一、快速通道改革：教育背景成核心竞争力

2025 年 3 月，加拿大移民部长马克・米勒宣布对联邦快速通道（Express Entry）进行结构性改革，首次将 “教育类” 单独列为甄选维度。新政将根据申请人的学历层次、专业领域与加拿大劳动力市场需求进行动态匹配，博士毕业生可额外获得 300 分加分，紧缺专业硕士毕业生直接进入优先处理队列。

政策亮点：

· 三维评估模型：学历层次 × 专业领域 × 区域需求

· 博士加分力度：300 分 = 工作 10 年经验值

· 省提名联动：与安省、BC 省形成 “学历 + 技能” 双轨路径

二、护理人员计划：低门槛移民新蓝海

备受关注的家庭护理人员移民试点项目于 2025 年 3 月 31 日正式开放，申请条件较旧政放宽 50%：

· 语言要求：CLB4（雅思 4.5 分）→ 可接受线上培训证明

· 工作经验：1 年（含线上护理实习）

· 家属权益：配偶工签 + 子女本地教育

· 审批周期：6 个月快速通道

该项目定向解决加拿大老龄化社会的护理人才短缺问题，预计每年将为 5000 个家庭提供移民路径。

三、区域经济试点：中小城市迎来发展红利

安大略省推出的 REDI 区域经济发展移民试点，为有意向在多伦多以外地区创业的投资者提供专属通道：

· 投资金额：10 万加元（传统项目的 1/5）

· 就业要求：创造 2 个本地岗位

· 审批周期：6 个月

· 家属权益：配偶工签 + 子女学签

数据显示，2024 年安省中小企业缺口达 12.3 万个岗位，REDI 计划通过 “投资 + 就业” 双考核机制，既保障经济活力又促进人口均衡分布。

四、家庭团聚政策：配偶工签全面解绑

针对国际学生与外劳群体的家庭团聚政策迎来突破性改革：

· 配偶工签：取消雇主担保要求

· 子女年龄：学签上限从 19 岁→23 岁

· 家庭积分：已婚已育额外加 50 分

· 等待周期：从 2 年→14 个月

蒙特利尔银行移民金融专家张哲宁指出：”这一政策将显著提升加拿大对跨国人才的吸引力。”

政策窗口期：把握黄金机遇期

· 快速通道：教育类首轮邀请将于 2025 年 6 月启动

· 护理人员：试点采用 “先到先得” 机制，建议提前 3 个月准备

· REDI 项目：名额有限，需结合商业计划书定制方案