加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）刚刚宣布一项新的临时措施，为符合条件的加拿大临时工签持有人提供更大的学习灵活性。根据这项新政策，符合条件的工签持有人，在加拿大境内可以在**不申请学习许可（Study Permit）**的情况下进行最长 6个月的学习、教育或职业培训。

这项措施的主要目的，是帮助已经在加拿大工作的临时居民进一步提升职业技能，填补加拿大目前一些关键行业的人才缺口，同时让这些已经在加拿大的工人能够更充分地发挥自身专业能力。

根据IRCC公布的信息，受益人群包括部分已经持有工签并在加拿大工作的人员，例如技术行业从业人员、护士以及实验室技术人员等。对于这些人士而言，如果希望通过短期课程、职业培训或者执业资格相关课程提升技能，过去可能需要额外申请学习许可，而新措施则取消了这一行政步骤。

不过，这项政策并不是让所有工签持有人都可以无限制地读书。符合条件的人员可以在最长6个月，或者工签有效期结束之前进行学习，两者以较早到期的时间为准。

例如，一名工签持有人还剩下8个月的工签有效期，那么根据这项临时措施，原则上最多可以学习6个月；如果其工签只剩下4个月，那么能够适用这项政策的学习时间则不能超过工签剩余有效期。

需要特别注意的是，全日制学习（full-time studies）仍然需要学习许可。因此，这项政策主要针对的是短期教育、培训、技能提升以及部分执业资格相关课程，并不是取消加拿大对于长期全日制学习的Study Permit要求。

IRCC表示，将从本周开始陆续通知符合条件的工签持有人，让他们了解自己可以利用这项政策进行最长6个月的学习，而无需另外申请Study Permit。这项临时政策目前有效至2027年12月31日。

从政策背景来看，这次调整与加拿大目前的劳动力市场需求密切相关。加拿大政府希望通过更加灵活的政策，让已经在加拿大工作的临时居民能够获得新的技能，从而更好地参与公共服务、住房建设以及其他国家建设项目。例如，一名已经在加拿大从事技术工作的人员，可以利用短期培训提升专业资格，而不必因为额外申请学习许可而增加行政负担。