加拿大时间2025年4月14日，BC省政府公布省提名项目（PNP）改革方案
在联邦配额缩减50%的背景下，2025年BC省移民路径将呈现以下变化：优先医护、企业家、高经济影响技术人才集中处理积压申请。
根据联邦政府最新配额通知，2025年BC省提名总配额锐减至4000个。面对当前5200份积压申请，省政府采用“存量优先”策略：
1、2900个名额（72.5%）用于处理现存申请
2、1100个名额（27.5%）开放新申请，重点分配给：
- 医疗类：仅限直接参与医疗服务的职位（医生、护士、专职医疗人员等）。
- 企业家移民：将全年持续开放申请。
- 高经济影响技术人才：需证明能为BC省创造显著经济价值（如高薪岗位、关键技术领域）。
重要政策调整
1、国际毕业生类别（IPG）：
- 2024年9月1日至2025年1月7日期间收到的申请将进入等候名单
- 其他2024年及2025年初收到的申请将在2025年内处理
2、邀请机制变化：
- 2025年将暂停常规职业和优先职业的定向邀请
- 改为重点邀请能为BC省带来高经济贡献的申请人（约100人）
- 目前注册池中已有超过10,000名候选人
- 首轮高经济贡献人才邀请预计5月初进行
3、企业家移民：
- 2025年将持续发出邀请
4、医疗健康类：
- 立即生效：仅限直接提供医疗服务的职位（医生、护士等）
- 将与社会服务工作者相关机构制定新指南
5、幼教领域：
- 未来定向邀请将专注于幼儿教育工作者（ECE）
- 幼儿教育助理（ECEA）不再纳入定向邀请范围
其他重要信息
- 承诺2025年新申请处理周期恢复至3个月标准
- 暂停推出三个新留学生类别通道的计划
- 将协助符合条件的提名候选人延长工作许可
- 继续向联邦政府争取更多名额
2024年BC省配额8000全部用完，原要求在2025年获得1.1万个名额，但缩减后的4000个名额严重影响BC省满足劳动力需求的能力。
在有限名额分配上，BC省着重于已有BC省雇主支持的申请人，原硕士博士类不需要雇主担保，但新版对硕士也有BC省工作录用要求，并将进行打分竞争。BC省表示，在原类别1月关闭前，BC省收到的申请数量是2023年两倍多。
考虑到大部分硕士博士类申请人有资格获得三年毕业工签，BC省暂缓了这部分人的申请审核，并且希望通过工签延长政策，来支持这些毕业生在获得省提名前，继续留在加拿大合法工作。
建议
医疗/护士/专职治医疗人员：尽快准备，抢占那1100个新申请名额中的一席！具备LMIA或BC雇主支持的，尽早递交申请！
早教工作者：只有ECE（幼儿教师）职位还有希望，ECEA职位不再受邀！
打算通过IPG移民的留学生：建议转战其他省份或策略，比如：联邦EE、安省OINP、曼省留学+工签路径等。
RCIP：加拿大“宝藏”移民通道
RCIP小社区雇主担保项目由联邦政府推出，旨在为加拿大小社区引入关键劳动力。相比BCPNP，RCIP具备以下显著优势：
门槛要求低：
语言和学历要求相对宽松。对比省提名来说，非常友好。
稳定配额，不卷！
RCIP由联邦直接管理，不受省级配额限制，配额稳定。
职业覆盖广泛
不仅限于“高精尖”职业，普通岗位同样具备申请资格。
审批时间明确
申请流程清晰透明，一旦获得社区推荐，永久居民申请流程顺畅。
申请条件：
工作 Offer：需获得 RCIP 社区雇主提供的全职、长期工作（TEER 0-5 类岗位均可）；
工作经验要求（满足以下之一）：
🔹 过去 3 年内至少 1 年相关工作经验（加拿大境内外皆可）
🔹 符合条件的 RCIP 社区公立院校毕业生，可豁免工作经验要求
学历要求：最低高中学历；
语言要求：最低只需CLB4；