近日，加拿大创新科学和经济发展部在其官网上发布了一项全新的工签申请种类：全球高速增长项目工签（Global Hypergrowth Project，简称GHP工签）。
这一新项目的推出旨在帮助加拿大的创新型企业更快速地获得全球高科技高技能人才，而无需申请劳动力市场评估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）。
GHP工签的主要特点
1. 无需LMIA：这一点大大简化了企业引进外国工人的流程，减少了行政负担和时间成本。
2. 快速审批：GHP工签申请的处理速度非常快，通常在两周内即可完成。
3. 家庭成员福利：工签持有者的家庭成员也可以获得开放式工签，全家一同在加拿大生活和工作无压力。
加拿大政府推出GHP工签项目的目的是支持创新型企业在全球范围内快速扩展，推动加拿大经济发展。
这些企业被视为社区的支柱，可以培养创业精神，建立网络，创造就业机会，从而成为经济发展的催化剂。
首批被选定为有资质的创新企业雇主的有八家公司。通过一轮提名和征集申请后，根据私营企业甄选小组（Private sector selection panel）的意见，这些公司获得了加拿大政府的专门支持，旨在帮助他们从主要参与者发展成为全球巨头。
这八家公司分别是：
1. BenchSci
2. Synex Medical
3. Elocity
4. HelpWear
5. Adaptis
6. Halion Displays
7. ProteinQure
8. Xanadu
申请要求
- 职业类别：申请者需从事NOC 0、1、2、3类职业。
- 工资要求：工资需达到加拿大的中位数水平。
- 申请途径：通过TRCC（Trusted Recruitment and Consulting Company）安全账户提交申请。
- 雇主：必须是上述指定企业之一。
GHP工签项目的推出被视为加拿大政府为突破现有LMIA限制所做的一项重要努力。
尽管这一项目目前仅限于八家指定企业，但它为其他高科技公司树立了一个新的引才标杆。
对于中小型企业和传统企业来说，虽然短期内LMIA仍是主要的外国工人引进途径，但GHP工签项目展示了政府在推动高科技企业发展方面的创新思路。
虽然目前尚不清楚这八家公司是如何被挑选出来的，但可以预见的是，随着项目的推进，更多的企业将有机会参与其中，享受快速引进全球高技能人才的便利。
加拿大政府的这一举措不仅有助于提升本国高科技企业的国际竞争力，也为更多外国高技能人才提供了进入加拿大的新途径。
总体来说，GHP工签项目的推出无疑是加拿大在吸引全球顶尖人才和推动高科技企业发展方面迈出的重要一步。