加拿大毕业工签（PGWP）到期后，有多种方式可以延长在加拿大的停留时间或继续工作，以下是常见选择：
1. 申请临时外国工人计划（TFWP）工签
如果你已经找到愿意雇佣你的加拿大雇主，可以申请TFWP工签。这是雇主定向工签（closed work permit），只能为特定雇主工作。
- 申请条件：
- 雇主需申请LMIA（劳动力市场影响评估）。
- 工作通常需与你的教育背景或PGWP期间的工作经验匹配。
- 雇主需符合加拿大政府的雇佣标准。
- 注意事项：LMIA申请耗时较长，建议提前3-6个月准备。
2. 申请过渡性开放式工作许可（Bridging Open Work Permit）
如果你已经提交了永久居民（PR）申请，可以申请过渡性开放式工作许可（BOWP），以便在等待PR申请期间继续工作。
- 申请条件：
- PR申请已递交并通过联邦政府的初步审核，拿到审理文件号（File Number）。
- 当前工签剩余不足4个月。
- 人在加拿大且身份有效。
3. 申请访客记录（Visitor Record）
如果工签到期且不符合续签条件，可以申请访客记录，以延长在加拿大的停留时间。
- 停留时间：通常为6个月。
4. 申请大西洋移民计划（AIP）工签
如果你愿意在大西洋省份（如新不伦瑞克、新斯科舍、爱德华王子岛、纽芬兰）工作，可通过AIP计划快速拿PR，并申请工签过渡。
5. 部分情况豁免工签
如果你为加拿大境外雇主工作，可以豁免工作许可，例如以“数字游民”身份远程工作。
- 注意事项：此类境外工作经验不能计入PR申请所需的工作经验。
6. 重新申请学习许可（Study Permit）
如果想继续学习，可以申请新的学习许可，例如攻读更高学位或参加短期课程。
7. 申请配偶工签
如果你的配偶或伴侣在加拿大持有有效签证，可以申请配偶工签。
8. 通过省提名计划（PNP）申请PR
如果你符合某些省份的省提名计划要求，可以申请PR。
9. 考虑回国申请PR
如果不符合在加拿大续签的条件，可以回国后继续提高PR申请竞争力，例如提升语言成绩或积累海外工作经验。
注意事项
- 提前规划：建议在工签到期前至少30天开始申请相关身份。
- 维持身份：只要在工签或学签有效期内提交延签申请并留在加拿大境内，即可维持合法身份继续工作或学习。
- 政策变化：毕业工签政策可能会根据劳动力市场需求进行调整，建议密切关注加拿大移民局的最新公告。
根据你的具体情况和需求，选择最适合的路径来延长在加拿大的停留时间或继续工作。