2026年10月16日上午11点，加拿大移民部长Lena Metlege Diab在安大略省基奇纳（Kitchener）召开新闻发布会，正式宣布了Express Entry（快速通道）系统的重大改革。这是近年来加拿大移民政策领域力度最大、影响最深远的一次调整，将于2026年11月3日正式生效。
改革核心：三大变化全面解读
变化一：新增”劳动力市场整合因素”（LMIF）加分
IRCC将在CRS评分系统中引入全新的 Labour Market Integration Factor（劳动力市场整合因素）。这一新因素专门针对在加拿大拥有高薪工作经验或获得高薪Job Offer的申请人。
最高可加分数：
- 无配偶申请人：最高 150分
- 有配偶申请人：最高 140分
变化二：高薪工作经验和Job Offer均可获得额外加分
申请人可以根据以下两种情况之一获得加分（两者不可叠加，取高分者）：
高薪加拿大工作经验加分（需至少12个月全职工作经验）：
| 薪资水平 | 额外CRS加分 |
|---|---|
| 达到全国中位数2倍以上 | 70分 |
| 达到全国中位数1.5倍以上 | 40分 |
| 达到全国中位数1.3倍以上 | 20分 |
高薪Job Offer加分：
| 薪资水平 | 额外CRS加分 |
|---|---|
| 达到全国中位数2倍以上 | 100分 |
| 达到全国中位数1.5倍以上 | 70分 |
| 达到全国中位数1.3倍以上 | 50分 |
重要提示：工作经验加分是在原有工作经验时长加分（最高80分/5年）的基础上额外叠加的。这意味着，一位拥有5年高薪工作经验（2倍中位数）的申请人，可同时获得80分（时长）+ 70分（高薪加成）= 150分！
变化三：LMIA要求正式取消
这是本次改革中最受关注的变化。从11月3日起，LMIA（劳动力市场影响评估）将不再是获得Job Offer加分的必要条件。
IRCC表示，取消LMIA是为了”减少繁文缛节”，让整个流程对雇主和申请人来说都更加高效。不过，IRCC仍会审核Job Offer的真实性，并采取反欺诈措施，以维护移民系统的完整性。
值得注意的是，申请人在更新个人资料时，仍需按照IRCC的指引，在Job Offer相关部分选择”已获得正面LMIA”的选项，即便实际上LMIA已不再是必要条件。
186个高薪职业完整清单
政府已公布了一份涵盖 186个高薪职业 的详细清单，按薪资门槛分为三个等级：
1.3倍中位数门槛职业（部分）
| NOC代码 | 职业名称 |
|---|---|
| 60031 | 住宿服务经理 |
| 21112 | 农业代表、顾问和专家 |
| 22313 | 飞机仪表、电气和航空电子机械师 |
| 72404 | 飞机机械师和检查员 |
| 21200 | 建筑师 |
| 51102 | 档案管理员 |
| 12203 | 评估师、企业估值师和鉴定人 |
| 51111 | 作家（技术类除外） |
| 21110 | 生物学家及相关科学家 |
| 43203 | 边境服务、海关和移民官员 |
| 72320 | 砖瓦工 |
| 52112 | 广播技术员 |
| 21101 | 化学家 |
| 51101 | 保护员和策展人 |
| 22233 | 建筑检查员 |
| 72013 | 木工行业承包商和主管 |
| 72021 | 重型设备操作员承包商和主管 |
| 72010 | 机械加工行业承包商和主管 |
| 72020 | 机械行业承包商和主管 |
| 72014 | 其他建筑行业承包商和主管 |
| 43201 | 惩教服务官员 |
| 72500 | 起重机操作员 |
1.5倍中位数门槛职业（部分）
| NOC代码 | 职业名称 |
|---|---|
| 21301 | 土木工程师 |
| 21310 | 电气与电子工程师 |
| 21320 | 化学工程师 |
| 21321 | 工业与制造工程师 |
| 21322 | 冶金与材料工程师 |
| 21330 | 计算机工程师（软件除外） |
| 21331 | 软件工程师和设计师 |
| 21220 | 网络安全专家 |
| 21221 | 业务系统专家 |
| 21222 | 信息系统专家 |
| 21223 | 数据库分析师和数据管理员 |
| 21230 | 计算机系统开发人员 |
| 21231 | 软件工程师 |
| 21232 | 软件开发人员 |
| 21233 | 网页设计师 |
| 21234 | 网页开发人员和程序员 |
| 31100 | 临床和实验室医学专家 |
| 31101 | 外科医生 |
| 31102 | 全科医生和家庭医生 |
| 31103 | 兽医 |
| 31110 | 牙医 |
| 31112 | 听力学家和语言病理学家 |
| 31120 | 药剂师 |
| 31201 | 脊椎按摩师 |
| 31202 | 验光师 |
| 31203 | 职业治疗师 |
| 31204 | 运动学家和其他治疗师 |
| 31300 | 护理协调员和主管 |
| 31301 | 注册护士 |
| 31302 | 执业护士 |
| 31303 | 医生助理和助产士 |
| 41200 | 大学教授和讲师 |
| 41220 | 中学教师 |
| 41300 | 社会工作者 |
| 41301 | 心理咨询师 |
| 41400 | 经济学家 |
| 41402 | 业务发展官员 |
| 41403 | 市场研究人员 |
| 41404 | 招聘人员 |
| 41405 | 人力资源专业人员 |
| 41406 | 会议和活动策划人员 |
| 41407 | 就业保险和移民官员 |
| 42100 | 律师助理 |
| 42101 | 社会服务工作者 |
| 42102 | 社区服务工作者 |
| 42201 | 幼儿教育工作者 |
| 42202 | 教育助理 |
| 43100 | 小学和幼儿园教师 |
| 43101 | 中学教师助理 |
| 51120 | 制片人、导演、编舞及相关职业 |
| 51121 | 指挥、作曲家和编曲 |
| 51122 | 音乐家和歌手 |
| 51123 | 舞者 |
| 51124 | 演员、喜剧演员和马戏团演员 |
| 51125 | 画家、雕塑家和其他视觉艺术家 |
2倍中位数门槛职业（部分）
| NOC代码 | 职业名称 |
|---|---|
| 00010 | 立法者 |
| 00011 | 高级政府管理人员 |
| 00012 | 高级管理人员——金融、通信和其他商业服务 |
| 00013 | 高级管理人员——医疗、教育、社会服务和社区服务 |
| 00014 | 高级管理人员——贸易、广播和其他服务 |
| 00015 | 高级管理人员——建筑、交通、生产和公用事业 |
| 10010 | 金融经理 |
| 10011 | 人力资源经理 |
| 10012 | 采购经理 |
| 10019 | 其他行政服务经理 |
| 10020 | 保险、房地产和金融经纪经理 |
| 10021 | 银行、信贷和其他投资经理 |
| 10022 | 广告、营销和公共关系经理 |
| 10030 | 电信运营商经理 |
| 10031 | 邮政和快递服务经理 |
| 20010 | 工程经理 |
| 20011 | 建筑和科学经理 |
| 20012 | 计算机和信息系统经理 |
| 30010 | 医疗保健经理 |
| 40010 | 政府经理——经济分析、政策制定和项目管理 |
| 40011 | 政府经理——教育政策制定和项目管理 |
| 40012 | 政府经理——医疗政策制定和项目管理 |
| 40019 | 其他公共政策制定和项目管理经理 |
| 40020 | 行政法院、仲裁委员会和其他司法机构经理 |
| 40021 | 学校校长和中小学教育管理者 |
| 40030 | 社会、社区和惩教服务经理 |
| 40041 | 消防队长和高级消防官员 |
| 40042 | 警察局长和其他高级警官 |
| 50010 | 图书馆经理 |
| 50011 | 出版、电影、广播和表演艺术经理 |
| 50012 | 娱乐、体育和健身项目和服务经理 |
对已入池申请人的影响
自动重新计算CRS分数
对于已有加拿大工作经验的申请人，IRCC系统将自动重新计算CRS分数，无需手动操作。系统会根据申请人档案中已有的工作经验信息，自动识别是否符合高薪职业条件并给予相应加分。
需手动更新Job Offer信息
如果申请人希望凭Job Offer获得加分，则必须在11月3日之前登录自己的Express Entry账户，更新个人资料，填写完整的Job Offer相关信息。
过渡期暂停邀请
在系统重新计算期间，IRCC将暂停Express Entry邀请轮次。重新计算过程预计需要最多两周时间。这意味着从10月16日到11月中旬，可能不会有新的ITA发出。
深度解读：这次改革意味着什么？
加拿大工作经验的含金量大幅提升
过去，海外申请人凭借高学历和语言成绩也能获得较高CRS分数。但新政策明显向有加拿大本地工作经验的申请人倾斜，体现了加拿大”留住人才”的核心思路。对于已经在加拿大工作、纳税的临时居民来说，这无疑是一个重大利好。
LMIA取消是历史性变革
LMIA申请流程复杂、耗时长、成本高，一直是很多申请人的”拦路虎”。取消LMIA要求后，雇主和申请人的负担都将大幅减轻，流程更加高效。这也意味着，过去那种”花钱买LMIA”的灰色市场将受到重创。
高薪职业成为”香饽饽”
新政策明确将加分与薪资水平挂钩，传递出一个清晰信号：加拿大更倾向于吸引和留住高收入、高技能的人才。工程师、医生、IT专家、高级管理人员等职业将成为最大赢家。
186个职业清单覆盖面广
从清单来看，不仅包括传统的高薪白领职业（如工程师、医生、大学教授），也涵盖了大量技术工种（如电工、焊工、砖瓦工、起重机操作员），以及艺术类职业（如音乐家、舞者、视觉艺术家）。这说明加拿大在吸引人才方面采取了”广撒网”的策略。
常见问题解答（FAQ）
Q1：我已经在池子里了，需要做什么吗？
A：如果仅凭加拿大工作经验加分，系统会自动处理，无需操作。但如果想凭Job Offer加分，务必在11月3日前更新资料。
Q2：获得加分就一定能被邀请吗？
A：不一定。加分只是提高CRS总分，最终是否获邀取决于每轮邀请的分数线。但毫无疑问，分数越高，获邀概率越大。
Q3：LMIA取消后，Job Offer如何审核？
A：IRCC仍会审核Job Offer的真实性，并采取反欺诈措施，只是不再需要LMIA这一环节。雇主仍需证明提供的职位是真实的、全职的、持续至少一年的。
Q4：我的职业不在清单上怎么办？
A：如果职业不在高薪职业清单中，仍可凭工作经验时长获得基础加分（最高80分），只是无法获得高薪职业的额外加成。
Q5：海外工作经验算吗？
A：不算。新政策中的”加拿大工作经验”特指在加拿大境内获得的工作经验，且需在过去10年内、属于TEER 0/1/2/3类别。
Q6：Job Offer需要是全职的吗？
A：是的。Job Offer必须涉及在加拿大全职、持续至少一年的雇佣关系。
给申请人的行动建议
🔶立即检查自己的职业是否在186个高薪职业清单中；
🔶如有Job Offer，务必在11月3日前更新Express Entry档案；
🔶关注IRCC官网，了解过渡期邀请轮次恢复时间；
🔶如有疑问，建议咨询专业移民顾问或移民律师。
这次Express Entry改革，可以说是近年来加拿大移民政策中最具里程碑意义的一次调整。对于正在准备或已经入池的申请人来说，抓住这波政策红利，可能就是拿到PR的关键一步。