备受瞩目的 2025 年加拿大家庭护理移民试点计划（Home Care Worker Immigration pilots） 已于 3 月 21 日正式公布细则！

目前已在加拿大工作的申请人，申请通道将于加东时间 2025 年 3 月 31 日早上 10 点开放，截至 2026 年 3 月 30 日，本年度计划接收 5,500 份申请，机会难得，不容错过！接下来就为您详细解读细则要点，助您顺利 “上车”！

一、项目概览

新的家庭护理工作者移民试点项目将分为两个类别：在加拿大工作的申请人和不在加拿大工作的申请人。目前暂时只接受在加拿大工作的申请人类别的申请，第二类的申请将在稍后开放。

该项目旨在为家庭护理人员及其家庭成员提供一步到位的移民程序，符合条件的申请人无需先拥有该职业在加拿大的工作经验即可获得永久居留权。

二、申请条件详解

（一）基础要求

语言：需达到 CLB4 水平，这是与雇主及服务对象顺畅沟通的基础。以英语雅思为例，CLB 4 指听力 4.5 分，阅读 3.5 分，写作 4 分，口语 4 分 。

教育：高中及以上学历，且必须进行 ECA 学历认证，确保学历在加拿大得到认可。

工作经验或培训：满足以下任一项条件即可：

• 在过去 3 年内，拥有至少 6 个月连续、全职的相关工作经验，无论是加拿大境内还是境外的工作经历都算数。
• 过去 2 年内完成至少 6 个月的相关培训，同样，境内外学习的课程都符合要求 。

（二）培训要求

课程相关性：参加的培训课程必须与申请护理职业相关！不同的职业 NOC 需选择符合申请类别的培训。

HCWIP:儿童保育：

对应职业为家庭儿童保育提供者（NOC 44100） 

幼儿教育工作者和助理（NOC 42202），但不包括幼儿教育工作者、日托教师和主管。

HCWIP: 家庭支持：

涉及支持工作者、护理人员和相关职业（NOC44101） 

护士助理、护理员和患者服务助理（NOC33102） 

多证书选择：若拥有多个相关培训证书，只能在儿童护理或居家护理中选择一个通道进行申请，不可同时申请两个。

学历要求：培训课程必须是大专或以上学历的课程。

学习性质：必须是全日制学习，即在学年或学习期间每周至少接受 15 小时的培训，短期兴趣班或业余课程无法满足要求。

学习形式：主要为面对面线下课堂学习，纯在线课程、自学课程不被认可。

时间限制：课程需在 17 岁或以后开始，17 岁之前完成的课程无效；且必须在递交申请前 2 年内完成。

境外培训：若培训在加拿大境外完成，用于满足工作经验要求时，无需学历认证；若用于满足学历要求，则需要进行学历认证（ECA） 。

不符合要求的培训类型：不属于指定护理职业的培训（如医学、牙医、理疗等）、主要在线课程、在职培训（如单位内部培训，非正规课程）均不符合项目要求 。

（三）工作经验要求

加拿大境内或境外的护理工作经验都符合要求，但必须满足以下严格条件：

职业对应：不同的护理移民通道（儿童护理或居家护理）对应不同的职业类别（NOC），工作经验必须符合对应职业，并按照 NOC 职位描述列出主要工作职责。

儿童护理：

包括家庭儿童护理员（NOC 44100），但养父母经验不算；

幼儿教育工作者及助理（NOC 42202），不包括幼儿教育工作者、日托教师或主管经验 。

居家护理：

涵盖居家护理员、看护及相关职业（NOC44101） ；

护士助理、病房服务员和病患服务助理（NOC 33102），在养老院、长期护理机构等机构环境下从事该职业的工作经验也有效 。

多经验选择：若拥有多种工作经验，只能在儿童护理或居家护理中选择一个通道申请，不可同时申请两个。

年龄限制：工作经验必须在 18 岁以后获得，18 岁之前的工作经历不计入申请。

时间与连续性：在申请提交时的 3 年内，需有至少 6 个月连续、全职的护理工作经验，申请后获得的经验无效。这 6 个月必须是连续的（每年最多 2 周合理带薪假期），若期间换工作，中间不能有中断。

合法性：在加拿大获得的工作经验，必须是合法工作，如持有效工签、维持身份或符合公共政策等。

不符合要求的工作经验：全日制学生获得的工作经验、自雇期间的工作经验、失业期、长期病假或育儿假均不符合要求 。

（四）雇主要求

雇主需满足以下条件：

符合移民、联邦和省级法律，有真实的用工需求，并能支付工资；若是企业或非营利组织，必须至少运营 1 年并提供相关护理服务 。

需要有加拿大税务局（CRA）商业编号 ，私人家庭雇主也符合要求。

不符合要求的雇主：中介或派遣机构、外国驻加拿大的使馆 / 领事馆或外交人员、被政府认定为违规的雇主、申请人自己（自雇不算）、申请人的配偶 / 父母 / 祖父母或子女 。

三、加拿大福利全解读：枫叶卡与入籍的区别

拿到枫叶卡（加拿大永久居民身份）与入籍加拿大到底有什么区别呢？无论是加拿大公民，还是枫叶卡持有者，都能全方位享受到加拿大完善的社会福利，这也是加拿大长久以来吸引众多移民的重要原因！

（一）各类保险

• 医疗保险：加拿大每个省都有医疗保险计划，提供低价高质的医疗服务，涵盖各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用（药费除外）。若家庭医生认为需住院或手术，费用全由保险计划承担，住院期间的伙食、药费也无需自付。65 岁以上老人和领取社会救济的人，大部分处方药免费提供 。
• 就业保险：加拿大居民（永久居民及公民）若一年中连续工作半年，因失业、患病、生孩子或领养孩子无法继续工作，可通过全国性就业保险计划获得临时收入补助，补助金额取决于工作时间、薪酬及当地失业率，申请需到加拿大政府就业中心 。

（二）各类福利金、补助金

• 社会福利金：用于保障每个加拿大居民的基本生活标准，无收入且银行存款在 1000 加元以下者均可申请。单身人士每月可获 500 – 700 加元，三口之家每月约 1100 – 1300 加元 。新移民登陆前六个月通常无法享受，所以登陆时需准备维持半年生活的经费。
• 养老金：加拿大法定退休年龄为 65 岁，在加拿大定居十年以上，不论资产或收入情况，均有资格参与 “老年人福利保障项目”。符合条件的老人年满 65 岁后自动加入长者保障金及长者收入保证补助金，无需申请，首次打款在生日过后一个月 。
• 牛奶金：每个小孩从出生到 18 岁，每月可领取牛奶金补助，金额根据父母去年收入而定，旨在帮助低收入家庭并鼓励生育 。
• 保证收入辅助金：领取养老金但收入很少或没有其他收入的人，可申请此项额外辅助金。
• 政府福利援助金：属于短期援助，为有需要的人士提供帮助。
• 家庭援助金：65 岁以上未符合申请老人金条件的低收入人士，以及 60 至 64 岁间的单身、丧偶、离婚妇女，可申请此项长期性援助金。
• 辅助金：正在收取联邦政府辅助且无其他收入的老人，可能自动收到省政府寄出的辅助金，无需另行申请。

（三）退休相关计划

• 加拿大退休计划：除魁北克省外，各省均实施此公共保险计划。居民每月从收入中扣除一定退休金供款，退休后或身体长期有障碍时可获补助，退休金需纳税，申请者在全球任何地方均可领取。魁北克省有自己的 “魁北克退休计划” 。
• 伤残退休金：工作期间缴纳退休金税且受伤残的人士，可申请此项福利。
• 丧偶退休金：退休金供款人的配偶子女，在供款人身故后可申请。

（四）其他福利

• 退税计划：加拿大有房产退税和购物退税计划，帮助低收入至收入不多的人士，即使无纳税收入，也需填报收入税表格才有资格申请退税，高龄领取养老金者会自动收到申请表格 。
• 日间托儿：父母双方均工作时，若需找托儿中心或私人家庭托儿服务，若无法支付全额费用，可能有资格申请援助日托费用（日托津贴） 。
• 首次买房者激励计划：加拿大为首次买房家庭提供 5%（旧房）或 10%（新房）的无息贷款，贷款可在 25 年内或卖出房屋时根据房价涨跌情况还清，减轻新移民买房压力 。
• 产假 / 父母假：在加拿大生宝宝福利优厚，母亲产假最长 15 周，每周可领补助金；父母假双方共享，有两种选择：A. 双方共休 40 周，一方不超 35 周并获相应补助；B. 双方共休 69 周，一方不超 61 周，补贴相应降低 。

2025 年的加拿大家庭护理保姆移民项目在政策上展现出诸多利好，为有意向的人士提供了难得的移民机遇。