随着加拿大《2026-2028年移民水平计划》的公布，未来几年的移民蓝图已然清晰。
虽然2026年的计划配额仅有38.5万，但在当前加拿大依然面临比较严重的境内临时居民数量超标，以及社会福利及住房保障压力的情况下，海外申请人所处的环境并没有那么理想。
在2026年，语言、工签、高分筛选会成为各位申请人必须直面和破解的核心难题。
障碍一：语言
不止是英语，法语成为“王炸”
在EE快速通道（Express Entry）等主流项目中，语言能力是决定成败的关键。随着申请人数的激增，EE分数线水涨船高，仅凭雅思8/7/7/7就想获邀的时代一去不复返。
政策现状与趋势：
- EE类别定向邀请：加拿大移民部明确表示，将大力倾斜于具有法语能力的申请人。在近期的定向邀请中，法语类别的邀请分数远低于普通技术移民类别，有时分差甚至高达50-70分！
- 魁北克政策：魁省作为法语省份，其移民项目（如魁省技术移民QSW）对法语的要求日益严格，高水平的法语（如B2）几乎是标配。
- 联邦加分：在EE系统中，能够证明法语水平达到NCLC 7及以上，即可获得额外50分的加分（双语加分），这对于提升排名是决定性的。
2026年展望：
“英语+法语”的双语申请人将成为最大赢家。对于仅擅长英语的申请人，竞争将异常残酷。规划移民时，若能将法语学习纳入计划，无疑是拿到了一张“直通卡”，能让你在众多申请者中脱颖而出。
障碍二：工签
联创无需工签，SUV的独特优势
对于许多企业家和创业者而言，传统的工签申请流程复杂、耗时，且当前也存在比较大的不确定性。然而，有一个项目完美地规避了这一障碍——SUV联邦创新企业家移民。
政策现状与优势：
- 无需工签，国内等PR：SUV项目最显著的优势在于，其联合创始人（每个创业项目最多5人，4位联创）在申请阶段无需先申请工签即可同时提交移民申请。获批后，他们可以直接获得永久居民身份，然后登陆加拿大。
- 联邦直接管辖：SUV是联邦项目，无需经过省提名阶段，因此审批标准统一，不受特定省份政策变动的影响。
- 项目成功为导向：移民局的评估重点在于商业计划的创新性和可行性，而非项目的绝对商业成功。这意味着，即使未来业务发展未达预期，已经获得的永久居民身份也不会被撤销。
2026年展望：
在工签政策整体趋紧的背景下（如对雇主担保的审查更加严格），SUV项目为拥有创新商业想法的企业家和核心团队成员提供了一条“绿色通道”。它解决了“如何合法留在加拿大”这个前置难题，让申请人能更专注于业务本身。
此外，在2026年加拿大移民部恢复了省提名计划（PNP）配额，最新计划中省提名计划（PNP）接纳91,500名永久居民，比之前目标55,000名增加了66%。虽然受到境内临时居民数量超预期的影响，但2026年省提名项目的工签申请情况会比2025年理想不少，如果有计划通过工签提前定居生活的朋友，工签也还是值得考虑的。
障碍三：高分筛选
分数高企，如何寻找“价值洼地”？
无论是EE系统还是各省的省提名项目，“择优筛选”已成为主流。热门省份如BC省、安大略省，其筛选分数让许多申请人望而却步。此时，将目光转向筛选门槛更友好的省份是明智之举。
以企业家移民为例，我们进行一个简单的对比：
- BC省企业家移民：对个人和管理经验要求极高，投资额通常在20万加元以上，且采用高分筛选机制，竞争激烈。
- 安省企业家移民：语言要求虽已取消，但对投资额（通常60万加元以上）和创造就业要求高，且名额稀少。
而相对于BC省与安省这样的热门大省，阿尔伯塔省作为加拿大移民的新兴热门省份，仅在移民政策与门槛方面就展示出了独有优势：
- 申请要求适中：高中及以上学历；近10年内满足3年企业主/总经理经历或者4年企业高管经历
- 投资门槛适中：具有不少于30万加币的家庭净资产，且在阿省偏远地区或乡村社区，投资额至少10万加元
- 语言要求低：CLB4/NCLC4(雅思听4.5/读3.5/写4/说4)
- 经营要求低：雇佣至少1个加拿大公民或永久居民作为全职，且工作时间不得低于6个月即可
- 审理机制友好：可选网上或实地考察，考察后递交一份符合要求的商务考察报告以及商业申请书即可
除了阿省，萨斯喀彻温省（SINP）企业家移民也是一个值得考虑的选择，其采用EOI打分制，但整体分数要求相对温和。
2026年展望：
“死磕”热门省份和高分项目将越来越困难。移民策略需要更加灵活，“曲线救国”——选择政策更友好、生活成本更低的省份作为第一落脚点，将成为越来越多申请人的现实选择。阿省、萨省、大西洋四省（AIP）等项目将持续吸引寻求“高性价比”移民路径的申请人。
总结与建议：如何决胜2026？
面对未来三年的加拿大移民形势，盲目准备已不可取，精准的战略规划至关重要。
- 语言突围：尽早开始语言学习。如果条件允许，将法语作为第二语言来攻克，这将是你在EE池中最大的竞争优势。
- 模式创新：如果你是企业家或创新人才，认真研究SUV项目，它能帮你绕过繁琐的工签流程，直通PR。
- 筛选策略：拓宽视野，不要只盯着BC和安省。深入了解阿省、萨省等“门槛友好型”项目，根据自己的背景选择最匹配的赛道。
加拿大移民的大门依然敞开，但通往门后的路正变得越来越需要技巧和策略。认清三大障碍，提前布局，方能在这场日益激烈的竞争中抢占先机，成功登陆！