近年来加拿大人口老龄趋势明显,同时新生儿逐渐增多,市场上对护工行业人员需求较大。
加拿大移民局宣布了新的保姆移民试点改革计划,分别为家庭儿童看护(Home Child Care Provider)和家庭护理工人(Home Support Worker)项目。
家庭儿童看护需要为未成年人提供长期或定期护理,关心未成年人的身心健康,协助家长照顾未成年孩子,申请人可受雇于私人家庭或儿童机构。
家庭护理工人的护理对象为老人、残疾人和处在身体恢复期的病人,即为成年人提供个人护理,申请人可受雇于家政服务中介或私人家庭。
1、项目优势
对于具有护理专长的申请人来说,护工移民项目方便快捷,可以一边工作、熟悉环境一边完成移民,没有资金等方面的要求。
雇主限制少
开放工签对工种有所限定,但没有限定雇主,护理期间可以更换雇主。雇主无须经过劳动力市场影响评估,降低难度。
工签转PR
在递交工签申请时一起递交永久居民申请,满足工作经验即可成为永久居民。
无居住要求
护工无需在雇主家中居住,可自行寻找独立的住处。
2、申请条件
雇主
年收入达到一定程度的加拿大家庭可以提出申请,成为可雇佣海外劳工并为其担保移民的雇主。
对于具有学习和工作经验的申请人来说,寻找到合适的雇主就可顺利完成移民。
学历要求
一年以上加拿大专科及以上高等教育或经过认证的同等学历。
语言要求
语言水平达到CLB5水平。
工作要求
持有符合条件的加拿大雇主提供的的聘书经验要求:经过至少6个月的全日制在校培训,或过去3年中至少1年的带薪全职护理工作经验,受雇于同一个雇主至少6个月。
3、申请流程
根据工作类别准备相关材料,向联邦移民局递交工作签证及永久居民申请。
持工作签证登陆加拿大,寻找合适雇主并开始护理工作。
满足工作经验要求后,向移民局递交材料,审核通过后获得永久居民身份。
简言之,对于境外护理劳工,只需两步就可完成移民:
第一步:准备相关类别护理工作的申请材料,向移民局递交护工工签的同时递交永久居民申请。
第二步:一年内持工作签证抵达加拿大,找到雇主并开始护理工作,满足两年工作经验后向移民局递交材料,审核通过即可完成移民。