随着2024与2025年加拿大Express Entry通道竞争加剧，许多人开始质疑：“通过留学获得永久居民身份的路径是否仍然靠谱？”
事实上，在加拿大完成学业，依旧能为PR申请提供显著优势。
随着移民配额的限制和打分门槛的上升，加拿大本地学习经历带来的加分与便利反而变得更关键。
01 加拿大本地教育对移民的六大优势
| 优势 | 对PR申请的帮助 |
|---|---|
| ✅ 本地学历可获额外CRS分数 | 学生毕业后，可获得最高30分额外加分 |
| ✅ 技能转移加分（Skill Transferability） | 加拿大工作经验可在此项中获得最高100分 |
| ✅ 可申请毕业工签（PGWP）和桥接工签（BOWP） | 毕业后可合法在加工作，并最终通过加拿大经验类（CEC）申请PR |
| ✅ 与雇主建立人脉机会多 | 通过校内就业、实习、社团或招聘会接触本地雇主 |
| ✅ 符合省提名项目（PNP）国际毕业生通道 | 多省为国际毕业生开设专属PR提名渠道 |
| ✅ 提高就业竞争力 | 加拿大教育背景与工作经验受雇主认可，提升就业成功率 |
02 为什么「留学+工作+移民」路径依然可行？
1. CRS额外加分
- 加拿大学历可获得 15分（1–2年）或30分（≥3年）；
- 很多申请人因这15–30分刚好突破分数线。
2. 可申请PGWP + BOWP
- 毕业后可获最长 3年开放式工作签证（PGWP）；
- 工作期间可积累CEC类别所需的加拿大经验；
- PR申请提交后，可申请桥接工签（BOWP），合法留加工作直到审理结束。
3. 技能转移加分（Skill Transferability）
- 教育背景+语言能力、工作经验组合，最多可加100分；
- PGWP获得的本地工作经验，在此部分尤其关键。
4. 提早与雇主建立联系
- 学签下学生可在上课期间每周工作24小时，假期全职；
- 学校常举办招聘会、实习Co-op、校园招聘；
- 有助于毕业后顺利获得全职工作。
5. 省提名项目国际毕业生专属通道（PNP），如：
- 安省省提名（OINP）就有专为国际学生设计的“雇主工作机会：国际学生类别”，适用于有正式工作Offer的毕业生。
6. 雇主更倾向于本地背景求职者
- 雇主普遍认为具有加拿大教育+工作经验的候选人更具适应能力；
- 留学生毕业后，竞争力普遍高于海外申请者。
03 想移民加拿大？先计算你的CRS分数！
使用官网的EE计算工具；
核算自己的CRS得分；
对照当年各类邀请分数线，评估自己竞争力；
若分数不足，可通过以下方式提升：
- 语言成绩
- 教育背景
- 工作经验
- 获得省提名
- 增加配偶/副申请人分数