加拿大雇主基本上给雇员提供两种类型的工作机会：永久工作机会和临时工作机会。永久工作机会是指在不确定的期限内提供的加拿大就业机会。个人只有在获得加拿大身份后才能开始工作。临时工作机会是在特定时期（例如六个月或一年）提供的加拿大就业机会。在大多数情况下，个人只有在获得临时工签（TRP）后才能开始工作。
Part.1 永久工作机会的优势
在快速通道下，成功获得劳动力市场影响评估(LMIA) 支持的永久工作机会的候选人将在综合排名系统(CRS)下获得额外 50 或 200 分，具体取决于您所获得的工作。NOC代码以 00 开头的工作机会可以加 200 分，这是高级管理职业。NOC TEER 类别 0、1、2、 3 的所有其他工作机会均可加 50 分。
加拿大使用 CRS 对想要通过快速通道移民到加拿大的技术工人候选人进行排名。然CRS加分并不能保证候选人会被邀请申请加拿大永久居留，但他们获得了合格的工作机会意味着他们更有可能获得永久居留申请邀请（ITA）。获得永久居留权后有权在加拿大任何地方生活和工作，担保家庭成员获得加拿大永久居留权，并有机会在三年后申请加拿大公民身份。
Part.2 临时工作机会的优势
工作机会是获得临时工签 (TRP) 的起点。持工签来到加拿大是进入加拿大并开始工作的最快方式。对于从加拿大境外提交的工签申请，IRCC 的处理标准为 60 天。
此外，工签持有者的加拿大雇主可以为该个人提供永久性全职工作。新的工作机会将被视为根据联邦技术工人计划（FSW）在加拿大安排的就业（Arranged employment）。安排就业意味着拥有加拿大雇主提供的有效工作机会。会影响在 FSW 下的资格以及在 CRS 中的总分得分，根据 FSW 评分标准，安排就业（Arranged employment）可以加 15 分。
Part.3 可以同时申请工签和PR吗
可以同时申请永久居留身份和临时身份。加拿大移民政策承认双重意图。双重意图是指同时处理PR申请和临时身份申请，表明在加拿大永久居住的意图，但同时只是临时居住。
根据加拿大移民法，临时居民必须表现出在批准的居留期限后离开加拿大的意图。但是，在申请临时居留时，他们也可以向加拿大IRCC表明他们想作为永久居民留在加拿大。
Part.4 如何识别虚假工作offer
求职者处于弱势地位，因此保护自己免受诈骗和欺诈非常重要。当收到真正的工作机会时，应该是一个你熟知的公司，要么是你申请了这个职位，要么通过人脉介绍的。一些表明可能收到虚假工作offer的线索包括：
- 如果你没有申请，它可能是假的。虚假工作机会通常是不请自来的。他们来自您没有听说过的公司，或者让您从事没有申请过的工作。
- 他们可能会提供高薪，并且要求宽泛模糊，看起来任何人都可以成为不错的候选人（18 岁以上，不需要经验等等）。
- 发件人的电子邮件地址，合法的企业主确实使用 Gmail 等免费电子邮件服务，但公司更有可能在其电子邮件地址中拥有自己的域名。
- 假招聘人员可能会要求您付费才能获得工作机会。他们可能会给你一张用来购买用品的支票，结果这是假的，你要为你购买的任何东西承担责任。您不必为合法的工作机会付费，或进行任何交易活动。
- 他们会要求您提供个人信息，例如您的家庭住址和社会保险号 (SIN)。除非法律要求，否则绝对不要透露您的 SIN。雇主仅在您被雇用后才需要您的 SIN。