近年来加拿大人口老龄趋势明显，同时新生儿逐渐增多，市场上对护工行业人员需求较大。

护工

加拿大移民局宣布了新的保姆移民试点改革计划，分别为家庭儿童看护（Home Child Care Provider）和家庭护理工人（Home Support Worker）项目。

家庭儿童看护需要为未成年人提供长期或定期护理，关心未成年人的身心健康，协助家长照顾未成年孩子，申请人可受雇于私人家庭或儿童机构。

家庭护理工人的护理对象为老人、残疾人和处在身体恢复期的病人，即为成年人提供个人护理，申请人可受雇于家政服务中介或私人家庭。

1项目优势

对于具有护理专长的申请人来说，护工移民项目方便快捷，可以一边工作、熟悉环境一边完成移民，没有资金等方面的要求。

雇主限制少

开放工签对工种有所限定，但没有限定雇主，护理期间可以更换雇主。雇主无须经过劳动力市场影响评估，降低难度。

工签转PR

在递交工签申请时一起递交永久居民申请，满足工作经验即可成为永久居民。

无居住要求

护工无需在雇主家中居住，可自行寻找独立的住处。

2申请条件

雇主

年收入达到一定程度的加拿大家庭可以提出申请，成为可雇佣海外劳工并为其担保移民的雇主。
对于具有学习和工作经验的申请人来说，寻找到合适的雇主就可顺利完成移民。

学历要求

一年以上加拿大专科及以上高等教育或经过认证的同等学历。

语言要求

语言水平达到CLB5水平。

工作要求

持有符合条件的加拿大雇主提供的的聘书经验要求：经过至少6个月的全日制在校培训，或过去3年中至少1年的带薪全职护理工作经验，受雇于同一个雇主至少6个月。

3申请流程

01根据工作类别准备相关材料，向联邦移民局递交工作签证及永久居民申请。

02持工作签证登陆加拿大，寻找合适雇主并开始护理工作。

03满足工作经验要求后，向移民局递交材料，审核通过后获得永久居民身份。

简言之，对于境外护理劳工，只需两步就可完成移民：

第一步：准备相关类别护理工作的申请材料，向移民局递交护工工签的同时递交永久居民申请。

第二步：一年内持工作签证抵达加拿大，找到雇主并开始护理工作，满足两年工作经验后向移民局递交材料，审核通过即可完成移民。