2026年3月13日，加拿大移民局 IRCC（Immigration, Refugees and Citizenship Canada） 正式发布了最新的 2026-2027部门规划（Departmental Plan）。
这份长达67页的文件，可以说是未来3年加拿大移民政策的“总方向”。
一句话总结：
加拿大移民正在从“扩张”转向“精细化管理”
一、PR配额稳定：未来三年维持38万
未来三年（2026-2028），加拿大永久居民（PR）目标为：
每年 38万人
同时设置了一个浮动区间：
35万 – 42万之间
重点是：
✔ 不再继续大幅扩招
✔ 进入“稳定+可控”阶段
二、临时居民大幅削减（重点！）
这次最重磅的变化之一就是：
临时居民数量大幅减少
2025年 → 2026年：
67.3万 ➜ 38.5万
直接减少 43%！
涉及人群包括：
✔ 留学生
✔ 工签持有者
目标是：
到2027年，将临时居民占比降到 5%以下
这意味着：
学签、工签将明显收紧
三、4大核心政策方向
RCC明确提出未来3年的4大重点：
1、可持续移民（最核心）
移民数量要和：
✔ 住房
✔ 医疗
✔ 就业
匹配
不再“无上限扩张”
2、数字化升级 + AI介入
未来移民申请将更加智能化：
✔ 统一在线账户（一个账号搞定所有申请）
✔ 新案件管理系统
✔ 数据平台 + AI辅助审批
提高效率、减少人为错误
3、加强审核与安全
包括：
✔ 更严格的背景审核
✔ AI识别造假材料
✔ 庇护申请加快处理
防止系统被滥用
4、控制成本 + 精简人员
未来3年：
✔ 移民局预算减少约25%
✔ 员工减少约13%
用技术替代部分人工
四、33,000个“工签转PR”名额
重点来了！
政府确认：
2026-2027年将提供33,000个工签转PR名额
主要针对：
✔ 已在加拿大工作
✔ 有稳定收入
✔ 已融入当地社会的人
而且：
小镇地区申请人更有优势
这个项目已经“低调启动”，预计2026年4月会公布更多细节。
五、EE快速通道继续“定向筛选”
未来 Express Entry 不再只是拼分数，而是：
更看职业 + 需求匹配
重点类别包括：
✔ 法语人才
✔ 医疗行业
✔ STEM科技类
✔ 技工类
✔ 农业与食品
✔ 运输行业
同时还可能增加：
高薪工作经验加分
持证职业加分
六、省提名大幅增加（利好）
2026年省提名（PNP）配额：
91,500个名额
相比2025年：
大幅增长66%！
说明什么？
各省将成为移民主力
特别是：
✔ 小城市
✔ 人口紧缺地区
机会更大。
七、法语移民持续加码
加拿大正在大力推动法语移民：
2026目标：9%（魁省外）
2029目标：12%
同时新增：
5000个法语专属名额（给各省）
会说法语 = 明显优势
八、留学政策调整
部分利好也存在：
✔ 硕士、博士学生 豁免省证明信（PAL）
✔ 博士申请、Global Skills项目 14天快速审批
但整体趋势仍然是：
控制留学生总量
九、一个重要信号
这份规划释放出一个非常明确的方向：
加拿大不再追求“人越多越好”
而是要“更合适的人”
也就是：
✔ 有技能
✔ 有工作经验
✔ 能长期留下
✔ 能填补劳动力缺口
2026加拿大移民关键词：
收紧临时居民（-43%）
PR稳定在38万/年
新增33,000工签转PR机会
PNP大幅扩容（+66%）
EE全面定向筛选
法语移民持续加码
一句话总结：
未来移民不再靠运气，而是靠“匹配度”
对于想通过EE移民加拿大的申请人来说，单纯依靠高分已经不再是唯一方式，选择合适的职业路径、语言优势或省提名机会，可能会更关键。