加拿大留学生毕业工签改革?留学生该如何进行规划和应对?

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加拿大联邦和省移民官员正在讨论对毕业后工作许可(PGWP) 资格进行重大修改。PGWP是一种开放式工作许可,适用于在指定学习机构(DLI)完成符合条件的学习课程的国际学生。

根据加拿大移民部副部长《2024年过渡手册》的说明,加拿大的移民系统将寻求使PGWP的发放与劳动力市场需求保持一致——“为进入短缺职业的学生提供工作许可,同时减少其他项目毕业生的工作许可”。

根据文件,这一改革方案今年春季已提供给移民部长,目标是在2025年1月实施新政。

最近,加拿大移民难民和公民事务部(IRCC)向相关利益方发送了一份内部调查文件,揭示了IRCC将使用的一些方法来使教育计划与PGWP可用性保持一致,并提出了一些问题以征求利益相关方的反馈。

改革的目的就是为了“使毕业工签(PGWP)的资格与劳动力市场需求保持一致,同时减少PGWP持有者的总数,并增加国际留学生获得与其教育和培训相匹配的劳动力市场结果的可能性”。

根据内部文件,IRCC和ESDC(加拿大就业社会发展部)已经将学校的学习课程和职业名称做对应,以便未来学生能够更好地了解到哪些课程能为其提供相关技能和经验。

通过PGWP获得加拿大工作经验是加拿大国际毕业生申请许多永久居留(PR)计划的重要方法。例如,许多联邦和省级经济类PR项目(国际毕业生通常是这类项目的最佳人选)通常要求毕业生至少有一年的相关工作经验才有资格申请。

对PGWP项目的这些拟议修改如果付诸实施,很可能会对移民产生下游影响,甚至会影响到那些在该项目实施时已经在加拿大学习的人。那么留学生该如何进行规划和应对?

1、根据留学的目的选择适合的专业

选择来加拿大留学,一定要想清楚到底是“为留学而来”还是“为移民而来”。因为以后很多专业的毕业生将很难获得毕业工签,或者只能获得较短的有效期。留学生不论专业、不论地点获得毕业工签的时代将一去不返。

近日,加拿大移民部长米勒在推特转发的《星报文章》,里面提到未来将会给予不同专业的留学毕业生,分配不同时长的毕业工签。该文章里称:

● IT或者其他高科技专业的留学生将能够获得有效期3年的毕业工签;

● 商科类专业的留学生将获得有效期两年的毕业工签;

● 文科和艺术类毕业生,可能将只能获得有效期为一年的毕业工签。

● 另外,对于医护、STEM、技工、运输等加拿大紧缺行业的毕业生,将可能获得更优惠的待遇,方便他们过渡到永久居民PR身份。

因此,如果留学是以移民为目的,尽量不要选择文科和艺术类专业,而要选择科学、技术、数学、工程(STEM)类。如果是“为留学而来”,需要考虑未来就业市场,尽量满足两个重要前提条件:自己喜欢并能学得出来;相对就业机会多。

2、如果将来想要移民,尽量找到专业工作

建议未来留学生在找工作时,最好不要扎堆找一些没有太多技术含量的工作,比如行政助理,零售主管,餐厅主管等,应该找一些加拿大较为紧缺的职业,增大未来移民的可能性。

根据内部调查文件的第三个问题,关键字有“超过一年”、“职业短缺清单”、“工作邀请”。如果“工作邀请”这个条件被添加到毕业工签资格标准中,我们对此可以做出以下解读:

只有获得了“短缺清单”中的工作邀请,才能获得一年以上的毕业工签。那么是不是意味着以后的毕业生只能获得一年期的毕业工签,想要延期或者二次申请,就需要提供符合“短缺职业清单”的工作机会证明?

更有甚者,是不是只有从“职业短缺清单”相对应的专业毕业的学生才能获得一年期毕业工签?而想要延期或者二次申请,就需求提供工作机会证明。

综上,移民部很可能未来会给普通专业的毕业生一年的毕业工签,只有获得“紧缺职业”的工作offer,才能申请一年以上的延期。

另外结合内部调查文件的第四个问题,未来的留学生,想要获得一年以上的毕业工签,不仅要获得“职业紧缺清单”中的工作邀请,还可能附加满足语言能力测试要求,甚至可能需要得到省里的支持才行。

3、做好移民规划

如果想要移民,要根据自身条件、背景和需求选择最适合自己的移加方案。留学转移民途径具体可分为两大类:联邦项目和省提名项目。今年EE快速通道的抽分持续走高,最近一次CEC抽分(5月31日)为522分,而各省的留学生移民政策,更青睐自己本省毕业的留学生,因此同学们要研究和关注联邦以及各省的移民政策,提前规划移民路径。

内部调查文件的第八个问题就是直指各省的省提名项目。询问各省在省提名项目中,有没有针对这些特定职业的申请人,方便他们过渡为永久居民PR的通道,是为了确保省提名的针对性。

比如BC省的省提名项目中就有针对医护、建筑、tech等行业申请人的“定向邀请”,让他们可以凭着较低的分数获得提名信;再比如萨省的无雇主技术移民项目OID;再比如阿省针对酒店餐饮类申请人推出的新项目等等。

询问各省现有的劳动力市场需求与现有的移民项目之间是否存在差距,是为了确定PNP能否根据市场需求进行及时调整。

和联邦级的政策相比,省级的政策更具有灵活性,可以随时根据当地的劳动力市场情况增加或者减少移民项目中的“职业清单”或“专业课程”。对于某些特殊要求的职业(如需要执照的、需要资格认证的),也可以及时修订。

回归到毕业工签这个事项来,则意味着移民部很可能和省政府协商,希望在省提名项目中加大对符合条件的留学生群体的支持力度。

4、考虑提高学历

内部调查文件的第二个问题是为了在设定新的毕业工签PGWP资格标准时,是否应该豁免某些群体。移民部举出的例子是具有高水平法语能力的学生或某些高学历课程。

这一点和移民部最近的毕业工签改革类似,好的政策会向更高学历(硕博类)倾斜。比如留学生限额的时候只针对专本生,硕博生豁免;再比如现在硕博毕业生都能获得3年期的毕业工签。

5、实习是必修课

只要想留在加拿大当地就业、移民的留学生,读书期间无论如何,都要兼职打工、做专业实习。

在海外求职过程中,丰富的实习经验是找工作的关键要素之一。在招聘对象条件相近的情况下,海外企业都会偏向招聘有实习经历的学生,雇主首先看的是两个方面,第一,是否有相关的工作经验,也就是有没有在这个行业做过类似的事情,或者做过类似的职位。第二,看硬技能,比如说Excel,PPT,SAS,SQL等。

在大学期间,留学生们可以通过义工/志愿者活动、科研助理、校内社团、暑期实习等积累与自己的专业或是未来就业方向相匹配的实习项目,为自己增加求职软实力。