今天，加拿大移民、难民和公民事务部部长弗雷泽(Sean Fraser)官宣了一项新的移民项目，将会补充现有的EMPP项目，会在今年夏天正式实施。

该政策旨在帮助加拿大的雇主雇佣有技能的难民，将技术难民与劳动力短缺的岗位相匹配。

新政一出很多人都失望了，大家从周末就开始苦苦等待的“大赦”竟然和留学生没有任何关系！

3月25日的时候移民部长预告会在27日（周一）公布新的immigration new pathway。不少人开始猜测会不会是2021年那次TR to PR 2.0版本，或是Express Entry定向抽选的消息。

没想到又是针对难民的，这波属实是来自移民局饼哥的打脸了！

但也并不代表不是好消息。加拿大从去年开始接收难民，无外乎增大了IRCC和各省省提名办公室的工作量。

新通道的开设将会把未来难民人潮引向特定的通道，以此分担了留学生以及海外劳工移民通道审批的压力。我们未来的申请人审理有望提速！

另外，新的联邦途径透露出一个重要讯息：有些职位目前高度紧缺例如护工、护士助理、软件工程师、网页设计、机械与电气工程师、教师、卡车司机与配送司机等。

日后定向抽取PR的时候，是否也会参考这些职业？

众所周知，历来EE通道都是根据申请人的CRS得分，从高到低进行“择优邀请”。

加拿大早前就宣布将从2023年开始改变EE快速通道候选人的抽签方式，允许快速通道更好地选择能够帮助加拿大实现特定经济目标的候选人。

符合加拿大经济发展需求、拥有特殊行业背景的人才可能会被定向邀请。

抽签将更看重一些特定职业和技能，CRS分数将不再是决定性因素。

移民部长表示可能根据紧缺职业邀请快速通道候选人。

在加拿大，幼教长期处于紧缺的状态，据统计，近几年，加拿大家庭有6岁以下孩子的双职工比例逐年上升，已达到80%了。

家长工作，孩子就需要送日托班，政府也给予托儿补助，这样，低龄幼儿老师的职位便随之紧缺。