加拿大移民局（IRCC）最近更新了内部操作指引，正式授权移民官在特定情况下直接撤销已签发的临时居民文件——无论是电子旅行授权（eTA）、访问签证（TRV）、学习许可还是工作许可，都可能被“一键作废”。换句话说，即便你的签证还在有效期内，也不再等于绝对安全。
一、政策变化：从“批了就算”到“随时能撤”
这次调整并非凭空而来，而是把过去模糊的灰色操作区间明确化。移民部的逻辑很简单：当申请人的情况或风险发生变化，系统必须能迅速反应。例如：
- 当事人在海外被判刑；
- 护照更换国籍；
- 批签时存在行政或技术错误；
- 或持有人身份、健康、安全状况出现重大变化。
以往这些情况需要上报或重新申请，现在移民官可直接撤销原有许可。这意味着，移民身份管理正从“批签完就结束”，转向“实时动态监管”。
二、涉及范围：从 eTA 到学签全覆盖
1. 电子旅行授权（eTA）
最新规定明确列出撤销情形：
- 旅客出现新的刑事记录、健康风险；
- 不再符合免签国家条件（如更换非免签护照）；
- 护照过期、持有人成为永久居民或去世。
这些情况都会导致 eTA 失效或被撤销。
2. 访问签证（TRV）
移民官可基于以下原因撤销：
- 行政失误或系统错误；
- 申请人资格变化、不再符合访问条件；
- 涉及健康、安全风险或滞留风险；
- 虚假陈述、后续签证被拒；
- 成为永久居民或护照无效。
3. 学习许可（Study Permit）
留学生是本轮新规中最受影响的群体之一。若持有人所在的学校（DLI）被暂停或取消国际招生资格，或在批准时存在错误，移民部可撤销学签。此外，未按规定上课、长期停学或就读非认证学校的学生，都可能被视为“不再符合持签条件”。简单来说：选校合规与出勤记录，将直接决定留学身份能否维持。
4. 工作许可（Work Permit）
外劳同样存在高风险。若雇主被认定违规、LMIA信息不符、或批准过程存在行政错误，移民部可集中撤回该雇主名下所有外劳许可。
这意味着，一个违规雇主，可能“连坐”所有员工。
三、重点风险人群
移民部特别提到三类高风险群体：
- 留学生（尤其是就读于私立或状态不稳定院校者）；
- 依赖特定雇主的外劳；
- 频繁更换护照、国籍或身份的人。
前两类常因外部因素被连带影响，第三类则更容易被系统触发人工复审。
四、应对策略：合规是唯一安全线
专家建议的核心只有三个字：“合规”。
及时申报变化
护照更新、转学、换雇主、学业中断等，都应主动上报 IRCC。不报会被视为“隐瞒事实”，轻则撤签，重则影响未来移民。
保存关键证据
学校出勤记录、雇主信、工资单、成绩单、缴税记录等，都是你合法身份的证明。
认真应对官方信件收到 IRCC 通知或要求补件时，务必在规定期限内回复并留存所有通信记录。
核查合规状态
- 定期查看 DLI 名单与雇主合规名单；
- 若发现问题，立即寻求移民顾问或律师协助。
五、政策信号：加拿大正迈入“动态监管时代”
这一变化释放的信号非常明确：加拿大对临时居民（学生、工签持有人、访问者）正从“静态审批”转向“动态监管”。以往的逻辑是“批下来就算数”；现在的逻辑是“批下来还得持续符合资格”。