2025年7月2日，安省省提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）将上线全新“雇主门户（Employer Portal）”。这不仅是一次技术系统的升级，更是移民流程层面的深度重构——雇主将成为整个EOI注册流程的主导方。

原本由申请人自主注册EOI的机制即将成为历史。未来，只有雇主先在系统中提交职位信息，申请人才能进行EOI注册或重新注册。这意味着，想通过雇主担保类途径移民加拿大的申请人，必须高度依赖雇主的配合和行动效率。

目前在EOI池子里的人首当其冲！此次调整涉及面广，影响深远：

1. EOI被自动撤回，排队作废：现有所有EOI将在6月21日至22日之间被系统自动撤回，原有排队顺序将彻底作废。对于等待了数月、分数处于边缘线的申请人来说，是一次实质性打击。

2. 雇主提交延误影响注册：若雇主在7月2日新系统上线后未能及时提交职位信息，申请人将无法重新注册EOI，也可能错过接下来的抽选轮次。

3. 过渡期系统暂停：6月20日至7月2日期间为过渡期，系统暂停接受新EOI注册。而在6月27日至29日，整个OINP系统还将全面暂停服务，所有申请活动暂时冻结。

这次变化意味着什么？

这次改革表面上是为了提升效率和响应雇主需求，但背后其实释放出一个明确信号：移民政策越来越看重真实雇佣关系与雇主参与度。

过去，只要申请人自己准备齐资料，就能启动EOI流程。但现在，需要雇主先在政府系统中完成注册并提交职位信息，整个流程前置。这对中小企业和不熟悉移民流程的雇主是一个挑战。很多雇主可能因不了解流程、担心繁琐手续、时间成本高而不愿意配合，这将直接影响申请人的移民机会。

现在是“雇主协调力”决定你能否上车的关键时刻！

面对变革，申请人应该如何应对？

1. 立即沟通雇主：立即通知你的雇主，了解他们是否愿意在7月2日后完成职位信息注册，避免系统重启后失去重投资格。

2. 提前准备材料：提前与雇主沟通，安排职位信息准备，并做好引导、解释工作。确保雇主了解所需材料和流程，提前准备好相关文件，如职位描述、招聘广告、商业登记证等。

3. 选择优质雇主：建议优先选择有移民经验或配合度高的雇主。有经验的雇主更熟悉流程，能更好地配合申请，减少问题和延误。

4. 寻求专业协助：可联系专业移民顾问，协助完成注册和职位提交，减少流程困扰，保障岗位顺利对接。专业顾问能提供详细指导，解答疑问，确保申请顺利进行。

如果你原本打算在6月底提交EOI或申请材料，请立即调整时间线，避免错失窗口期！密切关注安省移民局官方网站，获取最新消息和指南，确保自己始终掌握最新动态。