加拿大推出的开放式工作签证（Open Work Permit）允许持证人在无指定雇主的情况下，在加拿大境内自由工作，无需LMIA支持，有效期通常介于1至3年。加拿大移民局（IRCC）最近确认了以下12种情形下，申请人有资格申请开放式工作许可：

1、国际学生 – 完成高等教育的国际学生可申请毕业后工作许可（PGWP）。

2、经济困境的国际学生 – 面临财务危机无法支付学费的学生。

3、受虐待的外国工人 – 持有特定雇主工作许可且遭受虐待者。

4、永久居民申请者及家属 – 已递交永久居民申请的个人及其家人。

5、低/高技能工人的家庭成员 – 包括配偶或同居伴侣及其子女。

6、国际学生的伴侣 – 伴侣需在特定专业学习，如医学、法律、工程等。

7、大西洋移民计划的伴侣 – 计划候选人的配偶或同居伴侣。

8、受保护人士及难民 – 包括难民申请者及其家庭成员。

9、不可执行驱逐令持有者 – 被发不可执行驱逐令的人员。

10、临时居留许可持有者 – 持有临时居留许可的个人。

11、家庭团聚 – 获得配偶、同居伴侣或受抚养子女担保的人员。

12、魁北克投资者 – 收到魁北克选择意向通知的投资者。

值得注意的是，从明年开始，PGWP将进行重大改革，依据紧缺职业相关专业发放签证，聚焦于医疗、STEM、蓝领技工、运输和农业等五大领域。这意味着非紧缺专业的毕业生，如商科和文科艺术类学生，获取工签将更加困难。这预示着加拿大正借鉴美国模式，对留学生移民路径提出更高要求，未来无门槛获取工签的时代可能终结。

鉴于近期移民政策的快速变化和门槛提升，建议有移民意向者尽早规划，选择需求稳定、市场缺口大的省份和职业，以增加成功几率。