加拿大劳工局一般指加拿大就业及社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称 ESDC），以下是关于它的详细介绍：

部门概述

成立时间与背景：该部门于 2005 年成立，其前身为 2003 年 12 月从加拿大人力资源发展部拆分出的加拿大人力资源与技能发展部以及加拿大社会发展部，2006 年又进行了重组.

职责与使命：致力于提高所有加拿大人的生活水平和生活质量，通过促进高技能劳动力的发展以及推动高效、包容的劳动力市场来实现这一目标 ，具体包括制定劳动政策、管理就业保险、提供职业培训和教育支持等.

组织架构：由多位部长负责不同方面的事务，如就业、劳动力发展与官方语言部长，家庭、儿童与社会发展部长，劳工与老年人部长等，下设多个分支机构和部门来具体落实各项工作.

主要职能

就业服务：

就业信息发布：收集和整理全国各地的就业市场信息，包括职位空缺、行业趋势、薪资水平等，并通过多种渠道向求职者和雇主发布，帮助求职者了解就业市场动态，做出合理的职业选择，同时也协助雇主找到合适的人才.

职业培训与教育支持：提供各种职业培训和教育项目，帮助加拿大人提升职业技能，以适应不断变化的劳动力市场需求。这些项目包括针对特定行业的技能培训、学徒计划、继续教育课程以及为失业人员提供的再就业培训等.

就业援助：为失业人员、残疾人、原住民等就业困难群体提供就业援助和支持，包括就业咨询、求职技巧培训、工作安置服务等，帮助他们克服就业障碍，融入劳动力市场.

劳动力市场管理：

劳工政策制定与实施：制定和执行有关劳动力市场的政策和法规，确保劳动力市场的公平、有序运行。这些政策涵盖了劳动标准、职业健康与安全、劳动关系、就业平等、工资和工时等方面，旨在保护劳动者的权益，促进良好的劳动关系，提高劳动力市场的效率和竞争力.

临时外国劳工管理：负责审批雇主雇佣临时外国劳工的申请，评估雇主的需求和资格，确保雇佣外国劳工不会对加拿大本国劳动力市场造成不利影响。同时，也会监督雇主遵守相关法规，保障外国劳工的权益.

社会福利与保障：

就业保险管理：负责管理和运营加拿大的就业保险制度，为符合条件的失业人员提供失业救济金，帮助他们在失业期间维持基本生活。此外，还提供与就业保险相关的其他福利，如产假、育儿假、疾病津贴等.

养老金和社会福利计划：参与管理加拿大养老金计划、老年保障金等社会福利项目，确保老年人和退休人员能够获得稳定的收入保障。同时，也负责相关福利政策的制定和调整，以适应社会经济的发展和人口结构的变化.

数据统计与研究：收集和分析有关劳动力市场、就业、社会福利等方面的统计数据，为政策制定、项目评估和决策提供数据支持。开展相关领域的研究，了解劳动力市场的趋势、问题和挑战，为制定有效的政策和措施提供依据.