当地时间9月18日，加拿大移民局宣布将进一步调整临时居民政策。新政主要包括削减学签发放数量，制定更严格的毕业工签要求等，预计将对未来赴加留学和移民产生重大影响。今天小编就带大家一起解读一下新政。

新政内容

1.临时居民数量控制

加拿大移民局早前宣布，到2026年，临时居民数量将从占加拿大总人口的6.5%下降至5%。这一提案将反映在2025-2027年移民水平计划中，该计划预计于2024年11月1日发布。

2.减少2025年国际学生学签发放数量

2024年，加拿大移民局发放了485,000份学签，2025年这一数量将减少10%，即降至437,000份。到2026年，学签发放数量将保持与2025年相同水平。其中值得注意的是，加拿大增设了硕士和博士生学签发放上限并要求PAL。

• 2025-2026年学签发放上限将包括硕士和博士生在内，申请人需提交省级或地区证明信（PAL），约12%的名额将为这些学生保留。

3.调整毕业工签计划（PGWP）

为了更好地符合移民目标和劳动力市场需求，移民局将于今年秋季进一步更新毕业工签政策，包括：

• 公立院校的毕业生，若其所学专业与长期短缺的职业相关，仍有资格获得最长三年的毕业工签；
• 2024年11月1日起所有工签申请人：· 大学毕业生申请毕业工签需达到加拿大语言基准CLB 7级（雅思4个6，思培4个7，法语B2）· College学院毕业生需达到CLB 5级（雅思5545，思培4个5，法语B1）

4.限制配偶工签资格

移民局计划在今年晚些时候限制配偶工签资格：

• 留学生：只有课程时间在16个月以上的硕士生配偶才可以申请配偶工签；
• 外籍工人：只有从事管理或专业职位，或属于劳动力短缺行业的外籍工人的配偶，才有资格申请配偶工签。

政策解读

1.政策合理性与背景

加拿大的留学移民政策大多围绕劳动力市场的实际需求制定，此次政策调整也是基于当前经济形势及移民结构的变化做出的回应。特别是疫情后，某些行业出现了劳动力短缺现象，而另一些行业则趋于饱和。因此，移民局通过控制临时居民人数和收紧毕业工签等措施，希望更好地匹配加拿大的劳动力需求，避免某些行业出现人力资源的过剩或匮乏。

2.政策改革的影响

此次新政中，毕业工签增加了语言要求，虽然大多数学生在入学时已经具备相应的语言能力，但毕业工签政策于年初已经进行了改革，此次又在改革的基础上加上新的限制，对于加拿大留学和移民市场的信用度会有一定的影响。另外，限制配偶工签资格的政策可能会对加拿大的留学生和外籍工人产生一定的冲击，比如短期留学项目的吸引力将有所降低，许多留学生可能会考虑延长学制，以确保其配偶也能获得工签，进而共同在加拿大工作和生活。

加拿大长期以来被认为是全球留学移民的热门目的地，原因在于其优越的生活环境、较高的安全性以及相对宽松的移民政策，尤其是留学生可以通过毕业工签积累工作经验，并在之后申请永久居民身份，这对有移民意向的学生具有很大吸引力。然而，随着新政策的出台，一些潜在的留学生可能会担心政策的持续变化带来的不确定性，特别是那些希望通过留学作为移民路径的申请者，可能会因为政策的不断收紧而对未来的移民规划产生顾虑，导致对加拿大移民的信心下降。