近期，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）又有重磅动作，2026年移民“新风向”悄然浮现，其中“领导力与创新”相关人才将成为移民加分“利器”，打算移民加拿大的朋友们可得重点关注啦！

01 移民政策新动态：聚焦领导力与创新

加拿大一直致力于通过积极的移民策略，吸引全球高技能专业人才，以此提升国家竞争力，推动经济增长与繁荣。在当下人才流动重塑全球经济格局、经济联盟和商业战略不断变迁的大环境下，IRCC计划在2026年新增 “领导力与创新” 类别，瞄准三类关键人才，为加拿大发展注入新活力 。

高级管理人员（Senior Managers）

高级管理人员在企业运营中扮演着关键角色，他们负责统筹公司或组织的运作，引领团队前行。

在加拿大，确保优质领导力岗位由合适人才担当至关重要，因为优秀的领导者能为企业未来发展布局，带来全新视角，加速数字化转型，提升生产力，助力实现组织目标。

选择这类人才，不仅关乎企业成功，也对加拿大整体经济建设有积极意义，他们能凭借管理经验和战略眼光，推动企业适应市场变化，创造更多价值 。

科学家与研究人员（Researchers and Scientists）

科研创新是加拿大发展的重要驱动力，科学研究以及由此衍生的创新成果，早已深刻改变了我们的经济模式和生活方式。

IRCC考虑优先选拔科学家与研究人员，就是为了吸引全球科研人才，支持国内科研工作开展。科研发展不仅能提升生产力和绩效、刺激经济增长，还能为人力资本发展助力，通过培养和储备科研人才，为各行业未来发展提供支撑，毕竟今天和明天的劳动力，都需要适应各行业的新需求，而科学家和研究人员在其中发挥着关键的引领作用 。

盟国专业军事人才（Skilled Military Recruits）

国家安全环境是国家实现健康、高效、繁荣经济发展的基础，加拿大政府致力于通过重建、重新武装和重塑加拿大武装部队，维护国家主权。

在此背景下，支持加拿大武装部队招募盟国的专业军事人才，有助于增强加拿大军事能力。这类人才加入后，能让加拿大武装部队继续保持强大、世界级的军事和防御水平，为国家稳定发展保驾护航 。

02 对移民申请者的意义

这一移民政策调整，标志着加拿大移民体系的重大转变。以往，移民政策在一定程度上侧重于填补劳动力缺口，如今则更主动地聚焦能推动加拿大提升全球竞争力的高端人才。对于有移民加拿大计划，且具备领导力、创新精神，或是从事科研、军事相关专业的申请者而言，这无疑是重大利好 。

如果你是高级管理人员，在企业管理中展现出战略眼光和团队引领能力；或是科学家、研究人员，深耕科研领域有成果、有潜力；又或是盟国专业军事人才，具备专业军事技能，那么2026年的加拿大移民新风向，会为你开启更便捷的通道，提供更多优先机会和更广阔的发展空间 。

后续，IRCC还会围绕移民政策进行更多细化和推进，大家可以持续关注加拿大政府官方渠道、移民资讯平台，及时掌握政策动态，为移民申请做好充分准备，抓住这波“领导力与创新”驱动的移民新机遇，在加拿大开启崭新人生篇章！