与合规提醒
- 所有领取工资或佣金的时间都计入工时
- “待命”状态（on call）也算工时
- 需遵守所在省劳动法，包括休息时间与加班工资
- 超时工作或违规打工，可能影响学签、毕业工签（PGWP）乃至未来移民申请
▶ Co-op实习与毕业后的打工
如果学校课程包含实习（Co-op/Internship），必须申请单独的Co-op Work Permit。
毕业后如已申请PGWP并处于等待批准期，可全职工作。
从一个课程毕业后衔接新课程的，也可在间隙期打工，但必须在规定时间内入读新课程。
02 加拿大国际学生打工类别解析
1. 校内工作（Work on campus）
申请要求：
学生在校内工作的地点选择较为灵活，可以在校园内的任何地方工作。
如果学校有多个校区，一般情况下只能在本人学习所在的校区工作。不过也有例外，如果学生担任助教、研究员或有关工作获得了研究经费，那么也可以被允许在其他地点工作，比如和学校有关联的图书馆、医院或研究机构。
雇主范围：
学生在校内工作的雇主范围广泛，包括学校、教职工、学生组织、学生本人自雇以及私人公司等。
不能继续校内工作：
- 停止全日制学习（最后一个学期除外）、
- 学习许可失效、
- 处于休学期间、
- 在转学期间且目前没有在校学习。
2. 校外工作（Work off campus）
申请要求：
加拿大移民局规定，如果你持有有效的学习许可，并且就读于指定学习机构（DLI）或魁北克认可的职业中等教育机构的职位就读证书、文凭或学位课程（课程的长度超过6个月），那么无需外申请工作许可，就可以在校外工作。
但需要格外注意：
- 必须已经开始课程学习，才能合法打工；
- 如果你的学习许可上注明禁止工作，那么你在任何情况下都不能打工。
满足条件的学生课余时间：每周最多工作24小时，可以兼职多份工作；在不包含入学前的假期。
仅就读语言课程：（如ESL/FSL）或兴趣课程的学生不允许校外打工。
▶哪些人不能在没有工作许可的情况下校外工作？
移民部门列出了五种情况，若符合其中任何一种，你需要申请工作许可才能在校外工作。这些情况包括：
- 你的学习许可明确注明不允许校外工作；
- 你仅注册了英语或法语作为第二语言课程（ESL/FSL）；
- 你只选修兴趣课程；
- 你只选修为进入全日制课程而必需的预备课程。
此外，如果你的情况发生变化，导致你不再满足校外工作资格要求，你必须申请工作许可才能继续校外工作。
如果你的学习状况发生变化，之前不符合资格而现在符合校外工作资格，你可以申请更改学习许可上的相关条件。这只能在以下情况下进行：
- 你转入了允许校外工作的项目，而你的学习许可上写有“该许可不允许持有人在加拿大进行校外工作”；或者
- 加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）在你的学习许可上附加了已不再适用的条件。
要更改学习许可条件，你需要提交一封说明信，解释你为何有资格移除此条件。
3. 带薪实习（Work as a co-op student or intern）
参加带薪实习Co-op项目需要申请工作许可（work permit），具体要求如下：
就读的课程项目必须包含实习要求，也就是说实习工作是完成整个课程的必要条件。同时，学生必须持有该课程的有效学习许可。
在向移民局申请时，需要提供相关证明。学校可以出具一份书面说明，表明学生必须完成某关实习才能毕业。
带薪实习的时间通常不能超过总学习时间的50%（一般的带薪实习项目都能满足这一条件，只占约1/3时长）。
注意：只有就读高等教育阶段且已成年的学生才有资格工作，未成年留学生不能进行合法打工。
4.远程工作（Remote Work）
加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）允许国际学生在加拿大境内为加拿大以外的雇主（外国雇主）远程工作，前提是学生继续符合学习许可的条件。
无论你是作为独立承包商、自由职业者还是雇员，这种远程工作不计入每周24小时的校外工作限制——也就是说，你在记录校外工作时间时无需包括这些远程工作的小时数。
要合法进行此类远程工作且无需工作许可，雇主必须：
- 在加拿大没有实体存在；
- 不在加拿大开展任何商业运营；
- 与加拿大没有财务关联。
简言之，你不能进入加拿大劳动力市场、服务加拿大客户，或从加拿大实体收取报酬。
注意：只有就读高等教育阶段且已成年的学生才有资格工作，未成年留学生不能进行合法打工。
5.假期工作（Scheduled breaks）
国际学生在寒暑假、reading week 等学校安排的假期期间，可以不限时打工。前提条件：
- 假期前后必须保持全日制学生身份；
- 假期必须至少连续 7 天；
- 一年最多只能有 180 天的无限工时。
注意：国定假日（如加拿大国庆日）不算“假期”，除非它正好落在学校的学期假期内。如果假期连续超过 150 天（例如多段假期连在一起），你只能在前 150 天工作。
6.授权休学
在某些情况下，国际学生可以请假（最长 150 天），依旧被 IRCC 视为“在读”。
休学的情况包括：
- 学校罢工或关闭；
- 转学；
- 入学时间被延期；
- 怀孕、健康原因；
- 家庭紧急情况（重病或亲人去世）；
- 学校批准的其他休学情况。
注意：休学期间不能打工。一旦恢复学习并重新符合条件，才可以继续工作。
在加拿大读书期间，留学生有不少合法打工机会，包括校内工作、校外兼职、实习和 Co-op，以及符合条件的远程工作。这些工作不仅可以减轻经济压力，还能积累宝贵经验，为将来的职业发展和移民申请加分。
但需要特别注意的是，所有打工行为都必须严格遵守 IRCC 的规定。违反学习许可上的条件可能导致失去学生身份，并影响未来的签证、工签甚至移民申请。
因此在安排工作时，一定要确认自己符合条件，合理安排工时，并保留好工作和收入记录，确保学业优先，顺利完成在加拿大的学习与工作计划。