安省移民又迎来重大变化！
2026年夏季，安省移民提名项目（OINP）正式启用全新的 Workforce Priority Stream（劳动力优先类别），原有的多套EOI打分体系被重新整合。
这一次改革最大的变化，就是：
过去熟悉的OINP打分表已经失效，新的评分体系全面上线。
对于正在等待安省省提名、或者计划通过安省拿加拿大PR的申请人来说，现在最需要做的不是继续参考旧分数，而是重新计算自己的竞争力。
新体系下，普通Job Offer申请人最高可以获得130分，自雇医生最高则为115分。
那么，新OINP到底怎么打分？哪些条件最值钱？
一、安省彻底换了一套打分逻辑
新政最大的变化，是安省不再沿用过去不同类别各自独立的EOI评分表。
新的Workforce Priority Stream将评分因素整合为四大部分：
就业与劳动力市场因素、教育、语言、地区因素。
对于Job Offer申请人来说，最高总分为130分：
就业与劳动力市场：最高60分
教育：最高20分
语言：最高25分
地区因素：最高15分
医生类别则因为不适用时薪评分，最高为115分。
这意味着：
工作本身，依然是新OINP评分体系中最重要的部分。
二、第一大板块：工作因素最高60分
如果你有Ontario Job Offer，那么就业与劳动力市场因素最高可以拿到60分，是整个评分体系中分值最高的一部分。
这里又细分为多个因素。
1. NOC TEER等级
TEER 0和TEER 1职业可以获得9分。
TEER 2和TEER 3可以获得6分。
TEER 4和TEER 5则在这一项获得0分。
因此，对于申请人来说，第一步就是：
先搞清楚自己的NOC到底是什么。
不能只看职位名称，而要结合实际工作职责判断。
2. 职业大类也会影响分数
除了TEER之外，新体系还会根据NOC的Broad Occupational Category进行评分。
医疗相关职业的Category 3最高，可以拿到10分。
技工、运输以及设备操作相关的Category 7可以拿到8分。
自然和应用科学相关Category 2可以拿到6分。
其他职业则根据不同类别获得不同分值。
这说明安省现在不仅看：
“你的职业属于哪个TEER？”
还会进一步看：
“你具体属于哪个职业领域？”
三、工资越高，OINP分数越有优势
新评分体系中，Job Offer的时薪也是非常关键的一项。
如果你的工作时薪达到：
40加元/小时或以上
这一项可以拿到最高15分。
随着时薪下降，分数也会逐级减少，低于20加元/小时则这一项为0分。
所以，新OINP释放出的信号非常明确：
安省不仅需要人，更希望留下高技能、高收入的人才。
对于同样职业、同样学历的两个人来说，薪资水平可能直接拉开竞争差距。
四、加拿大本地工作经验越来越重要
新体系还会根据申请人在安省的工作经验进行评分。
如果Job Offer申请人在所提供的职位上已经工作超过24个月，可以获得18分。
工作时间较短的申请人，则按照工作年限获得相应分数。
如果在Offer职位上的工作经验不足6个月，评分方式还会转为评估申请人的其他安省工作经验。
这意味着：
有加拿大本地工作经验的人，在新OINP体系中依然拥有明显优势。
五、过去5年的加拿大收入，也能变成省提名分数
新OINP还会查看申请人过去5年中的加拿大收入记录。
这里主要参考CRA的Notice of Assessment。
如果申请人在某一年加拿大年收入达到：
7万加元或以上
这一项可以获得8分。
较低收入区间则对应不同分值。
这对于已经在加拿大工作多年的申请人来说非常重要。
因为你的报税记录，不仅仅是报税材料，在新评分体系下，也可能直接影响省提名竞争力。
六、有合法工签/学签，也能拿分
目前持有有效Work Permit，可以获得10分。
持有有效Study Permit，可以获得5分。
如果没有有效工签或学签，则这一项为0分。
因此，对于已经人在加拿大的申请人来说，本地身份状态也会成为竞争力的一部分。
七、学历最高可以拿20分
教育部分最高20分。
最高学历本身可以获得0—10分。
博士学位，以及医学、牙医、兽医、眼科等相关专业学位，可以获得10分。
硕士8分。
本科或相当于本科及以上的大学学历可以获得6分。
大专文凭或技工资格证书可以获得5分。
如果学历是在加拿大以外取得的，则需要通过符合要求的ECA进行学历认证。
八、加拿大读过书的人，还有额外优势
除了最高学历，新OINP还会看：
你拥有多少符合要求的加拿大教育学历。
如果有超过一个符合条件的加拿大教育学历，可以获得10分。
只有一个，则获得5分。
但这里并不是“随便读过一个学校就算”。
相关学历需要满足规定的加拿大院校、学历层级以及至少一年全日制学习等要求。
所以对于加拿大留学生来说，新评分体系依然给了本地教育背景一定的加分空间。
九、语言最高25分，法语也能成为优势
语言部分最高25分。
评分依据是符合要求的英语或法语考试成绩，并且要看听、说、读、写四项中最低的CLB等级。
如果最低CLB达到9或以上，可以获得15分。
CLB 8获得12分。
CLB 7获得8分。
CLB 6获得4分。
CLB 5或以下则这一项为0分。
如果申请人同时拥有英语和法语成绩，而且两种语言都达到规定水平，还可以获得额外语言分数。
也就是说：
新OINP不仅看英语，法语同样可能成为拉开差距的重要工具。
十、工作地点不同，最多可以差15分
这次改革还有一个非常值得关注的变化：
安省开始通过EOI评分鼓励申请人去大多伦多地区之外工作。
地区因素最高15分。
如果工作地点位于：
Northern Ontario北安省
可以获得最高15分。
东安省、GTA之外的中部安省以及西南安省可以获得10分。
GTA内但不包括多伦多市，可以获得5分。
而：
多伦多市本身是0分。
这对华人申请人的影响非常明显。
过去很多人找工作首先想到：
多伦多、万锦、列治文山、密西沙加。
但在新的OINP体系下，如果愿意把目光扩大到大多伦多之外，反而可能获得额外的省提名竞争优势。
十一、EOI分数高，不代表一定符合移民资格
这里一定要特别提醒。
OINP EOI分数 ≠ OINP资格。
EOI只是用来给申请人排名。
安省会根据EOI分数以及职业、地区等目标进行筛选，然后向符合目标的候选人发放邀请。
即使你的分数很高，也不能代表一定符合具体Stream的申请条件。
申请人仍然需要满足该类别的全部资格要求，并且能够用文件证明自己所申报的每一项分数。
所以不要出现：
“我130分满分，所以一定能拿省提名。”
这样的误解。
十二、新OINP和Express Entry CRS完全不是一回事
这是很多申请人最容易混淆的地方。
OINP EOI分数和Express Entry CRS是两套完全独立的评分体系。
CRS决定的是：
你在联邦Express Entry池中的排名。
而OINP EOI决定的是：
你在安省省提名候选池里的竞争排名。
两者不能直接比较。
如果通过Express Entry相关的OINP路径获得省提名，申请人的CRS可以获得额外：
600分
这通常会大幅提高获得联邦ITA的机会。
十三、雇主也必须满足要求
对于需要Job Offer的申请人来说，不是找到一份工作就可以。
雇主本身也必须符合OINP要求，并通过Employer Portal提交Job Offer。
例如：
在申请时，雇主需要已经在安省持续经营至少3年。
位于GTA以内的企业，最近一个财政年度的年营业收入通常需要达到至少100万加元。
GTA以外的企业，则需要达到至少50万加元。
所以，申请人找雇主的时候，不仅要看：
“这个工作适不适合我？”
还要看：
“这个雇主有没有资格支持我的OINP申请？”
十四、旧EOI不能直接沿用，新系统需要重新注册
对于之前已经进入OINP EOI池的申请人，这也是一个非常重要的信息。
安省在旧系统关闭时，撤回了尚未获得邀请的旧EOI档案。
新的Workforce Priority Stream重新开放后，申请人需要通过新系统重新提交EOI。
也就是说：
不要继续按照旧OINP的分数判断自己。
现在最重要的是按照2026年新评分体系重新计算。
十五、现在多少分比较有机会？
目前安省还没有公布新Workforce Priority Stream首轮抽签的最低分数线。
因此，现在没有一个官方的“安全分数”。
此前旧OINP不同类别的EOI邀请分数可以作为参考，但由于2026年已经彻底更换评分体系，旧体系的分数不能直接套用到新系统。
所以现阶段最合理的做法不是问：
“多少分一定能获邀？”
而是先算清楚：
自己到底有多少分，以及哪些地方还有提升空间。
十六、华人申请人现在应该重点看什么？
如果你准备走安省省提名，建议重点检查以下几个方面：
第一，看职业。
NOC TEER和职业大类都会影响分数。
第二，看工资。
时薪最高可以贡献15分，是非常值得关注的一项。
第三，看加拿大工作经验。
本地工作时间越长，部分评分因素越有优势。
第四，看语言。
CLB 9及以上可以明显提高分数，如果同时具备英语和法语，还可能获得额外优势。
第五，看工作地点。
如果你愿意离开多伦多，选择安省其他地区工作，最高可以额外获得15分。
第六，看雇主。
Job Offer不是有一份工作就结束，雇主本身也必须符合OINP要求。
安省省提名已经进入“重新算分”的时代
2026年OINP这次改革，最大的变化并不是简单地把分数从旧体系换成新体系。
真正重要的是：
安省正在重新定义“什么样的人才更值得获得省提名”。
高技能、高收入、加拿大本地工作经验、较高语言水平，以及愿意在多伦多之外发展的申请人，都能在新体系中获得不同程度的优势。
对于华人申请人来说，尤其需要注意一点：
不要再拿过去OINP的分数和经验套用到2026年。
新的EOI体系已经全面改变。
如果你正在考虑通过安省省提名拿加拿大PR，现在最重要的第一步，就是按照新的130分体系重新计算自己的竞争力，再决定应该从工资、语言、工作经验、学历还是工作地点入手提升分数。
移民政策变了，规划方法也必须跟着变。