加拿大一直在寻求吸引技术类移民来加强其经济和劳动力。

        虽然加拿大移民、难民和公民部（IRCC）已采取措施填补医疗保健行业的人手紧急短缺，但一些省份正试图通过财政激励吸引医疗保健行业的技术人才，这些包括学费回扣、不同费用的报销等。

        本文将按省份对其中一些激励措施进行细分。

曼尼托巴省（MB）

        曼尼托巴省的卫生人力资源行动计划最初于2022年11月宣布，旨在吸引和雇用全省医疗系统中的2,000名医疗服务提供者。作为该计划的一部分，曼尼托巴省政府推出的三项最新激励措施包括：

• 健康激励：该激励措施为所有全职员工的医疗保健支出账户（HSAs）一次性增加500加币（除了他们现有的津贴）。兼职员工将通过同样的激励获得250加币。

（医疗保健支出账户（HSAs）提供给所有符合条件的曼尼托巴省政府雇员，以帮助他们支付符合条件的费用。根据政府发布的一份在线情况说明书，该省“将预先确定的福利金额存入[每个账户]，可用于补充现有的福利上限，或支付您产生的符合[加拿大税务局医疗费用抵免]要求的任何医疗费用。）

• 执照报销：该激励措施将为符合条件的员工提供2023-24和2024-25执照年的任何专业执照或协会会员费的报销。为了有资格获得这一激励，员工必须为包括在内的雇主工作，在适用的执照年内就业，并能够提供符合条件的费用支付证明。
• 周末奖金：这项激励措施将使在符合条件的周末工作的员工获得8.00加币/小时的奖金。曼尼托巴省政府指出，这一奖励可追溯到2022年11月18日，并补充说，这一激励措施将持续到下一份集体协议获得批准为止。

注：上述激励措施仅代表曼尼托巴省项目参与者可获得的10多项福利中的三项。点击此处查看完整的计划详情。

Province of Manitoba | News Releases | Manitoba Government Moves to End Mandating Overtime, Adds 2,000 Health-Care Professionals with $200-Million Investment

纽芬兰和拉布拉多（NL）

        通过各种不同的计划，NL为不同的医疗保健行业人才提供激励措施，从签署奖金到为在全省各地开设自己的家庭诊所的人提供资金。一个例子是“回家倡议”。该倡议适用于在 NL 接受教育、在该省实习、在 NL 接受培训或以前在全省行医的人。该省为那些愿意根据“重返服务”协议返回纽芬兰和拉布拉多的人提供了不同的财政激励。

        换言之，对于那些以前与该省有联系并愿意承诺回到NL执业三到五年的人，该省将根据他们的具体职业提供不同的经济激励。这种激励的一些例子包括：

100,000加币用于五年期重返服务协议（Physicians）

60,000加币用于三年期服务回报协议（Nurse Practitioners）

50,000加币或三年服务回报协议，包括Registered Nurse、Licensed Practical Nurse、Primary Care Paramedic、Clinical Pharmacist

        纽芬兰和拉布拉多的“回家奖励”也适用于那些以前与该省没有联系的人。然而，财务激励与那些与NL有现有联系的人不同。有关这些激励措施以及整个激励计划的更多详细信息，请参阅此处。

Come Home Incentive | Health Care Careers in Newfoundland & Labrador (workinhealthnl.ca)

爱德华王子岛（PEI）

        爱德华王子岛政府最近增加了对其联合卫生专业人员招聘激励的激励。这项激励措施适用于11个职业的合格卫生专业人员，如果符合条件的候选人承诺签订1,950个工作小时（或相当于一年全职工作时间）的服务回报协议，他们将获得高达10,000 加币的奖励。符合条件的职业包括：

• Medical Laboratory Technologists (MLTs)
• Medical Radiation Technologists (MRTs)
• Magnetic Resonance Imaging (MRI) Technologists
• Respiratory Therapists (RTs)
• Sonographers
• Social Workers
• Pharmacy Technicians
• Pharmacists
• Physiotherapists
• Occupational Therapists
• Dental Hygienists

萨斯喀彻温省（SK）

        萨斯喀彻温省为医疗保健行业的学生和专业人士提供多种激励措施。一个例子是毕业生保留计划（GRP）。GRP为居住在SK并提交所得税申报表的符合条件的毕业生提供20,000加币的学费回扣激励。为了有资格获得这一激励，候选人必须：

• 已从经批准的高等教育课程毕业（批准的课程必须：相当于在符合条件的机构进行至少六个月的全日制学习；获得证书、文凭或本科学位，或提供熟练工证书）
• 毕业后七年内申请过GRP（注：2018届毕业生必须在2025年4月30日前申请）
• 已经住在或即将搬到萨斯喀彻温省